NEW株式会社Plott

正社員
土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし
オフィスが禁煙
2年連続売上10％以上UP
設立5年以内
社員平均年齢20代
中途入社5割以上
未経験者歓迎
学歴不問

No.82930

職種: 採用マネージャー
業種: エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
勤務地: 東京都千代田区神田錦町2-4-1ダヴィンチ小川町 5F
年収例: 504万円～800万円

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コンサルタントからの一言

●月間8億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有する人気YouTubeチャンネルの運営会社
●YouTube領域で過去累計再生回数150億回以上／月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を突破
●クリエイターが働きやすい環境をつくっていきたいという意向の強い会社です

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

YoutubeでのIPコンテンツの制作・配信

職務内容

事業部と密に連携し、年間数十名規模の採用推進を担っていただきます。
事業計画・組織戦略を踏まえた採用要件定義から、採用戦略の立案、選考プロセスの最適化までを一気通貫で担当します。

【具体的には】
・事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案
・採用チャネルの開拓・最適化
・候補者の適切な見極め・評価基準の設計と面接の実施
・各部門責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング
・求人媒体・ATSを活用した母集団形成と運用
・入社後オンボーディングの設計・運用・改善
・採用広報施策の企画/推進
・チームマネジメント(採用担当の育成・仕組化)

応募資格

【必須要件】
・3年以上の中途採用業務経験（採用戦略立案から実行まで一貫して担当した経験）
・採用計画の達成に向けてPDCAを回し、成果を出した経験

【歓迎要件】
・エンタメ・クリエイティブ業界での採用経験
・ベンチャー企業での就業経験
・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・採用広報・ブランディングの企画実行経験
・評価制度設計や人材育成分野の経験

【求める人物像】
・「ベンチャー企業で裁量権を持って働きたい方」
・「幅広いエンタメコンテンツに関心がある方」
・「新しい企画や戦略を考えることが好きな方」
・「ボードゲームや謎解きが好きな方」

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株式会社Plott

土日祝休み
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.80343

職種: ライセンスプランナー
業種: エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
勤務地: 東京都千代田区神田錦町2丁目4ダヴィンチ小川町 5F
年収例: 360万円～500万円

職務内容

外部パートナーと連携し、自社IPグッズの製造・販売を推進するポジションです。

他社からのIPライセンスを活用した施策相談に対して、許諾判断・契約交渉・企画監修・デザイン監修・PR連携までを一貫して担当。
自社IPのブランドと世界観を守りながら、多くのファンに喜ばれるグッズ展開やイベントをリードします。

〈具体的な仕事内容〉
■外部企業からの商品化・イベント実施の問い合わせ対応
■社内クリエイティブチームとの連携
■企画・デザイン・色校正の監修
■販売プロモーション設計
■各種プロジェクトの進行管理
■契約書締結・アライアンス推進
■予算や収支の管理

〈企画事例〉
・ポップアップストア
・コラボカフェ
・カプセルトイ...等

〈フォロー体制〉
・定期1on1：上長との1on1を週次で実施。業務上の課題共有やキャリア相談をしやすい環境があります。
・成長サポート：OKRを用いた目標設計に加え、外部セミナー参加や月5,000円までの書籍購入補助など、
　学びを後押しする仕組みがあります。
・有給の取りやすさ：子どもの急な体調不良や学校行事はもちろん、推しのライブや旅行などプライベートの予定でも、
　気兼ねなく休暇を取得できる雰囲気があります。

〈入社後の動き〉
・入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツをインストール
・入社後1か月～3か月：IP展開事業部に所属し、既存の業務フローを一通り理解
・入社3か月～半年後：担当者として、1案件を問い合わせ対応からお任せ
・入社1年後：リーダーとして複数のIPを担当、5案件程度を平行してお任せ
※その後は個人に合わせたキャリアパスを「すり合わせ」にて決定します

【変更の範囲】会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●人気YouTubeチャンネルの運営会社
●自社アニメIPのライセンス企画営業・監修/ライセンスプランナーの募集です
●クリエイターが働きやすい環境をつくっていきたいという意向の強い会社です

詳細を見る

株式会社Plott

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.80344

職種: ライセンスプロデューサー
業種: エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
勤務地: 東京都千代田区神田錦町2-4-1ダヴィンチ小川町 5F
年収例: 400万円～600万円

