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No.85385
既存の経営陣や事業部長(執行役員クラス)と連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。
1.ASP・クライアントへのセールス
・主要ASP(事業会社)や大手クライアントとの折衝、およびリレーション構築
・業界の商流・構造を踏まえた、高単価・高収益案件の獲得およびスキーム構築
2.事業戦略の立案と実行
・数値データ(CPA、ROAS、LTV等)に基づいた緻密な分析と予実管理
・市場動向を見据えた営業戦略の策定
3.組織強化・メンバー育成
・営業組織の型化、および若手メンバーの育成
【必須スキル】
・ASP事業会社、または大手アフィリエイト代理店に対する営業経験
・ASP業界の商流・構造への深い理解
・データドリブンな思考
・プレイングマネージャーとして現場を動かしてきたご経験
【歓迎スキル】
・マネジメントのご経験(10-15名)
・プロダクト開発側(エンジニア・PdM)との協業経験
・新規事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・目標・成果にコミットすることができる方
・事業全体をどう伸ばすか、経営視点で物事を考えられる方
・未整備な部分も含めて楽しみ、自ら組織を創り上げていく気概のある方
月45時間相当分の固定残業代として、
月183,286円(年収1,000万円の場合)~を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
通勤手当 有(上限4万円/月まで)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 有(60歳)
その他福利厚生 ●各種社会保険完備
●副業可(適応条件あり、許可制)
●ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
●エンジニア/デザイナー向け周辺機器購入支援(上限5万円)
●福利厚生賃貸サービス導入
【健康・メンタルヘルス支援制度】
-定期健康診断
-ワクチン接種支援
-産業医面談
-ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
-Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
-ケアルーム完備
【子育て・育児支援制度】
-時短勤務制度(育児・介護などに対応)
-ベビーシッター割引チケット
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
-VISION DAY
-Year End Party
-表彰制度
-ピットインミーティング
-オールハンズミーティング
-AIワークショップ
-Thanks Message制度
-リファラル採用インセンティブ制度
-歓迎ランチ
-部活動
フレックスタイム制
<コアタイム>10:00~16:00
<フレキシブルタイム>5:00~10:00、16:00~22:00
<1日の標準労働時間>8時間
・勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
【企画・運営・開発】
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」
節約アプリ「レシチャレ」
ライフスタイルメディア「TRILL」
クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
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| 職種 | 営業支援・SFA |
|---|---|
| 業種 | プラットフォーマー |
| 職種×業種 | 営業支援・SFA×プラットフォーマー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●同社は「BE THE SUN」をビジョンに掲げ、人々や社会を明るく照らす、そんな存在を目指している企業です。Yahoo!やLINEといった巨大プラットフォームを運営するZホールディングス傘下のベンチャー企業でもあり、ビジョン達成を目的とした以下の事業を推進しています。(レシピ動画サービス『クラシル』/お買い物サポートアプリ『クラシルリワード』/ライフスタイルメディア『TRILL』/ライバーマネジメント事務所『LIVEwith』)
●メディア事業のリーディングカンパニーとして、「ユーザー提供価値の拡大」「新規事業開発」「経営レイヤーの育成」という3つの目標に向けたチャレンジを行っています
●社員一人ひとりが「ユーザー目線であること」を大切にし、常に自社のプロダクトをより良くしていこうという気概に溢れた職場です