NEW株式会社トリビュー
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- 中途入社5割以上
- 女性社員が5割以上
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- 部長・幹部・管理職募集
No.84925
- 職種
- コンサルティングセールス
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 700万円~900万円
従業員数
30人未満
会社概要
美容医療・整形の口コミ・予約アプリ「トリビュー」の開発・運営
職務内容
業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当クリニックへの集客最大化に向けたコンサルティング、ソリューション提案を実施いただきます。
最短半年~1年程度でチームのリードやクリニック(ドクター)向けのtoBマーケティング、プロダクト企画業務などもお任せしていきます。
・クリニックに対する売上拡大/集客改善のコンサルティング提案
・レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
・プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
・利用ユーザーの行動データ分析と活用提案
今後はより一層、総合的なマーケティング支援・施策立ち上げを強化していく予定です
・トリビュー外広告の改善
・アプリ内ターゲティング広告(リタゲ含む)
・OOH協賛
・ドクターコミュニティーの立ち上げなど
上記を含め、本ポジションの役割としても新たなソリューション開発や事業開発にかかわっていただけます。
■プロダクト及び業務内でのAI活用事例
プロダクト
トリビューでは、症例・口コミデータなどの重要なアセットを活かしながら、プロダクトへのAI実装を強化しています。
たとえば「ユーザーの悩みに対して、どんな施術が適切なのか」「その施術を得意とするドクターは誰なのか」といった判断は、ユーザー側からすると難易度が高い領域です。
ここに対して、データとAIを掛け合わせて最適な施術・ドクターに出会える体験(ドクターマッチング機能)の精度を高めていく取り組みを進めています。
さらに今後は、ユーザーの検討~予約までを伴走できるAIエージェントの実装や、トリビューに蓄積されているあらゆるデータを活用したAI機能の開発などを視野に入れており、プロダクトの進化余地はまだまだ大きい状況です。
業務内
社内に散在している顧客情報や、各営業メンバーに属人化している暗黙知などを収集する仕組みや、提案活動における転用や業務効率化の推進に向けた整備が行われており、「クリニックのCMO」として、本質的に向き合うべき課題・業務に使える時間を創出していくための体制づくりが進んでいます。
応募資格
【必須スキル】
・法人営業経験(目安:3年以上)
・ファネルの改善など定量的なデータに基づいた課題特定~ソリューション提案
・再現性のある継続的な目標達成経験
【歓迎スキル】
・カスタマーサクセスなど顧客へ伴走支援をしてきた経験
・IT/Web商材の営業経験
【求める人物像】
・学びを素直に吸収し、行動に移せる方
・成長市場で大きな挑戦をすることにワクワクする方
・困難な状況を解決に向けて前向きに行動できる方
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株式会社トリビュー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.84928
- 職種
- CRMスペシャリスト
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 800万円~1,200万円
職務内容
自由診療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方に、より高頻度でご利用いただくために、toCアプリ×CRM領域のスペシャリストとして、全社的な事業戦略・プロダクト戦略と連動したCRM戦略の立案・実行をリードしていただきます。
・事業戦略やプロダクト戦略と連動したCRM戦略の策定
・アプリ、LINE、メール等のマルチチャネルを活用したCRM施策の設計~運用
・ユーザーのセグメント・パーソナライズの設計とレコメンデーション施策の設計~運用
■今後やっていきたいこと
ただ単にCACを抑えることを目的とするのではなく、LTV志向のCRM施策としてプロダクト部門と連携しながらサービスとしての成長にもフォーカスしていきたいです。
また、ユーザーを数字として認識するのではなく、インタビュー等を通じてリアルな消費者としてのインサイトを捉えたセグメンテーションに取り組んでいくことも必要です。
今後の規模拡大にあたって現在のユーザー層とは異なるターゲットに届けるため、さらなるユーザー理解と、プロダクト&マーケティング活動への落とし込みが不可欠です。
詳細を見る
株式会社トリビュー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.84927
- 職種
- デジタルマーケティング戦略
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 700万円~1,000万円
職務内容
資金調達に伴い、マーケティング予算への大きな投下を行う意思決定をしており、より一層の体制強化を図っていきたいと考えています。
自由診療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方にご利用いただくために、新規ユーザー獲得におけるアドプランニング施策やプロモーション施策などのデジタルマーケティング戦略立案~実行をお任せいたします。
ご希望次第ではアドプランニング領域にとどまらず、CRMやプロダクト開発、オンライン/オフライン両面での体験設計、セグメント戦略など、幅広く関わっていただくことができます。
・事業計画に基づいた新規ユーザー獲得のための予算策定やKPI設計
・オンライン広告(リスティング、SNS、ディスプレイ等)のプランニング~運用改善
・各種計測ツールやファネルデータを活用した広告効果・顧客行動の分析
・分析結果に基づく施策の立案と改善サイクルの推進
・広告バナー・LPなどのクリエイティブディレクションやコミュニケーション設計(CTR/CVR改善含む)
・施策全体におけるプロジェクトマネジメント(関係各所との連携、進行管理、レポーティング等)
※ご希望や適性に応じて、以下の領域にも横断的に関与可能
・CRM施策の企画・運用(LTV最大化を目的としたリテンション戦略)
・プロダクトサイドとの連携によるユーザー体験の改善提案
・オンライン・オフライン統合型のマーケティング施策立案
・ユーザーセグメントに基づく戦略的アプローチ設計
運用媒体
・TikTok広告
・Meta広告
・X広告