職務内容

自社アニメIPの価値最大化をミッションに、外部パートナーと連携し、自社IPグッズの製造・販売を推進するポジションです。
リーダー候補として、担当案件の収支責任を持ちながら新たなビジネス機会を創出し、将来的にはライセンス部門全体のPL管理および組織マネジメントをお任せすることを想定しています。

他社からのIPライセンスを活用した施策相談に対して、許諾判断・契約交渉・企画/デザイン監修・PR連携までを一貫して担当。
自社IPのブランドと世界観を守りながら、価値最大化に向けたライセンス展開を主導していただきます。
また、新規IPの立ち上げ段階から参画し、IP戦略に基づくビジネス設計やパートナー選定、企画提案にも携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■方針策定・マネジメント
・IP戦略に基づくライセンス展開方針およびKPIの策定
・担当案件の予算および収支管理
■開拓・交渉
・新規ライセンシーの開拓およびアライアンス構築
・契約条件（ロイヤリティ、製造ロット、販路）の交渉主導
■企画・販促・監修
・商品化/イベント実施における企画監修
・企画/デザイン/色校正の監修（クリエイティブチームと連携）
・販売プロモーション設計

【企画事例】
・ポップアップストア
・コラボカフェ
・カプセルトイ...等

【入社後の流れ】
・入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツをインストール
・入社後1か月～3か月：IP展開事業部に所属し、既存の業務フローを一通り理解
・入社3か月～半年後：リーダーとして複数のIPを担当、2~3案件程度を平行してお任せ
・入社1年後：事業戦略の立案やチームメンバーのマネジメントに挑戦
※その後は個人に合わせたキャリアパスを「すり合わせ」にて決定します

コンサルタントからの一言

●人気YouTubeチャンネルの運営会社
●自社アニメIPのライセンスプロデューサーです
●クリエイターが働きやすい環境をつくっていきたいという意向の強い会社です

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株式会社Plott

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.80118

職種: ライセンス企画営業・監修
業種: エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
勤務地: 東京都千代田区神田錦町2-4-1ダヴィンチ小川町 5F
年収例: 400万円～600万円

職務内容

外部パートナーと連携し、自社IPグッズの製造・販売を推進するポジションです。
他社からのIPライセンスを活用した施策相談に対して、
許諾判断・契約交渉・企画監修・デザイン監修・PR連携までを一貫して担当。
自社IPのブランドと世界観を守りながら、多くのファンに喜ばれるグッズ展開やイベントをリードします。

また、IPの特徴として、視聴者層は小学生～中学生の若い世代が中心です。
そのため子育て世代の実感値が企画提案にプラスに働く場面が多いことも、この仕事の特徴です

【具体的な仕事内容】
■外部企業からの商品化・イベント実施の問い合わせ対応
■IP戦略に基づく企画立案・施策提案の実行
■社内クリエイティブチームとの連携
■企画・デザイン・色校正の監修
■販売プロモーション設計
■各種プロジェクトの進行管理
■契約書締結・アライアンス推進
■予算や収支の管理

【企画事例】
・ポップアップストア
・コラボカフェ
・カプセルトイ...等

【働き方について】
■短時間勤務 × フレックス × フルリモート
■コアタイムあり（11:00～16:00）
※お子さまの年齢制限なし
※1日5～7時間など柔軟に調整可（複数名実績あり）
※入社後3ヶ月はチーム連携のため一部出社の可能性あり

・退勤後のクライアント対応は、チームメンバーがフォロー
・お子様の急なお迎えや体調不良にも理解のあるチーム
・週に一回の1on1で近況の変化を常に相談できる環境
・有給とは別に給与支給ありの看護休暇を年5日付与

成果とチームワークを大切にしながら、
ライフスタイルに合わせて、長く安心して働けます。

【入社後の流れ】
・入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツをインストール
・入社後1か月～3か月：IP展開事業部に所属し、既存の業務フローを一通り理解
・入社3か月～半年後：他部署を巻き込みながら、複数IPのグッズ企画を推進

コンサルタントからの一言

●人気YouTubeチャンネルの運営会社から自社アニメIPのライセンス企画営業・監修募集です
●クリエイターが働きやすい環境をつくっていきたいという意向の強い会社です
●時短勤務可／フレックス制／フルリモート（応相談）など個人に併せた柔軟な働き方ができます

