NEW特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）国境なき医師団日本

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

国境なき医師団（Medecins Sans Frontieres=MSF）は、 独立・中立・公平な立場で医療・人道援助活動を行う民間・非営利の国際団体です。1971年に設立し、1992年には日本事務局が発足しました。

MSFの活動は、緊急性の高い医療ニーズに応えることを目的としています。紛争や自然災害の被害者、貧困などさまざまな理由で保健医療サービスを受けられない人びとなど、その対象は多岐にわたります。また、清潔な水の確保、食糧・生活用品など緊急援助物資の配給、病院の再建や運営支援、病気にかかるリスクを減らすための健康教育などにも取り組んでいます。
このほか、経済的な事情や地理的要因など、さまざまな理由で医薬品が手に入らず困っている人びとを援助するための活動「アクセス・キャンペーン」も展開しています。

こうした活動を継続的に行うために、日本事務局を含めた世界各地の事務局で、海外派遣スタッフを募る活動、活動ニュースを配信する活動、活動資金を募る活動を行っています。
また、より多くの方々に取り組みを知っていただくため、SNSなどを通じて情報を広める活動にも力を入れています。

職務内容

1.ユースプログラムの企画・運営（中学生・高校生対象）
・学校教育課程外における中高生向けプログラムの企画・運営を主導する
※学校での講演や教員向けプログラムは別担当者が実施します
・探究学習などに関連したイベントやワークショップの企画・運営(e.g.,探究学習).
・既存のユース向けプログラムへの参画および拡大
・若年層へのアプローチ強化に向けた新規プログラムの企画・開発

2.イベント運営および拡大
※新規イベントの企画開発は別担当者が主に担当し、本ポジションは既存イベントの運営が中心となります
・MSF日本が実施する既存イベントの運営・実施を主導する
・外部団体との協働イベントの実施
・イベントの準備、実施、事後フォローの統括
・イベント集客・参加促進のための広報活動

3.外部展示企画
・企業、教育機関、地域団体等と連携し、MSFの既存展示資材を活用した展示機会を創出する
・展示機会の拡大および促進
・展示運営の調整および品質管理

4.ボランティアマネジメント（イベント関連）
・Community Engagement Senior Officerと連携しながら、イベントに参加するボランティアを管理します。
・主な内容：
-面接・選考
-イベント前説明会および研修
-フト作成・調整
-イベント当日の運営管理
-交通費精算などの事務手続き

5.大学との連携（イベント関連）
・学生主導のイベントや展示活動を支援する
・学園祭等への参加調整
・必要に応じて主要な学生主導プロジェクトへの支援出張を行う

6.チーム支援および部門横断的な協働
・必要に応じて、チームメンバーのサポート業務:
-小学校5・6年生向け教育プログラム「世界といのちの教室」および学校向けデジタル教材の支援
-全国展開されるプログラム運営のサポート（必要に応じて出張あり）
・コミュニケーション部門や他部門との連携による相乗効果の創出
-部門横断プロジェクトへの参加
-Public Engagement Manager、External Events Senior Officer、Community Engagement Senior Officerおよび他メンバーの業務支援

応募資格

【Essential】
・MSFの人道・医療援助活動および理念への共感
・日本国内への出張が可能であること
・若者とのエンゲージメントや教育分野への理解、または強い関心
・5年以上の職務経験（うち関連業務経験3年以上）
・多様な組織環境での勤務経験
・優れた対人関係能力およびコミュニケーション能力
・外部パートナーやボランティアなど多様なステークホルダーとの調整経験
・日本語によるファシリテーション、プレゼンテーション、パブリックスピーキング、ビジネス文書作成能力
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・社内会議参加）
・プロジェクトおよびイベントの企画・運営経験
・高い業務遂行能力、スケジュール管理能力
・創造力および課題解決力
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）およびTeams、Zoom等のオンライン会議ツールの使用経験
・東京都（早稲田にあるMSF日本事務所へ通勤可能な方）

【Desirable】
・MSFの現場活動に対する理解または経験
・イベント運営、マーケティング、広報・PR分野での経験
・パートナーシップ構築や外部連携の経験
・デジタルツールやSNSの活用経験
・大規模組織または企業での勤務経験
・法人営業経験
・ボランティアとしての活動経験、またはボランティアとの協働経験
・オープンなコミュニケーションや多様性を重視する組織文化への適応力
・新しいことへの好奇心と学習意欲