株式会社サニーサイドアップ

職務内容

ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職をお任せ致します。
主にスポーツ案件の国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。

【業務の一例】
・マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案および実行
・プロジェクトマネジメント
・メディアプロモート
・キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションのプランニング・提案
・SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング
・コンテンツマーケティング
・クライアントの広報部門へのコンサルティングなど
担当業務・配属はご経験やスキル、ご希望に応じて決定します。

応募資格

【必須】
・社会人経験3年以上
・企画力、発想力、課題解決力、提案力、営業力、コミュニケーション能力、進捗/スケジュール管理力、プロジェクト推進力などのスキルを有する方
・スポーツ関連への興味関心
下記いずれかの経験がある方
・PR会社、SP会社、イベント会社、での企画提案・プランニングの経験者
・TV局、新聞社、雑誌社などメディアサイドでの経験者
・事業会社での広報・PR業務の経験者で、社外折衝経験もお持ちの方

【歓迎】
・スポーツ関連の実務経験

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月45時間の時間外労働手当相当額（時間外労働・所定休日労働をさす）が含まれています。
※深夜・法定休日割増賃金は別途支給

■内訳
年収4,000,000円の場合
基本給：249,239円 固定残業代：84,094円/月
年収6,000,000円の場合
基本給：375,068円 固定残業代：124,932円/月

手当・福利厚生

通勤手当　有（全額支給）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　有（試用期間満了後に加入）
定年退職制度　無
その他福利厚生　32（サニー）制度、出産・育児休暇、介護休暇、健康診断（年1回）、スポーツクラブ（1回利用1,000円）、プレミアムフライデー

■32（サニー）制度について
同社は従業員の原動力となるユニークな福利厚生が32個あり、まとめて「32（サニー）制度」と呼ばれています。

具体的には下記のような制度があります。
●「たのしいさわぎ想像絵支援」制度
映画、演劇、落語、イベント、スポーツ、ライブなど様々な”LIVE”に触れる体験に対し、会社が費用を一部支給する制度。
※リアル脱出ゲームやグランピング・キャンプ等のレジャーも対象。

●「ファミリーホリデー」制度
親孝行や家族と過ごすかけがえのない時間を大切にして欲しいという思いから、家族旅行や運動会、離婚休暇・結婚記念日休暇などの特別休暇を認めています。

●「振”給”」制度
休日出勤をして平日に振替休日を取る時、より休暇の時間を充実したものにしてもらうべく、3,200円を支給する制度。

詳しくは下記URLをご確認ください。
http://www.ssu.co.jp/corporate/32rule/

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
＜コアタイム＞なし
＜フレキシブルタイム＞7:00～22:00
＜1日の標準労働時間＞8時間

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

・PRを中心とするコミュニケーション領域のコンサルティング
　及びPR活動の企画、立案、実施。
・プロモーション戦略、イベントの企画、立案、実施運営。　　
・プロスポーツ選手、アーチスト等のマネジメント業務。
・エンターテイメント事業（WEB・映像・音楽・出版等）のプロデュース
　及びコンテンツの企画開発。