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株式会社Plott

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.80119

職種: タイアップ営業
業種: エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
勤務地: 東京都千代田区神田錦町2-4-1ダヴィンチ小川町 5F
年収例: 400万円～600万円

職務内容

自社ショートアニメIPのタイアップ営業として、広告会社・広告主に向けたマーケティング課題のソリューションセールスを行っていただきます。
月間8億回再生の強みを持つYouTube領域を中心としたPR動画の提案から、オフラインイベントの仕掛けなど自由に企画を提案可能。
自社IPを起用するため企画の制限が少なく、営業担当の企画力と課題解決力によって成果が決まるポジションです。

日本のIPビジネスの市場規模は約3兆円。グローバルにも日本のIPは大きく展開中。
寿命がなく、タイアップ商材の幅も広い安定したビジネスのため、常に市場ニーズを組んだ収益性の高いビジネス開発に挑戦していただけます。

〈具体的には〉
・広告会社/広告主のニーズに合わせた企画立案
・広告会社/広告主との関係構築と取引拡大
・マーケティングプランの構築及び企画提案
・制作進行及び制作物のクオリティコントロール
※現在の案件は広告会社経由が8割、直接取引のクライアントが2割となっています
※新規のクライアントは繋がりで獲得していくケースがほとんどです

〈案件進行イメージ〉
例：ゲームアプリのダウンロード促進
①代理店様からお問い合わせを頂く
②ニーズの詳細ヒアリング
③PR戦略・動画企画の立案（Googleスライド）
④ご提案
⑤受注後、社内クリエイターと連携して制作ディレクション
⑥先方と連携しつつ、1ヶ月～2ヶ月程度でYouTube動画を公開
⑦効果レポートを提出

〈プロモーション実績〉
・ソーシャルゲームを中心に、世界的人気を誇るサービスプロモーションを複数担当
・映画公開にあわせたタレント起用施策で話題化を支援
・清涼飲料/キャンプ用品/クレジットカード/就活サービス/ライブ配信アプリなど、幅広い領域に展開

コンサルタントからの一言

●人気YouTubeチャンネルの運営会社から自社アニメIPのタイアップ営業の募集です
●クリエイターが働きやすい環境をつくっていきたいという意向の強い会社です
●時短勤務可／フレックス制／フルリモート（応相談）など個人に併せた柔軟な働き方ができます

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株式会社Plott

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.79499

職種: IPプロモーション・ライセンス事業の部長候補
業種: エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
勤務地: 東京都千代田区神田錦町2-4-1ダヴィンチ小川町 5F
年収例: 700万円～1,000万円

職務内容

法人向けのIPプロモーション／ライセンス事業(商品化・コラボ展開)を横断的にリードし、自社IPを中心とした二次展開事業全体の成長を牽引するマネージャーポジションの募集です。

広告主・広告会社への企画提案、PR動画制作などのプロモーション施策に加え、ライセンシーとの商品化企画、コラボイベント、アライアンス推進まで、自社IPを活用した事業機会を一気通貫で創出・推進していただきます。

YouTubeを中心に急成長を続ける当社IPへの引き合いは年々増加しており、法人向けのビジネス機会が大きく広がっています。
キャラクターIPは持続性が高く、商材の幅も広いため、マーケットニーズを捉えた収益性の高い事業開発に挑戦できる環境です。

〈具体的な業務内容〉
■プロモーション領域
・広告主／広告会社へのソリューションセールス
・新規広告メニューの企画開発
・タイアップ動画企画、配信

■ライセンス領域
・ライセンシーに対する企画提案・セールス（商品化／コラボ施策）
・ライセンシーと連動した商品化／イベント実施の企画・監修・許諾判断
・契約交渉、アライアンス推進

■横断ミッション
・IP戦略と紐づいた事業方針/事業計画の策定
・売上/収支管理/KPI設計
・社内制作陣との連携
・チームマネジメント

〈実績・事例〉
・ゲーム/飲料/日用品/金融サービスなど幅広い業界とのタイアップ施策
・ポップアップストア/コラボカフェ/カプセルトイ/アパレルなどのリアルイベント展開

