KANAMEL株式会社

正社員
土日祝休み
転勤なし
オフィスが禁煙
中途入社5割以上
女性が活躍中
学歴不問

No.81219

職種: AI推進マネージャー
業種: 事業会社
勤務地: 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13階
年収例: 600万円～1,200万円

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コンサルタントからの一言

●2017年に経営統合して生まれたAOI TYOグループ(現KANAMEL)の全企業を率いてグループ全体の経営戦略策定や財務、人事、採用、広報などを担う管理部門機能が集約された組織です
●本件はホールディングスの戦略推進本部に所属いただきAI技術を活用した新規事業創出および既存業務のDXをリードいただくポジションです
●リモートワーク制度やフレックス制が導入され、残業量もそこまで多くなく、年間休日も多めで働きやすい職場環境があります

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を行う傘下子会社およびグループの経営管理など

職務内容

KANAMEL株式会社(旧 AOI TYO Holdings)戦略推進本部ではただいまAI推進マネージャーを募集しています。

グループ横断の全社的なAI戦略の策定と、AI技術(特に生成AI)を活用した新規事業創出や既存業務のDXをリードいただきます。
また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただくことも期待いたします。

応募資格

【学歴】不問

【求める経験・能力・スキル】
●事業部門と連携し、ビジネス課題を特定・解決した経験
●DXプロジェクトのリード経験
●プロジェクトマネジメント能力、およびチームマネジメント経験

【歓迎要件】
●AI関連の新規事業・サービス立ち上げ経験
●データサイエンティスト、AIエンジニアとしての実務経験
●Google Cloud Platform製品への理解・経験
●機械学習、ディープラーニング、生成AIなどの技術を活用したプロジェクトの企画・推進経験
●コンサル会社におけるプロジェクト推進経験

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KANAMEL株式会社

土日祝休み
転勤なし

No.81217

職種: 事業企画
業種: 事業会社
勤務地: 東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー13階
年収例: 600万円～1,200万円

職務内容

まずは本部長や既存メンバーとともに企業課題の棚卸し・実行支援、重要プロジェクトの推進などを担当いただきます。

会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。

KANAMELグループ全体が保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。

具体的には

●事業戦略策定および具体施策の実行推進(M&A検討など含む)
●新規事業開発

コンサルタントからの一言

●2017年に経営統合して生まれたAOI TYOグループ(現KANAMEL)の全企業を率いてグループ全体の経営戦略策定や財務、人事、採用、広報などを担う管理部門機能が集約された組織です
●本件は事業企画ポジションの人材募集で、事業戦略の策定や具体施策の実行推進、および新規事業開発などを担っていただきます
●リモートワーク制度やフレックス制が導入され、残業量もそこまで多くなく、年間休日も多めで働きやすい職場環境があります

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KANAMEL株式会社

土日祝休み
転勤なし

No.81218

職種: M&A推進マネージャー
業種: 事業会社
勤務地: 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13階
年収例: 600万円～1,200万円

職務内容

本ポジションはKANAMEL株式会社(旧 AOI TYO Holdings)M&A推進マネージャーの募集となります。

M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、エグゼキューション(実行)、PMI(統合プロセス)までをリードしていただきます。

チームの立ち上げを担うマネージャーとしてのご活躍を期待するポジションです。

コンサルタントからの一言

●2017年に経営統合して生まれたAOI TYOグループ(現KANAMEL)の全企業を率いてグループ全体の経営戦略策定や財務、人事、採用、広報などを担う管理部門機能が集約された組織です
●本件はホールディングスでグループの経営企画などを担う戦略推進本部に所属いただきM&Aを中心に手掛けていただくポジションです
●リモートワーク制度やフレックス制が導入され、残業量もそこまで多くなく、年間休日も多めで働きやすい職場環境があります

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KANAMEL株式会社

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.77411

職種: 経理担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー
年収例: 500万円～850万円

職務内容

各事業部門およびグループ会社の経理業務について、複数のチームを編成し業務に取り組んでいただきます。
担当する事業部門やグループ会社の伝票処理、伝票記票などの業務のほか、お持ちのスキルに応じて財務諸表の作成、管理会計的側面からの予実分析、現場ヒアリングおよび営業戦略資料作成など幅広い業務に携わっていただきます。

