大手町タワーリゾーツ株式会社
- 正社員
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 学歴不問
No.84699
- 職種
- マーケティング/PR担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-5-6大手町タワー
- 年収例
- 500万円~700万円
従業員数
200人以上
会社概要
■ホテル業
職務内容
アマン東京、アマネムおよびジャヌ東京(2024年3月開業)のPRやデジタルマーケティングをご担当いただきます。
国内外のメディア対応や、SNSやトレンドの分析、料飲施設のPRなどを中心に担当いただく想定で、都市型とリゾートの両方のマーケティングを経験することができるポジションです。
〈具体的な業務内容〉
●メディア対応
●プレスリリースの作成
●ホテルウエブサイトの管理
●SNSのアップデート・分析
●マーケティングツールの制作
●ロンドン本社との定期的なミーティング など
<アマンのサービス>
アマンでは、「ゲストとしてホテルに到着するが、帰るときには友人としてアマンを出発する」、と多くのゲストからコメントをいただいてます。アマンならではのサービスをご自身が創造、楽しみながら、情熱をもって、真剣に届けていきましょう。
<アマン東京>
2014年に、アマン初の都市型ホテルとして、東京大手町に開業。都心にありながらも非日常を感じる空間と心あたたまるサービスを提供しています。
<アマネム>
2016年に、自然豊かな伊勢志摩国立公園内に開業した、アマン初の温泉を有するリゾート。日本の伝統文化に敬意を表した、美しく広々とした空間が、世界から訪れるお客様を魅了し続けています。
<ジャヌ東京>
2024年3月、アマンの姉妹ブランド「ジャヌ」の世界初の拠点として、「ジャヌ東京」が麻布台ヒルズに誕生いたします。
サンスクリット語で「魂(Soul)」を表すジャヌは、モダンで遊び心のあるユニークなアプローチで、同じ目的意識をもった人との交流、探求心、社会とのより良いバランスを促す「ソーシャルウェルネス」に重きをおいた体験を提供します。
応募資格
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
・PR業務、メディア対応経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)をお持ちの方
・ネイティブレベルの日本語力をお持ちの方
・基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)をお持ちの方
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NEW株式会社MTG
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.85952
- 職種
- PR/プロモーション担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区港南1-8-15Wビル20階
- 年収例
- 540万円~640万円
職務内容
フィットネス、メディカル、リカバリーなど複数の商品を対象に、ブランド方針に沿ったPR施策の企画・実行を担当いただきます。
メディアリレーションを起点としたパブリシティ獲得、プレスリリースの企画・執筆、メディアタイアップやPRイベントの推進など、実務の中核を担っていただきます。
また、筋肉やEMSといったSIXPADならではの価値を社会に伝える啓発コンテンツの企画にも関与し、話題づくりとブランド構築の双方に携われる点が本ポジションの特長です。
【具体的な業務内容】
(1)パブリシティ獲得を目的としたメディアリレーション(交渉先はフィットネストレーナーや美容ジャーナリストなどの識者含む)
(2)ブランド価値のベースアップとなるような啓蒙活動(パートナー企業の選定/協同企画の立案や啓蒙コンテンツの開発など)
(3)プレスリリースの執筆
(4)メディア露出の管理やデモ機発送などのメディアリレーションに関わる諸業務
(5)各事業部のプロモーションサポート(インフルエンサー施策、メディアタイアップ、メディアイベントなど)
詳細を見る
NEW株式会社Sparty
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.83103
- 職種
- インフルエンサーマーケティング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1丁目22-10見真ビル 3F
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
同社は「色気のある時代を創ろう」というミッションのもと、パーソナライズを軸としたD2C(Direct to Consumer)事業を展開するBeauty Tech企業です。2017年の設立以来、テクノロジーとデータを活用し、一人ひとりの個性と向き合う製品・サービスを提供することで、急速に成長を遂げてきました。
特に、ユーザーの髪質や肌質、ライフスタイルやなりたい姿に沿って、「自分だけのプロダクト」を提供するというアプローチをいち早く確立し、一人ひとりの美容課題に最適なソリューションを提供しております。
本ポジションでは、ブランドの認知拡大・ファン獲得を目的に、インフルエンサーを活用したマーケティング戦略から実行をリードしていただきます。
<具体的には>
・YouTuberやインフルエンサーとのコラボ企画の立案~実行
・協力会社へのディレクション
・キャンペーンやオファーの企画提案 など
詳細を見る
NEW株式会社日本能率協会マネジメントセンター
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.85869
- 職種
- 広報
- 業種
- 出版社
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
- 年収例
- 589万円~880万円
職務内容
経営戦略室の一員として、全社のコーポレートブランディングを推進し、社外・社内の広報戦略を企画・実行していただきます。
また、ますます重要度の高まっているサステナビリティ情報の整備も並行して進めていただきます。
将来的には広報室の立ち上げを検討しており、その中核メンバーとして当社の広報活動を支えていただきたいと考えています。
■アウターブランディング/社外広報
・ニュースリリースの作成と配信:新製品やサービスの発表
・メディア対応:取材対応の調整、メディアからの問い合わせ対応、メディアリレーションの強化
■インナーブランディング/社内広報
・社内情報の発信:取材対応、記事作成
・理念浸透施策の立案・実行
■その他
・会社案内制作
・コーポレートサイトのメンテナンス改修
・危機管理広報トレーニング
・公式SNSの運用管理
詳細を見る
株式会社HYBE JAPAN
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- Web面接
No.85835
- 職種
- アーティストPRスペシャリスト
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目9-2
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
HYBEは「DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY」というミッションを掲げ、音楽を軸に、世界最高水準のエンターテインメント・ライフスタイル・プラットフォーム企業を目指し、グローバルに成長を続けています。
グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。
HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。
現在、事業の急成長に伴い、弊社のアーティストコミュニケーション室では、「アーティストPRスペシャリスト」を募集しております。
所属アーティストの認知度およびブランドイメージ向上を目的に、日本国内で各種プロモーションを推進するポジションです。
日本と韓国、両国の文化やメディア特性の違いを踏まえ、日本の様々なメディアにアーティストをPRし、所属アーティストのブランド価値向上に貢献していただきます。
〈主な業務内容〉
・アーティスト関連報道/リリース資料の作成、配布、管理
・アーティスト関連プロモーション戦略の立案/実行
・日本のメディア対応と管理
・マスコミ広報の企画
・アーティストに関連する各種イシュー対応および情報収集
詳細を見る
株式会社アインファーマシーズ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.85823
- 職種
- SNS運用
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区北青山3-5-12青山クリスタルビルB1F
- 年収例
- 360万円~600万円
職務内容
公式SNSアカウント(Instagram、TikTok、X等)の運用全般を担当いただきます。単なる投稿作業ではなく、ブランドの世界観や事業理解をもとに、企画立案から制作、分析、改善まで一連の業務に裁量を持って関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画立案:SNS運用方針、投稿企画の立案、SNSキャンペーンやUGC施策・インフルエンサー施策の企画運用
・コンテンツ制作・管理:投稿内容の作成・編集、スケジュール管理、ビジュアル撮影のプランニング・準備・進行補助
・分析・改善:投稿結果の分析、レポート作成、ネクストアクションへの改善提案
・コミュニケーション・調整:社内外の関係者(クリエイターや他部署)との連携・調整業務、キャンペーン時の事務対応
SNSを通じて「何を、誰に、どのように届けるか」を徹底的に考え、Francfrancらしい洗練された発信を一緒につくっていただきます。
詳細を見る
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
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BtoBマーケティング
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