株式会社電通プロモーション

職務内容

アカウントリードチームの一員として、主として関西～中部エリアを起点に事業を展開するクライアントのパートナーとして、上位プロデューサーとともにフロントに立ち、事業課題の発見から戦略立案、実行までを司令塔として担うプロデューサーポジションです。

＜具体的な業務内容一例＞
1．クライアントの事業課題を捉え、統合的な戦略を設計
クライアントの事業成長に伴走するパートナーとして、課題抽出から戦略立案、KPI設計といったプロジェクトの起点を担います。
あわせて、施策推進、エグゼキューション、クオリティ管理までを一貫して担い、成果創出に向けてプロジェクトを牽引します。

2．専門サービスラインを束ね、最適なチームをプロデュース
データマーケティング、クリエイティブ、リテール、デジタル販促など、電通プロモーションが強みとする多様な専門人材を束ね、案件ごとに最適なチームを組成。
各領域の専門性を最大限に引き出しながらチームを牽引し、プロジェクトをより良い方向へと導いていきます。

3．リテールマーケティングの最前線で実行をリード
関西・中部エリアは、流通・小売の多様性が高く、リテールマーケティングの知見が色濃く求められる市場です。
売場づくり、リテールメディアの活用、購買データ分析など、店頭起点のプロモーションにも深く関与しながら、実行フェーズをリードすることができます。

応募資格

・広告会社または広告制作会社における営業・プロデュース業務経験、もしくは準ずるご経験をお持ちの方（目安として5年以上）
・販促プロモーション領域における実務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント、またはコンサルティング業務の経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・プロデュース経験をお持ちの方
・データや数値を用いた効果検証、振り返り、改善提案のご経験をお持ちの方
・ナショナルクライアントや大規模案件の担当経験をお持ちの方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※想定年収額は、月30時間程度の時間外勤務を想定した場合の目安金額となります。

残業手当　

残業代・割増賃金は全額支給
1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当（残業代）を支給します。

手当・福利厚生

通勤手当　有（全額実費支給）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　有（有（確定拠出金制度401k））
定年退職制度　有（60歳）
その他福利厚生　◆休暇に関する制度
年次有給休暇（入社時に付与）、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（最大５日/年度）、独自の休暇制度（半期毎に2日）等
◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇
◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会
◆退職金制度
退職一時金、確定拠出年金制度あり
◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1ミーティング等

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
＜コアタイム＞無
＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00
＜1日の標準労働時間＞7時間

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

■統合プロモーション
■デジタルマーケティング
■ダイレクトプロモーション
■ブランドエンゲージメント
■次世代プロダクツ
■デジタルBPO
■グローバルサービス
■ソーシングデザイン