・GDN広告
・YDN広告
・Apple Search Ads
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株式会社トリビュー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.81656
- 職種
- SNS・コンテンツマーケティング
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 600万円~950万円
職務内容
新規獲得の主要導線を「SNSで接触→LP解説→予約」と強化するため、SNSとWeb(LP/オウンドメディア)を繋ぐ一体型のコンテンツ導線設計、UGC、インフルエンサーやアンバサダーコミュニティーを形成しながらターゲットセグメントごとの症例動画を核としたコンテンツフォーマットの定型化など、戦略の立案・実行を一手に担い、Web全体(SEO・サイテーション含む)とSNSの一体設計を行っていただきます
仕事内容:
・SNS/コンテンツマーケティング戦略、ロードマップの作成と実行
・ターゲット層のインサイトに基づいた、各チャネル横断のコンテンツ企画
・コンテンツ制作~運用ディレクション(フォーマット定型化と量産体制の構築)
・インフルエンサーマーケティング/コミュニティの企画、構築、育成
・効果測定、分析、検証、改善
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株式会社トリビュー
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77949
- 職種
- 法人営業/既存営業
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
2025年3月時点で流通総額250億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。
クリニックだけに留まらず、自由診療や美容医療業界全体へトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化・拡大が急務となっています。
「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。
具体的には
業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当院へのソリューション提案を実施いただきます。最短半年~1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。
・クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案
・レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
・プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
・利用ユーザーの行動データ分析と活用提案
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NEW株式会社ネクストビート
- 土日祝休み
No.85346
- 職種
- Webプロモーション責任者
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目9-10ネクストビートハウス
- 年収例
- 800万円~1,200万円
職務内容
同社の人材紹介事業(保育士バンク・おもてなしHR)におけるWeb広告運用全般の責任者として、戦略立案から実行、組織体制の構築まで幅広くお任せします。
特に、代理店任せではなく、自社事業の成長に直結する「仕組み」と「戦略」をゼロから作り上げることが最大のミッションです。
・Web広告運用戦略の立案・実行
-事業のKGI/KPIに基づき、検索広告(Google/Yahoo!)、SNS広告、ディスプレイ広告など各チャネルにおける最適な運用戦略の策定・実行
・ターゲットインサイトに基づく運用設計
-ユーザー(求職者)のインサイトやカスタマージャーニーを深く理解し、クリエイティブ、ランディングページ、広告文に反映させる、ユーザー体験に基づいた運用設計の実行と定着
・PDCAサイクルの確立とナレッジ化
-属人性を排除し、データに基づいた効果検証、改善アクションを回すための標準的な運用プロセス、レポートラインを構築し、社内ナレッジとして定着させる。
・組織・メンバー育成
-広告運用の専任チーム立ち上げ、メンバーの採用、育成、教育を通じて、内製化に向けた基盤を整備
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NEWアンファー株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.85395
- 職種
- デジタルマーケティング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
- 年収例
- 500万円~700万円
職務内容
グループ会社の株式会社ブレインスリープの扱う商品やサービスを、さらに多くの方に認知していただけるよう、デジタルコミュニケーションの担当者として集客施策を実行いただきます。
具体的には、下記のWebマーケティング業務をお任せします。
自社保有のオフィシャルサイトへの集客担当を担っていただきます。
・Web集客プランニングと実行
・Web分析 など
【公式Instagram】
https://www.instagram.com/brainsleep_official/?hl=ja
【公式X】
https://x.com/brainsleep0508/status/1767763804400886107?s=20
■株式会社ブレインスリープについて
アンファー株式会社の社内ベンチャーとして、日本の睡眠負債を解消すべく、2019年5月8日に立ち上がりました。「スタンフォード式最高の睡眠」の著者であるスタンフォード大学の西野精治教授が最高研究顧問を務めており、「脳と睡眠を科学する」というスローガンのもと、脳まで眠る睡眠医学と、先進のテクノロジーで人の可能性を目覚めさせる睡眠関連事業を多角的に展開しております。
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NEWウォンテッドリー株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.85400
- 職種
- ブランドメーケティング
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
「シゴトでココロオドル」というミッションを実現するための各種プロジェクトをリードし、熱狂を生み出す役割を担います。具体的には以下の業務があります。
