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No.87474
認知領域・獲得領域いずれにおいても「成果」が何になるかを徹底的に深堀し、そこ起点で、全体を計画・実行支援していただきます。
・自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー
・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案
・デジタル広告のプランニングおよび実行管理
・各種デジタルチャネル(検索、ディスプレイ、動画、SNS等)の活用提案
・データ分析に基づく効果測定と改善提案
・複合的なツール(オリジナルのAIソリューションなど含む)の活用
・社内外の専門チーム(戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR)との連携
・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
・最新のデジタルマーケティング手法の実装とADKグループへの展開
・総合と専業のコラボレーションによる相乗効果の創出
【必須スキル】
・総合広告代理店/Web専業代理店/事業会社における、デジタル広告のプランニング/コンサルティングのご経験を【3年】以上お持ちの方
・デジタル広告に関する幅広い知識、提案/実施経験(主要プラットフォーム:Google/Yahoo!/Meta/X/TikTok/LINEなどの特徴を理解し、提案/実行できる)
・複数のデジタルチャネルを活用した統合プランニングの実績
・クライアントとの折衝/調整/提案など、対外的なコミュニケーションを伴う業務経験
【歓迎スキル】
・広告代理店におけるストラテジックプランナーの実務経験
・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経(Social/CR/CRM/CDP/MA/Data領域など)
【求める人物像】
・難易度の高いテーマをゲームのように楽しんで、挑戦的な姿勢で前向きに取り組むことができる方
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
月45時間相当分の固定残業代として、
月13.5万円(年収700万円の場合)~月18.8万円(年収1,000万円の場合)を月給に含んで支給
※平日22時以降の深夜勤務、休日勤務、1ヶ月の法定超過勤務時間のうち60時間を超える部分については別途、超過勤務手当を支給。
通勤手当 有(出社日数に応じて実費支給)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 有(※確定拠出年金制度(希望者のみ)、前払退職金として受け取ることが出来ます。)
定年退職制度 有(60歳
※再雇用制度:有(満64歳)
※今後、再雇用新制度では一律で65歳までの雇用とするよう規定を調整中)
その他福利厚生 ・制度:各種社会保険完備、各種年金、住宅資金等各種社内融資、財形貯蓄制度
・施設:ラフォーレ倶楽部他各種契約施設、会員制スポーツ施設、ベネフィット・ステーション、ファイナンシャルプランナー個別無料相談、健康管理室(本社には産業医が常駐)、社内クラブ活動
専門業務型裁量労働制
フレックスタイム制
グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。
①裁量労働制の場合
始業及び終業の時間にかかわらず、1日9時間働いたものとみなされます。
②フレックスタイム制の場合
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
<コアタイム>10:30-15:00
<フレキシブルタイム>0:00-24:00
<1日の標準労働時間>7時間15分
ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。
従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。
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ADKグループがマーケティング・クリエイティブ人材を積極採用中
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第2創業メンバーを募集。大胆な構造改革に取り組む今だからこそ可能性は無限大─株式会社ADKホールディングス
2019年1月から持株会社体制へ移行し、大胆な構造改革に取り組むADK。人事企画部 人材開発室長の齊藤安司さんに構造改革の取り組みと積極採用の狙いをお聞きしました。
| 職種 | デジタルプランナー |
|---|---|
| 業種 | 広告会社 |
| 職種×業種 | デジタルプランナー×広告会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●ADKグループの一員として、デジタルマーケティングの最前線で活躍できる環境が整っています。これまでの経験を活かし、さらにスキルを磨きたい方におすすめです
●自主性を尊重する社風のため、積極的にアイデアを提案し、プロジェクトをリードすることが可能です。自分の力を試したい方に最適な職場です
●大手広告代理店グループの安定した基盤のもと、デジタル広告やマーケティングの新しい領域に挑戦できるポジションです。安定と成長の両方を求める方にぴったりです