NEW株式会社宣伝会議

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

○出版事業
月刊「宣伝会議」日本初の広告マーケティング専門誌
月刊「販促会議」「人が集まる」「商品が売れる」ためのアイデアを集めた販売促進の専門誌
月刊「ブレーン」1961年創刊の広告・クリエイティブの専門誌
月刊「広報会議」日本で唯一の広報実務者のための専門誌
マーケティング&クリエイティブのニュースサイト「AdverTimes.」

マーケティング・クリエイティブ領域において、最先端の情報や成功事例、知識、哲学を学ぶことができる、オンリーワンのメディアを発行。またグッドデザイン賞などの年鑑や、最新のテーマで展開される書籍も数多く出版。

○教育事業
マーケティングコミュニケーションに関する講座、教育研修各種研修・セミナーの企画・実施。

職務内容

フロント営業としてのリーダーシップと営業部長のマネジメント補助の役割。
同社メディア・サービスの売上目標達成と、営業組織（チーム）のマネージメント、関係部門との連携をお願いいたします。

【営業スタイル】
・既存クライアントの深耕、および重要案件のクロージング
・新規クライアント開拓

【主な役割】
部長の以下の業務を支援いただきます。
・営業戦略の立案と進捗管理
・メンバーの育成・KPI管理
・「第一営業」全体の課題解決と組織風土の醸成
・関連部門との連携
・課題解決

応募資格

【経験】
・広告／マーケティング／イベント／SaaSいずれかの法人営業経験5年以上。
・商品営業経験必須
・個人年間売上実績1.2億円以上（広告・メディア・イベント業界基準）。
・3名以上の部下・後輩のマネジメントまたは育成経験。（基準1名あたり1.4億円程度）
・KPI／SFA／CRMを活用した営業管理経験（Salesforce、HubSpot、Excel管理等）。

【歓迎スキル・経験】
・統合提案経験（広告×教育、広告×デジタル、広告×イベントなど）。
・受託営業経験。（職種異なる方との仕事経験）
・顧客課題起点での提案営業経験（自身での提案書作成経験）
・セミナーやフォーラムなどリード獲得型イベントの提案・登壇経験。
・アカウントプランニングまたは新規営業戦略の立案経験。

【求める人物像】
・ロジカル×エモーショナルのバランスを持ち、言語化力・巻き込み力がある方。
・「型」を作ることに興味があり、既存ルールに縛られず改善提案できる方。
・若手の成長を自分ごととして支援できるマインドを持つ方。
・数字に強く、フェアで透明性あるリーダーシップを発揮できる方。
・「Be Fair/Sharp & Charming」の価値観に共鳴できる方。