〈入社後の流れ〉
入社2週間：IP理解を深めるオンボーディング期間
入社2週間～3か月：広告・ライセンス双方の業務フローを理解し、既存案件を一部担当
入社3か月～半年：複数IP・複数プロジェクトを並行推進。アライアンス、企画推進、収支管理などを幅広く担当
入社1年後：事業・組織を牽引。事業戦略、組織マネジメント、KPI・予算管理などを包括的に担当
※その後のキャリアは、強み・志向に応じて柔軟にすり合わせます

コンサルタントからの一言

●「プロモーション × ライセンス」を横断する裁量を持ち、ニ次展開をワンストップで動かせる環境あり
●テイコウペンギンなど人気YouTubeアニメチャンネルを運営する会社です。
●スタートアップ企業ですが、クリエイターが働きやすい環境をつくることに力を入れている会社です。

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株式会社indi

フレックスタイム制

No.82382

職種: 採用担当者
業種: その他（クリエイテティブ・コンテンツ制作会社）
勤務地: 東京都目黒区目黒2丁目9-5ブラッサム目黒5階
年収例: 600万円～800万円

職務内容

採用業務を中心に、人や組織に関わる業務を通じて会社の成長を支えるポジションです。
ご経験や習熟度に応じて業務をお任せしていきます。

・採用業務（候補者対応、求人改善、媒体運用など）
・業務効率化や情報整理のサポート（ツール活用・運用補助）
・組織づくりに関する施策の企画補助・運営サポート
・採用企画（採用要件設計・ターゲット整理）
・採用プロセスの改善提案・実行
・組織づくりに関する施策の企画・運営
将来的には、採用・組織づくり領域でチームをリードするポジションを目指すことも可能です。

コンサルタントからの一言

●ゲーム、音楽、演劇、テレビ、アニメ、スポーツなど、何かのジャンルに特化するということなく、さまざまなエンタメコンテンツに関わる機会があります
●広告会社、放送局、デジタルADテク会社などでキャリアを積んだメンバーが揃い、マスからデジタルまで幅広いコンテンツの企画プロデュースに取り組めるチームを組成しています
●マーケター、編集者、イベントプロデューサー、ロボットエンジニア、翻訳家などプロジェクト単位に副業として携わるスペシャルリストのパートナーメンバーがチームをさらに強化しています

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株式会社チョコレイト

土日祝休み
フレックスタイム制

No.82057

職種: HR担当
業種: クリエイティブエージェンシー
勤務地: 東京都渋谷区神宮前 1-12-4CHOCOLATE STUDIO
年収例: 400万円～650万円

職務内容

同社は「たのしみな未来をつくる」ことをミッションに掲げて事業運営していますが、HR担当はそのたのしみを生み出す人たちが安心して、前向きに、全力で、仕事に向き合える環境をつくる存在です。

ルールを守らせるだけの人事ではなく、人と事業のあいだに立ち、たのしみがちゃんと回り続ける状態をつくることが役割となります。

具体的な業務内容は以下のとおりですが、いわゆるバックオフィスに留まらず各事業・各チームに入り込みながら、「人のたのしみ」と「事業のスピード」の両立を支えます。

●労務
・勤怠管理、労働時間管理、各種労務対応
・休職・復職対応、相談対応
・社労士との連携
・給与計算(社外委託)
・就業ルール・制度の運用改善

●採用(新卒＆中途)
・採用計画の策定、採用要件設計
・エージェント対応、選考設計・面接対応
・各事業部と連携した「今/これから必要な人材」の言語化
・内定者フォロー、入社受け入れ・オンボーディング

●社内コミュニケーション・組織づくり[最重要]
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営
・組織課題のヒアリング、可視化、改善提案
・人間関係トラブルや小さな違和感の早期キャッチと対応
・各事業・各チームの状況を日常的に把握
・人が足りない、疲れている、詰まっている…などの兆しを察知
・メンバーやマネージャーと会話し、問題が大きくなる前に共有・調整
・事業成長と人のコンディションのバランスを取る

HRが関わるシステムとしては『SmartHR』『KingOfTime』『freee工数』を導入しています。

【このポジションの魅力】
●HRの正解だけでなく、「この会社らしいたのしみ方」を考える仕事です。
●ルールで縛るのではなく、たのしく働ける余白を生み出すことも大事なポイントとなります。
●誰かがつらくなる前に先回りして声をかけられる”察知力”を活かしていただけます。
●広告、アニメ、キャラクター、IP、実写、海外事業など、チョコレイトはどれか一つに特化することなくすべての事業を横断します。
今どのチームが忙しいのか、次にどんな人が必要になりそうか…事業の動きを間近で感じながら、「人」の視点で未来を描けるたのしみがあります。

