KANAMEL株式会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- オフィスが禁煙
- 女性が活躍中
- 学歴不問
No.80095
- 職種
- インハウス広報PR
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー13F
- 年収例
- 450万円~600万円
従業員数
100人以上200人未満
会社概要
広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を行う傘下子会社およびグループの経営管理など
職務内容
KANAMELおよびグループの事業会社における社外広報・社内広報業務をご担当いただきます。
複数の事業会社の広報業務をご担当いただく可能性もありますが、当面はグループの主要企業と位置づけられる広告代理店『FIELD MANAGEMENT EXPAND(FMX)』をメインで担っていただく予定です。
KANAMELのIPOを目指した企業価値向上のため、新たな広報施策も実施し、発信力の強化を図っていきます。
業務内容は以下のとおりです。
●オウンドメディア運用(コーポレートサイト、SNS)
●プレスリリース作成
●メディアアプローチ、取材対応をはじめとしたメディアリレーション
●社内SNSツールなどでのグループ内向け情報発信
●上記の業務に必要な事業会社や担当部署とのコミュニケーション・調整
●広告賞関連業務(出品、受賞情報発信)
●事業会社の営業力強化を目的とした広報活動
など
【FIELD MANAGEMENT EXPAND(FMX)について】https://group-fm.com/
FMXは広告会社でありながらコンサルティング、エージェンシー、イベント&カンファレンスの3つのサービス領域において多様な専門性を持つプロフェッショナルがクライアントに伴走し、最適なチームとソリューションをアジャイルに提供しています。
「想像を超える創造。」を理念に掲げ、営業・マーケティングなどの顧客体験(CX)領域におけるコンサルティングから、コミュニケーション戦略の設計、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベントカンファレンスのアウトプットなど、幅広い領域のソリューションを手掛けています。
2021年にxpdとして設立、2023年にFIELD MANAGEMENT EXPANDへと社名変更。
より発信力を高め会社のプレゼンス・企業価値を向上させるため、広報力の強化を目指しています。
実務はFMXのコーポレート戦略推進部と連携して実施していきます。
応募資格
【学歴】大卒以上
【求める経験・能力・スキル】
●事業会社での広報業務経験、もしくはPRエージェンシーなどでのPR関連業務経験(目安として最低1年以上)
●リリースや社内報などの原稿作成スキル
●SNSや業界誌などに対するメディアリテラシー
●社内外の方との円滑かつ柔軟なコミュニケーション能力
【歓迎要件】
●マーケティングやブランディングに関連した広報企画・運用のご経験
●メディアリレーションのご経験
●Google AnalyticsやSNS分析に基づくオウンドメディア運用経験
●Photoshop、Illustrator、Premiereなどを活用した制作スキル
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KANAMEL株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.81219
- 職種
- AI推進マネージャー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13階
- 年収例
- 600万円~1,200万円
職務内容
KANAMEL株式会社(旧 AOI TYO Holdings)戦略推進本部ではただいまAI推進マネージャーを募集しています。
グループ横断の全社的なAI戦略の策定と、AI技術(特に生成AI)を活用した新規事業創出や既存業務のDXをリードいただきます。
また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただくことも期待いたします。
詳細を見る
KANAMEL株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.81217
- 職種
- 事業企画
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー13階
- 年収例
- 600万円~1,200万円
職務内容
まずは本部長や既存メンバーとともに企業課題の棚卸し・実行支援、重要プロジェクトの推進などを担当いただきます。
会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。
KANAMELグループ全体が保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。
具体的には
●事業戦略策定および具体施策の実行推進(M&A検討など含む)
●新規事業開発
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KANAMEL株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.81218
- 職種
- M&A推進マネージャー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13階
- 年収例
- 600万円~1,200万円
職務内容
本ポジションはKANAMEL株式会社(旧 AOI TYO Holdings)M&A推進マネージャーの募集となります。
M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、エグゼキューション(実行)、PMI(統合プロセス)までをリードしていただきます。
チームの立ち上げを担うマネージャーとしてのご活躍を期待するポジションです。
詳細を見る
KANAMEL株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77411
- 職種
- 経理担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー
- 年収例
- 500万円~850万円
職務内容
各事業部門およびグループ会社の経理業務について、複数のチームを編成し業務に取り組んでいただきます。
担当する事業部門やグループ会社の伝票処理、伝票記票などの業務のほか、お持ちのスキルに応じて財務諸表の作成、管理会計的側面からの予実分析、現場ヒアリングおよび営業戦略資料作成など幅広い業務に携わっていただきます。
●管理会計業務
・月次決算での予算策定や予実分析などの事業収支管理から業績予測
・プロジェクト案件(作品)の進捗状況把握および収支管理
・事業部へのヒアリング、営業戦略資料の作成 など
●財務会計業務
・各種伝票処理、帳票保存、原価計算
・月次/四半期決算等
・財務諸表作成
・税務申告、会計監査対応 など
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KANAMEL株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77412
- 職種
- 人事・採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
KANAMEL本体、およびKANAMELグループ全体の採用業務において、企画立案から実施までを一貫してご担当いただきます。
当ポジションでは、まずは新卒採用業務をメインに手掛けていただく想定です。もちろん将来的にご希望や経験に応じて中途採用業務にも携わっていただく可能性も大いにあります。
具体的な仕事内容は以下の通りですが、個人ワークだけでなくチームで協働しながら業務を推進していただけるような環境です。
●採用戦略の企画立案・実行
●各採用施策におけるプロジェクト管理
