株式会社SmartHR

従業員数

200人以上

会社概要

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売

職務内容

【職務内容】
経営戦略や事業課題を深く理解し、それを解くべき「問い（＝調査課題）」に昇華させるところから、リサーチの全工程、そして戦略への提言までをリードしていただきます。

■具体的な業務例

・課題定義： 経営層やプロジェクト責任者との対話を通じて、事業の根幹にある本質的な課題を定義し、調査課題へと落とし込む。
・調査企画： 中長期のブランド戦略や事業戦略の策定に必要な市場・顧客インサイトを導き出すためのリサーチを企画・実行する。
・一貫した調査実行： 定量・定性調査の調査設計、調査票・コンセプトシートの作成、実査、データ集計、分析（一部、統計解析含む）、レポーティング、プレゼンテーションまでを一貫して担当する。
・意思決定の支援： 分析結果を元に、事業の重要な意思決定（マーケティング戦略、投資判断等）に対する提言・示唆出しを行う。
・調査業務の効率化・高度化： AIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し、リサーチプロセス全体の効率化、高度化を推進する。

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

事業領域が多岐に渡っていく中で、各領域の市場環境の把握・課題特定・打ち手の選択をしていくためには、マーケティングリサーチの役割は益々重要になってきます。この役割を、高いレベルで迅速に実行していくために、今回新たな仲間の募集を開始いたしました。

応募資格

【必須要件】
・事業会社または調査会社でのマーケティングリサーチ実務経験（3年以上）
　調査設計、調査票作成、集計、分析、レポーティング、プレゼンテーションのご経験
・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを主体的に推進した経験

【歓迎要件】
・経営や事業の抽象的な課題を読み解き、必要な戦略を立案・組織へ浸透させた経験

【求める人物像】
・ 第三者的な視点ではなく、SmartHRの一員として事業の成功にコミットし、主体的に意思決定に関わっていただける方
・情報を集め、周囲を動かすために、様々なステークホルダーと信頼関係を築ける方
・完璧さよりも、まずは早くアウトプットを出すことで議論を前に進めることを重視できる方
・現状に満足せず、常に新しい知識や手法を学び、挑戦し続けることができる方
・困難な課題に対しても前向きに取り組み、自身の力で事業を動かしていくことにやりがいを感じられる方。