株式会社ハーブ健康本舗

職務内容

＜マーケティング＞新規顧客の獲得を目的とした広告・プロモーションの効果検証と改善策の立案・実行。
＜新規事業＞同社が進めるM＆Aの対応や今後立ち上げ予定の新規事業の企画・立案・実行。
＜経営管理＞会社の中長期目標から逆算して各部署の短期目標を設定、進捗管理。分析とシミュレーションにより現状を正確に見える化、課題の洗い出し。
※EC・マーケティング経験は不問。目標に対して逆算で物事を考えられる方、マネジメントに挑戦したいご意欲の高い方を求めています。

経営企画系部門で、上記のいずれかのお仕事をお任せします（選考を通じてご経験・適性・ご希望等を加味し、配属先を決定します）。

※いずれもスピード感を持って、スキル・キャリアUPしたい方にオススメのポジションです。

【変更の範囲】会社の定める業務

応募資格

【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
■必須条件
・営業や販売で数値管理や目標数値マネジメントのご経験または法人営業など折衝交渉のご経験（業界・商材ともに不問）
・Excelスキル（四則演算/SUM/表作成/グラフ作成）

■歓迎する経験
・営業系部門におけるリーダー職やマネジメントのご経験
・小売店舗における店長・運営管理のご経験

給与

残業手当　

月30～40時間相当分の固定残業代を業務手当や役職手当として毎月支給。
月5～7万円（年収350万円～540万円の場合）を月給に含んで支給

【モデル年収】
25歳（入社3年目）： 398万円　月給26万9千円+賞与
24歳（入社6年目）： 471万円　チーフ／月給31万4千円+賞与
35歳（入社4年目）： 594万円　チーフプランナー／月給36万円+賞与

手当・福利厚生

通勤手当　有（上限3万円まで）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有
その他福利厚生　・定期健康診断・予防接種（全額会社負担）
・自社商品社員販売割引
・服装自由（オフィスカジュアル）
・各種研修・キャリアアップのための勉強会
・明確な人事評価制度（半期一回）
・表彰制度（金一封）
・産休育休制度（実績あり）
・資格取得支援制度
・社員交流会（全額会社負担）
・ミネラルウォーター・コーヒー完備
・社内レクリエーション（年2回）

【評価制度】
キャリアアップのスピードは、あなたの頑張り次第！
人事評価の基準はすべて可視化・明文化されており、わかりやすい評価制度を導入しています。会社・部署の目標をもとに、成長ステージ別に半年ごとの目標を立てて取り組みます。頑張りが評価結果につながり、年齢や経験に関係なく昇給・昇格できて、重要な仕事も任せてもらえます。モチベーションを高くもってキャリアアップに取り組める環境です。

勤務時間

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

健康食品の通信販売（美容・ダイエット・飲料品・食品の加工及び販売業務）