●採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行
●年間採用予算の策定・管理
●各種採用施策の企画・実施(インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど)
新卒採用においては、採用要件の定義から戦略立案、適切な採用チャネルの選定、応募者との継続的なコミュニケーション、面接官のアサイン・調整、そして内定後のクロージングまで、一連のプロセスをすべてお任せいたします。
【このポジションの魅力】
最大の魅力は、ご自身の採用戦略を直接経営層へ提案し、実行に移せる点です。
単なる運用に留まらず、採用活動全体の戦略立案から実施までを大きな裁量を持って推進していただくことも期待しています。
採用担当として幅広いスキルアップが実現できる環境です。
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NEWアンファー株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.82043
- 職種
- PR・プロモーション担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
メンズスキンケアブランド「DISM」のPR・プロモーション業務に携わっていただきます。
PRを中心に露出や売上に繋がる施策やサービスを作ることからお任せいたしますが、最終的にはブランドをどう成長させていくか全体のマーケティング戦略をお任せいたします。
幅広い方と関わる仕事なので、コミュニケーションが好きな方は大歓迎です。
【業務内容詳細】
・コミュニケーション戦略立案
・戦略に基づく施策実行
・主にインフルエンサー、タイアップ関連のディレクション
・売上(数字)分析など
詳細を見る
NEW株式会社オープンエイト
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.82059
- 職種
- 広報(メンバー)
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント(受付19F)
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
【募集概要】
コーポレート及びサービスの認知度向上をより強化するため、ベンチャーらしい戦略的なPR業務をお任せします。「どのような人に、どのようなイメージを与えるために、どのようなメディアを使うか」といったような、プランニングから実行まで一連の流れをお任せします。
【仕事内容】
各種メディアや、コーポレートSNS・ブログを通して社内外に情報を発信し、ベンチャー企業の基幹を支える広報として以下の業務を行っていただきます。
<具体的な業務>
・経営陣や各事業責任者へのヒアリングや広報プランの提案
・メディア取材対応
・記者及び媒体担当者とのリレーション構築
・社内外のイベントの企画、運営
・ニュースリリースの作成、配布
・ソーシャルメディアの運用及び効果測定
・コーポレートブランディングにおける各種クリエティブの企画
・社内コミュニケーション活性化施策の企画、運用
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株式会社オリジナルテクスト
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
No.81976
- 職種
- 広報
- 業種
- デジタルコンサルティング会社
- 勤務地
- 東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 18F
- 年収例
- 450万円~600万円
職務内容
グループ企業そのものや、扱うサービスの魅力を社内外に発信し、ブランド価値を高めるための広報活動をリ
ードしていただきます。メディアリレーションの構築だけでなく、経営戦略に沿ったコミュニケーションプランを策定・実行していただきます。
【具体的には】
・広報戦略の立案と実行(コーポレート/サービス広報)
・メディアリレーションの構築・強化(プレスリリース作成)
・オウンドメディア、SNS、ニュースレターなどの情報発信
・広報活動の効果測定、レポーティング、報告
・社内広報(経営方針や施策の社内浸透、社員エンゲージメント向上)など
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株式会社BitStar
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- Web面接
No.81903
- 職種
- 広報責任者
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 10F
- 年収例
- 600万円~1,200万円
職務内容
■採用背景:
現状の成長フェーズにおいて、コーポレートブランディングを戦略的に強化し、上場準備(IR体制整備)や、全社的な情報発信・リスク管理体制の構築が喫緊の課題です。戦略的な露出を通じて企業価値を最大化する広報活動を、経営目線でリードできる専門性の高い責任者を求めています。
■業務内容:
・コーポレートブランディング戦略の設計と実行:企業の顔となる人物(社長など)の露出戦略を含む、中長期的なブランディング戦略の立案と推進
・IR体制の整備と活動の推進:IR関連の活動を適切に行うための体制整備、戦略的なIR活動の推進。
・リスク管理:社外発信される全社的な影響が出る可能性のある情報や、投資金額が関わる重要な情報のチェック管理体制の構築と運用
・経営戦略との連携:経営戦略や事業計画に基づいた広報・PR戦略(特に採用広報など)の策定、推進、リソース(外部専門家、派遣等)の確保
■同社について:
◎大手取引多数。日本最大級160万名超のインフルエンサーネットワークを保有し累計10,000件以上の案件実績を誇ります。
◎電通・博報堂と資本業務提携、人材交流を行うなどインフルエンサーマーケティングのみならずデジタルマーケティング領域も横断的に協業を加速しています。
◎1億総クリエイター時代の到来を見据え、クリエイター発のブランドプロデュースやノウハウを活かした自社D2Cブランドなども好調に推移しています。
業務内容(変更の範囲):会社の定める業務
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株式会社ジュンアシダ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
No.81907
- 職種
- 広報部長候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台1丁目3-3
- 年収例
- 600万円~1,000万円
職務内容
長い歴史を持つアパレル企業での広報販売促進業務全般およびマネジメントをお任せいたします。
〈具体的には〉
・コレクション業務/データ整理
・取材、衣裳貸し出し等のマスコミ対応
・SNS関連業務/広報誌企画編集及び制作管理
・クリッピング、放映番組録画など
・広報誌企画、編集及び制作管理
・プレスリリース、DM文章作成
・販促イベント企画運営
その他の庶務全般 等
年二回行われているコレクションでは、1000名以上のお客様と報道陣を迎え、取材対応等も行っていただきます。
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人気職種
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コンサルタントからの一言
●2017年に経営統合して生まれたAOI TYOグループの全企業を率いてグループ全体の経営戦略策定や財務、人事、採用、広報などを担う管理部門機能が集約された組織です
●大手グループでありながら、担当するFIELD MANAGEMENT EXPANDはまだ完成されていないベンチャー企業的な側面もあり、仕事の裁量の大きさや働き方の自由度も高く「ここから一緒に作っていく面白さ」があります
●リモート可、フレックス制、残業月20~30時間程度、年間休日125日程度と働きやすい環境です