●管理会計業務
・月次決算での予算策定や予実分析などの事業収支管理から業績予測
・プロジェクト案件(作品)の進捗状況把握および収支管理
・事業部へのヒアリング、営業戦略資料の作成　など
●財務会計業務
・各種伝票処理、帳票保存、原価計算
・月次/四半期決算等
・財務諸表作成
・税務申告、会計監査対応　など

コンサルタントからの一言

●2017年に経営統合して生まれたAOI TYOグループの全企業を率いてグループ全体の経営戦略策定や財務、人事、採用、広報などを担う管理部門機能が集約された組織です
●リモートワーク可、フレックス制、年間休日125日程度と、働きやすい環境です
●IPOを目指す同社にて、経理職の観点から同社グループの成長に寄与していただける方のご応募をお待ちしております

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KANAMEL株式会社

土日祝休み
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.80095

職種: インハウス広報PR
業種: 事業会社
勤務地: 東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー13F
年収例: 450万円～600万円

職務内容

KANAMELおよびグループの事業会社における社外広報・社内広報業務をご担当いただきます。

複数の事業会社の広報業務をご担当いただく可能性もありますが、当面はグループの主要企業と位置づけられる広告代理店『FIELD MANAGEMENT EXPAND(FMX)』をメインで担っていただく予定です。

KANAMELのIPOを目指した企業価値向上のため、新たな広報施策も実施し、発信力の強化を図っていきます。

業務内容は以下のとおりです。

●オウンドメディア運用(コーポレートサイト、SNS)
●プレスリリース作成
●メディアアプローチ、取材対応をはじめとしたメディアリレーション
●社内SNSツールなどでのグループ内向け情報発信
●上記の業務に必要な事業会社や担当部署とのコミュニケーション・調整
●広告賞関連業務(出品、受賞情報発信)
●事業会社の営業力強化を目的とした広報活動
など

【FIELD MANAGEMENT EXPAND(FMX)について】https://group-fm.com/
FMXは広告会社でありながらコンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの3つのサービス領域において多様な専門性を持つプロフェッショナルがクライアントに伴走し、最適なチームとソリューションをアジャイルに提供しています。
「想像を超える創造。」を理念に掲げ、営業・マーケティングなどの顧客体験(CX)領域におけるコンサルティングから、コミュニケーション戦略の設計、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベントカンファレンスのアウトプットなど、幅広い領域のソリューションを手掛けています。

2021年にxpdとして設立、2023年にFIELD MANAGEMENT EXPANDへと社名変更。
より発信力を高め会社のプレゼンス・企業価値を向上させるため、広報力の強化を目指しています。
実務はFMXのコーポレート戦略推進部と連携して実施していきます。

コンサルタントからの一言

●2017年に経営統合して生まれたAOI TYOグループの全企業を率いてグループ全体の経営戦略策定や財務、人事、採用、広報などを担う管理部門機能が集約された組織です
●大手グループでありながら、担当するFIELD MANAGEMENT EXPANDはまだ完成されていないベンチャー企業的な側面もあり、仕事の裁量の大きさや働き方の自由度も高く「ここから一緒に作っていく面白さ」があります
●リモート可、フレックス制、残業月20～30時間程度、年間休日125日程度と働きやすい環境です

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NEW株式会社HIKE

土日祝休み
残業月20時間以内
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.81004

職種: AIX/DXリーダー
業種: エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
勤務地: 東京都新宿区西新宿3-2-4　JRE西新宿テラス3階
年収例: 600万円～1,200万円

職務内容

AIX/DX事業部は、テクノロジーの力で全社の業務効率化や生産性向上を推進するために新設された組織です。
現在は、全社のテック環境を最適化し、コスト削減や利益率向上につながる「攻めのDX」を実現することを目指しています。
今後は各事業部ごとにエンジニアが伴走できる体制を構築していくため、グループを牽引し、技術面・組織面の両軸から成長を支えてくださるリーダーを募集します。

