株式会社電通プロモーション

職務内容

本ポジションは、デジタルを起点とした顧客体験（CX）の企画・設計・実施・運用を専門とするプロデュース／ディレクション職です。

クライアントが抱える多様な課題に対し、最適な顧客体験をどのようなデジタル接点・構造で実現するかを構想し、企画・提案から実装、運用までを一貫して担っていただきます。

Web、アプリ、SNS、データ活用などのデジタルソリューションを前提に、顧客体験の設計に必要な手段を選定し、施策全体のグランドデザインを描き、デジタル領域における実行フェーズをリードするポジションです。

＜主な職務内容＞
● デジタルプロモーションの「仕組みづくり」（企画・体験設計）
既存の技術やサービスをどのように組み合わせればユーザーの行動を促す体験設計が実現できるかを構想し、実現可能な施策の全体像を設計します。

● プロジェクトを「着地」させるためのリード（プロデュース・ディレクション）
エンジニアなどの専門メンバーと連携しながら、クライアントの要望を技術的な要件へと整理。開発・制作チームを率い、企画から実装・リリースまでを一貫して推進します。

● データに基づく「施策のアップデート」（運用・最適化）
IDデータや購買データなどの各種データを活用し、施策の効果検証・改善を実施。単発で終わらせない、継続的に進化する仕組みの構築・運用を行います。

応募資格

・広告会社または広告制作関連会社での営業、プロデューサー経験をお持ちの方
・Webプロデューサーとしての実務経験をお持ちの方
・Webサイト／アプリ等の制作、開発ディレクション経験をお持ちの方
・デジタル領域（Web、アプリ、SNS 等）への強い興味関心があり、自ら情報収集・学習を継続できる方

＜歓迎要件＞
・クライアントや外部パートナーとの折衝経験をお持ちの方
・販促領域の経験（キャンペーン企画・実施など）をお持ちの方
・デジタル広告に関する経験（メディアプランニング、プラットフォーマーとの折衝）をお持ちの方
・クライアントとの円滑なコミュニケーション経験をお持ちの方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※想定年収額は、月30時間程度の時間外勤務を想定した場合の残業代も含めた目安金額となります。

残業手当　

残業代・割増賃金は全額支給
1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当（残業代）を支給します。

手当・福利厚生

通勤手当　有（全額実費支給）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　有（有（確定拠出金制度401k））
定年退職制度　有（60歳）
その他福利厚生　◆休暇に関する制度
年次有給休暇（入社時に付与）、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（最大５日/年度）、独自の休暇制度（半期毎に2日）等
◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇
◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会
◆退職金制度
退職一時金、確定拠出年金制度あり
◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1ミーティング等

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
＜コアタイム＞無
＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00
＜1日の標準労働時間＞7時間

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

■統合プロモーション
■デジタルマーケティング
■ダイレクトプロモーション
■ブランドエンゲージメント
■次世代プロダクツ
■デジタルBPO
■グローバルサービス
■ソーシングデザイン