■熱狂の場を創り出す(イベント企画・統括)
大型カンファレンスやイベントの企画、運営の統括を担当。
イベント全体のコンセプト作りから実行までをリードし、参加者に「熱狂的な体験」を提供する。
■思想を深く浸透させる(コンテンツプロデュース)
自社ブランドや文化を深く伝えるためのコンテンツ「Inside Culture」をプロデュース。
コンテンツの企画・制作を通じ、ブランドの思想を内外に浸透させる。
■コアファンを増やす(広告キャンペーンのディレクション)
企業を巻き込んだ広告キャンペーンの企画・ディレクション。
ブランドのファンを増やし、熱狂的な支持を得るための施策を実行。
■熱量を連鎖させる(コミュニティマーケティング)
コミュニティマーケティングの戦略立案と実行。
ブランドやプロジェクトに対する熱量を持つユーザーを巻き込み、熱狂を拡大する仕組みを構築する。
■PRチームとの連携
世の中の空気づくりを担うPRチームとは役割を分けつつも連携し、ブランドの認知度や影響力を高める。
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NEW株式会社アイスタイル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.85269
- 職種
- BtoBマーケター
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
- 年収例
- 600万円~800万円
職務内容
@cosme for BUSINESSを通した、営業活動に接続するこれまで当社との取引関係が希薄なブランド様や、新たなブランド様との取引機会の創出を通じた活動を行っていただきます。
1.ブランドにとって有用な業界ナレッジセミナーや情報発信イベント(自社単独開催、他社共催どちらも実施あり)の企画や、広告出稿等によるリードの獲得
2.@cosmeが保有するサービスの申込意向を高めるCRM施策の実施および、MAを通じてナーチャリング活動を通じた営業部門への引継ぎ
3.過去取引・つながりはあるが取引が生じていないブランドに対してのメール・SNS等の各種マーケティングを通じたコミュニケーション
4.@cosme for BUSINESSサイト運営。istyleのブランド向けサービスの認知を高める記事コンテンツ・ホワイトペーパーの企画・制作、サイト構成の見直し、SEO対策の実施
5.MAと連携しているSFA(Salesforce)を介したROIの分析およびTableauなどを活用したダッシュボードの作成 等
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NEW株式会社マツリカ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.85271
- 職種
- デジタルマーケター
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都中央区東日本橋2‐7‐1FRONTIER東日本橋6階
- 年収例
- 500万円~750万円
職務内容
下記にあるGrowth Marketingの中から主務になる部分を1~2程度担当してもらいます。
・Lead Generation
-サイト改善
-プロダクトサイト
-オウンドメディア(Mazrica Business Lab)
-広告の運用・有償媒体への出稿
-展示会への出展企画・運営管理(年10-15回程度の実績)
-ウェビナー運営
-同社主催イベントの企画・運営
・Lead Nurturing
-メールマーケティング
-ホワイトペーパーの作成
・Data Analysis
-Googleアナリティクス、Googleサーチコンソール、その他SEO関連ツールの活用
-SFA/CRM、MAの活用
-量的KPI管理
また、ご経験やご志向性に応じて以下の業務もお任せいたします。
・マネジメント業務
・メンバーの育成
詳細を見る
| 職種 | マーケティング担当 |
|---|---|
| 業種 | プラットフォーマー |
| 職種×業種 | マーケティング担当×プラットフォーマー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
特集記事
デジタルマーケティング×スピード選考
なるべく早く新しい企業でスタートを切りたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せるデジタルマーケティング(広告運用、プランニング)の求人を厳選してご紹介します。(続きを読む≫)…
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- 関西
- Web・デジタル
- クリエイティブ
- スピード選考
営業×スピード選考
マスメディアンで取り扱っている求人から、1カ月以内での内定獲得が目指せる営業職の求人を厳選してご紹介します。
- 営業
- スピード選考
- 東京
BtoBマーケティング
成長企業でスキルを活かしたい・伸ばしたい方必見。マスメディアンで取り扱っている求人から、BtoBマーケティングの求人を厳選してご紹介します。
- 東京
- Web・デジタル
- マーケティング
求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
- プロデューサー
- 制作ディレクター
- PRコンサルタント
- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
- コピーライター
- グラフィックデザイナー
- UIデザイナー・Webデザイナー
- アートディレクター
- CM・映像ディレクター
- 動画クリエイター
- Webコンサルタント
- デジタルプランナー
- デジタル広告運用
- Webプロデューサー
- Webディレクター
- コンテンツディレクター
- Webライター
- 編集・ライター
- 広報担当
- 宣伝担当
- マーケティング担当
- 販売促進担当
- CRM・顧客データ活用
- インハウスライター
- インハウスデザイナー
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- 未経験OK
- スポーツ
- エンタメ
在宅勤務・リモートワーク
TOP

コンサルタントからの一言
●同社はチームの横断はもちろん、メンバー同士に上も下もなく全社一体となり、考え動き続ける組織です。「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションのもと、メンバーがそれぞれの解釈や考えを持っています。そのため、否定のコミュニケーションが無く、目指すものは同じでもそれぞれが違うアプローチを取ることが特徴です
●ただ、違うアプローチを取ることでぶつかり合うこともあります。その時は「なぜそうしたのか」の理由をお互いに詰め合い、意思や行う理由を明確にしていきます