役割と期待内容：
・社内の全事業のDX・AIX
-アニメスタジオのワークフロー開発、効率化、高度化
アニメスタジオと共同で業務分析、ツールの選定、試用、ワークフローへの導入検討、運用
※業界には珍しく、クリエイターの能力をエンハンスすることを目的に、AIツールの導入を積極的に行なっています
-その他、多岐にわたる事業部
ゲーム、グラフィック、映像制作、漫画制作、Web制作、書籍・パンフ制作、グッズ制作、舞台制作などに対するテクノロジーによる事業支援の検討と実施
・テクノロジーを使った事業企画

コンサルタントからの一言

●東証プライムに上場しているグループのエンタメ特化企業です
●スクウェア・エニックスや任天堂とも直接取引をしています
●アニメ、ゲーム、音楽、グッズなどの企画・制作・販売を手掛けるエンターテインメントカンパニーです

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野原グループ株式会社

土日祝休み
残業月20時間以内
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.82904

職種: マーケティングPF推進
業種: 事業会社
勤務地: 東京都新宿区新宿1丁目1-11ザイマックス新宿御苑ビル
年収例: 500万円～700万円

職務内容

経営戦略と現場の運用をつなぎ、データや仕組み化を活用して事業成長を最大化する「BizOps（ビジネスオペレーションズ）」の役割を担っていただきます。
・私たちの部署は、BuildAppはじめ野原グループ各事業に対して、プラットフォーム（ツールやシステム等）の側面から営業・マーケティングを加速させ事業貢献をする役割をもった部署です。
1.プラットフォームの一部である「セールスフォース（顧客や営業の管理、マーケティング施策実行、データ分析等のツール）」のシステム責任者のひとりとして業務に携わっていただきます。
2.セールスフォースに限らず、必要なツールやシステム等の構築・運用、また野原の営業・マーケティングモデル「Nohara’s MODEL」等の考え方をもとに、プラットフォーム観点から積極的に提案を行っていただき、各事業の売上増や業務効率に貢献いただきます。

【詳細】
プラットフォーム（ツールやシステム等）の観点から、野原グループの営業・マーケティングへの支援や提案を行い、売上増や業務効率に寄与いただきます。
・各事業における営業・マーケティング上の戦略・打ち手に関して、要望や困り等を把握して整理をします。また整理だけではなく解決策を検討し、活用状況や成果を指標化して、PDCAを回します。
1.解決策を実行するために有効なセールスフォースの運用方法を検討します。検討内容に基づいてセールスフォースの設定を変更したり、一部開発を行ったりします。設定、開発の際は、自身でやることもあれば、業務委託等外部の方に依頼をして行うこともあります。
2.セールスフォースに限らず、課題に対して必要なツールやシステムも活用して解決策を模索します。既存のツールやシステムを連携し活用したり、新たに構築したり、打ち手を柔軟に検討し、まとめて提案します。提案内容を実現するためにプロジェクトを牽引し、成果を出すところまで実行いただきます。

コンサルタントからの一言

●時代のニーズを先取りして業態転換することで、創業から長年の歴史を誇る老舗企業。当初は絹問屋としてスタートし、1947年からは建設業で飛躍、現在は業界全体の古い退室を変革すべく、フロントランナーとしてDX推進を行っています
●建設業界の変革にいち早く携わるポジションです。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです
●在宅勤務可（業務に慣れた数カ月後から）、年間休日120日、残業月15時間程度と働きやすい環境です

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株式会社ADKホールディングス

土日祝休み
在宅・リモートワーク
Web面接

No.82285

職種: DXプロデューサー
業種: 広告会社
勤務地: 東京都港区虎ノ門一丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー
年収例: 650万円～1,350万円

職務内容

広告会社機能とプロダクション機能が一体となった「統合クリエイティブソリューション会社」である同社で、コミュニケーション全般のプランニングを行っていただきます。クライアント課題の抽出から、メディアニュートラル、オン/オフ統合型のコミュニケーションプランニング、アクティベーションの実行を主導いただける方を募集しています。

【具体的には】
・クライアント課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案
・オン/オフ統合型のハイブリッドな統合ソリューションの企画、コンテンツ開発
・施策実行に向けたプロジェクト全体のリード・ディレクションおよびプロジェクトマネジメント
・ADKの強みであるIPコンテンツを活用した、ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画開発
・新たなデジタルテクノロジーを活用した、ソリューションサービスの開発・事業化・セールス＆デリバリー
・ビジネスプロデューサー、ストラテジックプランナー、クリエイター、メディアなど、社内外の部門と協働し、プロジェクトの品質と成果にコミットなど