コンサルタントからの一言

●広告/ブランディング/IP・エンタメコンテンツづくりを手掛ける企業のHR担当募集
●人事・労務・採用業務が未経験でも、HR領域にチャレンジしたい熱意があればOK
●同社のHR業務は、ただ制度を整えるだけの仕事ではなく、誰かが新しいチャレンジを始めたり、チームの空気が少し良くなったり、人が前向きになる瞬間の“きっかけ”をつくることができる、ポジティブな業務です

詳細を見る

株式会社レッグス

土日祝休み
在宅・リモートワーク
転勤なし
Web面接

No.81306

職種: 人事担当
業種: SPエージェンシー
勤務地: 東京都港区南青山2丁目26-1　D-LIFEPLACE南青山　11・12F
年収例: 500万円～700万円

職務内容

人事担当として、新卒採用・中途採用に関する業務を行っていただきます。

■新卒採用
主担当者のフォローを行いながら、新卒採用の成果創出に貢献していただきます。

■中途採用
採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。
人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用する場合もあります。
年間40～50名程度の採用を推進していただきます。
多職種を少数ずつ採用するため、多様な知識と複数部門との調整力が求められます。

■教育
研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。
※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただく場合があります。

コンサルタントからの一言

●スタンダード上場企業で、無借金経営企業。アニメ・漫画等、エンタメコンテンツを使った提案が多い会社です
●大手飲料・アルコールメーカー、大手日用雑貨メーカーや、レジャー・アミューズメント系企業がメインクライアント
●家族手当等の労働環境も整っており働きやすい環境です

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株式会社ギークピクチュアズ

土日祝休み
転勤なし
Web面接

No.79955

職種: 人事
業種: 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
勤務地: 東京都港区北青山1-2-3青山ビル5階
年収例: 400万円～550万円

職務内容

ご入社後まずは新卒採用業務を中心に、採用業務全般をお任せします。

採用戦略の立案から運用、候補者対応、内定者フォロー、研修まで、一貫して携わっていただくポジションです。

当面は新卒採用業務をメインにお願いする予定ですが、入社後に強みを活かしてその他人事領域に業務の幅を広げていただくこともできます。

＜新卒採用＞※メイン
●採用戦略の企画・立案
●新卒イベントの企画運営
●インターンシップの企画・運営
●各部署との調整
●面接設定/面接対応
●内定者フォローなど

＜中途採用＞
●人材エージェント折衝
●媒体選定や運用
●面接設定/面接対応など

＜その他＞
●入退社フォロー
●教育研修(内定者・社員すべて)
●評価制度の運用
●労務管理
など

ゆくゆくは新卒領域のみならず、幅広くチャレンジいただける環境です。

コンサルタントからの一言

●多くの方が目に触れるCMや広告、映画、ドラマなどを手掛ける総合コンテンツプロダクション
●日本屈指のクリエイティブを生み出す刺激的な環境で、人事として支えていただける方を募集
●広告だけでなく、IPコンテンツを活用した事業など新しい領域にも積極的に取り組んでいます

詳細を見る

株式会社電通デジタル

土日祝休み
転勤なし
Web面接

No.81421

職種: 人事ジェネラリスト
業種: デジタルエージェンシー
勤務地: 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
年収例: 500万円～800万円

職務内容

【募集背景】
同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。
従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。
そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。
社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？

【役割と期待内容】
従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。
ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。

具体的には、
①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。
まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。

②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務
まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます

③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。
複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。
・従業員からの労務相談対応
・研修プログラムの企画・運営
・人事関連法令の調査・対応

業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●日本を代表する大手企業はもちろんのこと、外資企業からの引き合いも多く、国内外クライアントのデジタル戦略を上流からサポートしております
●社内のメンバーは広告業界はもちろん、コンサル、Sier、事業会社のデジタル部門などさまざまな業界出身者で構成されています。中途入社も多く、互いを認め合う文化も浸透しています
●さまざまなポジションで、マスメディアンから多数の採用実績がある企業です。ご不明点などあればご相談ください

詳細を見る

職種	人事
業種	エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
職種×業種	人事×エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
勤務地	東京都関東