株式会社ムービック

従業員数

200人以上

会社概要

アニメーション・コミック・ゲーム・タレント関連キャラクター商品の企画制作、卸、出版、量販事業、映画関連事業、イベント事業
※【社員数】は非公表

職務内容

事業拡大に伴う組織刷新のリーダーとして、多職種からなるチーム（10名以上）のマネジメントおよび制作体制の構築を主導します。

1.組織マネジメント・部署運営
・制作、デザイナー、事務等を含むチームの進捗・労務管理、人材育成、評価体制の運用。
2.業務スキームの再構築
・ワークフローの再設計による効率化、他部署との合意形成・調整。
3.プレイングマネジメント
・企画から納品までの一連の制作フローの遂行、および品質管理。
※業務比率は、マネジメント50%、プレイヤー50%を想定しています。

応募資格

【必須（MUST）】
1.ライセンス業界経験（5年以上）
2.企画制作職経験（5年以上）
3.10名以上の集団のマネジメント経験（3年以上）
4.Adobe（Illustrator/Photoshop）の実務経験

【歓迎（WANT）】
・業務スキームの構築・改善経験
例：制作工程のボトルネックを発見し、ツール導入やルール化によって効率化を図った経験
企画から納品までの複雑なワークフローを整理・標準化した経験
「誰が担当しても一定のクオリティとスピードを保てる」体制を構築した経験
・「1→10」フェーズでの組織・事業拡大経験
例：数名のユニットから10名以上の組織へと拡大する際の、組織運営やマネジメントの経験
急増する案件数に対し、クオリティを落とさずスケールさせるための体制構築
立ち上がったばかりのプロジェクトを、安定した収益を生む「柱」へと育て上げた経験

【求める人物像】
・プロフェッショナルとしての情熱がある方。
変化を楽しみ、自律的に動ける方を歓迎します。
・公明正大で誠実なリーダーシップがある方。
チームの成功やメンバーの成長を喜び、客観的・公平な視点で信頼を築ける方。
・クリエイティブへの深い理解があり、現場主義の方
コンテンツ文化を愛し、マネジメントの立場でもプレイヤーの感性を大切にしたい方。