コンサルタントからの一言

●正社員採用の募集です。大手総合広告会社ということもあり、キャリアップ、ステップアップが可能です
●社員が働きやすく、長く勤め、キャリアを形成していただけるよう、良い職場環境づくりに取り組んでいます
●マスメディアンからの紹介実績多数。これまでの採用ノウハウをもとに、転職活動を支援します

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株式会社スタディスト

土日祝休み
残業月20時間以内
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.81387

職種: AIオペレーション
業種: ITサービス・ソリューション会社
勤務地: 東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル 9F
年収例: 600万円～800万円

職務内容

ビジネスサイドの課題解決や事業成長に向け、AI活用をリードするポジションです。
各事業部門と深く連携し、課題特定からソリューションの企画、導入、改善までを一気通貫で担当します。

■AI活用機会の特定と企画立案
各事業部門の業務プロセスを分析・可視化し、AI活用の可能性を特定します。
ヒアリングや調査を通じてビジネスサイドの課題を深く理解し、解決策となる機能要件の定義や導入計画を策定します。

■AIドリブンな業務プロセスの設計と構築
LLM、RPA、OCR等を活用し、AIを前提とした新しい業務フローを設計・構築します。
企画書や要件定義書などのドキュメントを作成し、関係者間の円滑な合意形成を推進します。

■プロジェクトマネジメント
ビジネス部門、開発部門、プロダクトマネージャーなど、部門横断的なプロジェクトを主体的に推進します。
ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを成功に導きます。

■AIソリューションの運用と改善
導入したAIオペレーションのKPIを設計し、効果検証とモニタリング体制を整備します。
現場からのフィードバックを元に、継続的な改善サイクルを回します。

■社内へのAI活用推進とナレッジ展開
社内メンバーのAIリテラシー向上のため、ナレッジの整備や教育体制の構築を推進します。

コンサルタントからの一言

●ビジネスモデルにポテンシャルがあり、またBtoBサービスのため安定しています
●サービスの訴求が働き方や業務改善にあり、働き方改革という国の施策の一翼を担っています
●コンサル出身のメンバーが立ち上げており、大人なベンチャーという気質で風通しもよいです

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株式会社まさめや

土日祝休み
残業月20時間以内
フレックスタイム制
転勤なし

No.77904

職種: DX推進責任者
業種: エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
勤務地: 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル5階
年収例: 700万円～900万円

職務内容

まずは各部門の業務状況や、それぞれが抱える課題といった、現状の把握をしていただきます。
その後、DXという側面での課題解決に必要なシステムを自ら開発していくのか、新たに導入していくのかを経営状況や方針とすり合わせしながら判断、導入から運用、効果検証まで一貫して行っていただきたいと考えております。

▼メイン業務（必須でやっていただきたいこと）
・社内システムの設計・導入・管理（社内ヒアリングによる業務状況の課題抽出と分析、システムサービスの調査と選定、実行計画の策定と導入）
・システム導入後の社内研修、効果検証

DX推進は、商品企画、製造・SCM、複数店舗による販売、人事、会計、グローバル戦略など、様々な領域にまたがります。
まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートし、会社が将来あるべき姿から逆算した業務システムの定義、構築、運用をお願いします。
優先順位や実行計画などは、各部署のマネージャーおよび社長と連携しながら計画を立て、実行していただきます。

同社は、「ときめきを仕掛ける」会社です。最高の「ときめき」体験を創り出す会社を、共に作っていきませんか？

他、状況により下記業務をお願いしていく可能性がございます。
・BPR
・複数国にまたがる海外経営における業務改善

【募集背景】
現在同社は、確立されたキャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも国内外の幅広い展開、新商品・新規事業開発など、同社にしかできない唯一無二の体験提供を使命として挑戦を続けています。
他社にはない独自の魅力を作る為にも、社内連携強化や情報獲得能力強化による業務の効率化は最優先課題であり、今後のグローバル化、新規事業展開の基盤作成に注力したく、今回の採用をする運びとなりました。

【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める業務