株式会社小田急エージェンシー

職務内容

主担当・即戦力レベルの人材として、観光・沿線企業等のSNSアカウント運用を中心に、企画立案から効果検証までを一貫して担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・SNS／PR施策の企画・提案（20%）
　PR施策、SNS戦略、投稿・キャンペーン、インフルエンサーのキャスティング、提案書作成
・SNSアカウント運用・制作進行（50%）
　Instagram・LINEの投稿企画、投稿案作成・素材確認、投稿管理、掲載確認
・取材・撮影・キャンペーン施策実行（15%）
　施設取材、写真・動画撮影、インフルエンサー手配、キャンペーン・事務局運営
・分析・レポート（15%）
　媒体数値の集計・分析、月次レポート、クライアント報告、次月施策の改善提案

【対象顧客】
観光・自治体、交通、観光施設、商業施設等

応募資格

【学歴】大学卒業以上

【求める経験・能力・スキル】
【必須】
・SNS企業アカウント運用経験（Instagram中心）
・SNSを活用したプロモーション企画、提案及び実行経験
・数値を用いた効果検証、レポート作成、改善提案の経験
・クライアントおよび社内外関係者との調整・進行管理経験

【歓迎】
・観光・地域活性化、商業施設、レジャー領域の担当経験
・SNSキャンペーンの実行、事務局運営経験
・写真／動画撮影、ショート動画の企画・編集経験
・Canva等を用いた簡易クリエイティブ制作経験
・Webメディア／記事制作、SNS・PR業務の経験

【求めるレベル感（即戦力性）】
・即戦力（入社後3か月以内に自走期待）
・準即戦力（半年程度で立ち上がり想定）

【求める人物像】
・デジタルPR会社、広告会社、SNSマーケティング会社、事業会社のマーケティング／広報部門等で、SNS・PR施策の企画、運用、クライアント対応を経験した方
・SNS運用だけでなく、クライアントへの提案やキャンペーン・インフルエンサー施策等にも関わっている方
・SNS企画から運用、実行～レポーティングまで一連で対応できる方
・SNSのトレンドやユーザー視点を踏まえて、自ら企画を考えられる方
・単に運用作業をこなすだけでなく、クライアントの課題を理解し、施策の目的や効果を考えながら提案・実行できる方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

残業代・割増賃金は全額支給
※ただし、管理職に該当する等級の場合は深夜手当のみ

手当・福利厚生

通勤手当　有（全額）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　有（※勤続３年以上。）
定年退職制度　有（60歳　継続雇用制度（６５歳まで））
その他福利厚生　各種祝い金、産前・産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休業、保存休暇制度、休暇取得推奨日、専門教育支援制度、メンター制度、フィーカ・タイム、シフト勤務制度、在宅勤務制度、小田急グループ健康保険組合、介護保険（40歳以上）

●育児制度利用者実績
・2021年度
取得対象者5名（男性1名、女性4名）、取得者4名（男性0名、女性4名）
・2022年度
取得対象者8名（男性3名、女性5名）、取得者7名（男性2名、女性5名）

勤務時間

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

京王線/小田原線/新宿線/大江戸線/埼京線/山手線/総武線/中央線/中央本線(東京－松本)/成田エクスプレス/湘南新宿ライン新宿 　徒歩10分

試用期間

選考フロー

会社概要

●データ収集・分析
CRM分析／エリア分析、商圏分析／生活者行動・意識分析／コミュニケーション調査分析
●マーケティング戦略
エリアマーケティング／事業開発（商業施設等）、製品・サービス開発およびコンサルティング／ブランド開発、コンサルティング／商業施設運営のマーケティングサポート
●マーケティング・コミュニケーション
コミュニケーションプランニング／CRMダイレクトマーケティング／キャンペーン・ツール、広報ツール、カタログ、パンフレット／広告クリエイティブ／デジタル、インタラクティブ・コミュニケーション／イベント、展示会、プロモーション／PR、メディアアプローチ／メディア・プランニング、メディアバイイング
●スペースデザイン
建築設計・監理、各種申請業務／鉄道・商業施設、公共施設などのサイン／店舗などの施設プラン、内外装デザイン
●小田急線および小田急グループ広告媒体の販売・管理
小田急線交通広告／小田急グループ各社交通広告／小田急グループ各社施設屋外広告