株式会社スピック

職務内容

以下両方を主体的に行っていただきます。ブランドマネージャーが描くブランドの方向性を理解した上で、広告代理店や社内各部署から上がってくる企画・施策が「SPICらしいか、Lypo-Cらしいか」を判断・調整し、実行まで推進していただきます。

【企画業務】※代理店・社内から上がってくる企画を、ブランド視点でチェック・改善する仕事
以下一例：
・広告代理店から提案されるWeb広告・キャンペーン・イベント等の企画に対し、「Lypo-Cのブランドメッセージが正しく伝わるか」を考え、フィードバック・修正指示
・広告・SNS・店頭・Web等のコピーやビジュアルが、ブランドの世界観や価値観とズレていないかをレビュー
・PR・EC・営業など各部署が進める施策に対し、ブランド観点からアドバイス・軌道修正
・「このブランドで何を伝えたいか」をコミュニケーション施策としてどう落とし込むかを考え、代理店へ指示・ディレクション
【運用業務】※企画が確実に実行・検証される状態をつくる仕事
・複数施策の進行管理および社内関係者・外部パートナーとのスケジュール・役割調整
・施策実施後の効果検証・結果分析・次の施策への改善提案（PDCA）
・ブランド認知度調査やリサーチの実行管理、結果の整理・示唆出し
・各部署・代理店間で発生する論点の整理と、意思決定に必要な情報のとりまとめ

応募資格

【必須スキル】
・事業会社や広告代理店でのブランドマーケティングまたはプロモーションの実務経験3年以上
・複数の社内部署・外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進経験（企画立案～実行・効果検証まで一気通貫）
・広告代理店やクリエイティブエージェンシーへのディレクション経験

【歓迎スキル】
・ヘルスケア・化粧品・食品など、ウェルネス領域などでのブランドマーケティング経験
・広告・Web・販促物のコピー、ビジュアル、クリエイティブのレビュー・評価経験
・ブランド認知度調査やマーケティングリサーチの実務経験

【求める人物像】
1.ブランドを深く理解し、丁寧に伝えられる方
Lypo-Cのように、一つのブランドの世界観や価値観を深く理解し、「このブランドらしいか」を自分の言葉で判断できる方。華やかな大型施策より、ブランドへの誠実な向き合い方を大切にできる方を求めています。
2.社内外の関係者と連携しながら、判断・調整を主導できる方
広告代理店やクリエイティブパートナー、社内各部署と連携しながら、企画やクリエイティブがブランド戦略と整合しているかを判断・調整し、より良い形で実行へ導ける方を求めています。
3.ブランド価値の向上とマーケティング成果を両立できる方
代理店等から提案される企画やクリエイティブをブランド視点で評価・ブラッシュアップしながら、ブランド価値の向上とマーケティング成果の両立を意識した施策推進ができる方を求めています。

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月30時間相当分の固定残業代として、
月97,612円（年収602万円の場合）～121,368円（年収748万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（上限35,000円まで　
会社規定に基づき支給（公共交通機関のみ実費分支給））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（66歳）
その他福利厚生　Substantial7（サブスタンシャル７）
※自社運営のクリニック、サロン、ジム等でのビューティーケア、ヘルスケアについて7万円/月支給があり、点滴・トレーニング・スキンケア・リラクゼーションなどを利用できます。ヘルスケアを重視する仕事だからこそ、働く人の健康と美しさを最優先しています。

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、OJT

勤務時間

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

みなとみらい線みなとみらい 　徒歩4分

試用期間

選考フロー

会社概要

経営コンサルタント事業（理美容業／医療機関／歯科医院の経営指導）
人材教育事業（技術／接遇のスタッフ教育,資格認定,消費者向けカルチャースクール）
ブランド開発事業（ライフスタイル商品オリジナルブランド商品開発など）
フランチャイズ（FC）開発事業（SPIC Salonの日本、中国、韓国などへの展開）