NEWウォンテッドリー株式会社

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

ビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦：簡単 or 困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態

この要素に基づき、下記の5つのプロダクトを開発・運営しています。
▼ プロダクト詳細
・「Wantedly Visit」：「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
・「Wantedly People」：働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
・「Perk」：サブスクリプション型の新しい福利厚生
・「Pulse」：モチベーション・マネジメントが可能になるツール
・「Story」：「共感」を継続させるデジタル社内報
2020年には入社後の従業員の活躍を支援する事業もスタートし、出会いから入社後まで一気通貫で支援することで、ウォンテッドリーは「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しています。

職務内容

掲載いただける企業数を最大化し、事業成長を加速させること、より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly を様々なシゴトに出会える魅力的なプラットフォームに成長させていただきます。

【具体的な業務】
・インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
-平均 3-4 商談/日 の実施 （1名あたり 60～70商談 / 月）
・顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
- 顧客：代表、人事（採用担当）がメイン
- 採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
- 顧客情報の共有や連携したフォローアップ等
・過去利用していたお客様へのアウトバウンド営業
・顧客の要望を開発チームへフィードバック

■入社後の流れ
２週間ほどの座学研修を行います。その後はスキルやこれまでのご経験に応じてOJTをインサイドセールス or フィールドセールスにて行っていただきプロダクト理解や商談に向け顧客理解を進めていただく流れです。

応募資格

【必須スキル】
・営業または顧客折衝経験（1年以上／法人・個人問わず）
・顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験
・Wantedly のミッションや事業内容への理解・共感

【歓迎スキル】
・SaaS／HR／IT 無形商材の営業経験
・データを使った商談管理・提案経験

【求めている人物】
・ウォンテッドリーのミッションへの共感があり、チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方
・チームを横断したコミュニケーションが取れる方