株式会社Helpfeel

職務内容

自社プロダクト「Helpfeel」の認知拡大のため、リード獲得のため下記業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■リードジェネレーション戦略の企画・実行
・Webサイト、LP、ホワイトペーパー等を活用したインバウンド施策の企画・実行
・SEO、広告運用、コンテンツマーケティングなど多角的なチャネルからのリード獲得の戦略立案
・獲得リードの質と量のバランスを追求し、KPI設計とPDCAサイクルの高速化
・Google Analytics、Salesforce等を活用したデータ分析

■リードナーチャリング施策の設計・運用
・MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用したリード設計
・セグメント別のメールマーケティングシナリオ設計・配信・効果検証
・休眠顧客の掘り起こし施策の企画と実行

■予算管理・ROI最適化
・月次・四半期ごとのマーケティング予算の策定と管理
・チャネル別・施策別のコスト分析とROI改善提案
・費用対効果の高い施策への投資配分の最適化

【KPI】
・リード数および商談数・案件数
・各チャンネルごとのリード単価・商談獲得単価

応募資格

■必須条件
・リード獲得をミッションとするマーケティング部署などでの業務経験
・リードナーチャリングの手法を検討、開発、実践してこられたご経験
・toB SaaSプロダクトを扱っている会社でのマーケター経験
・他部署や他社を巻き込んでプロジェクトを推進してこられたご経験

■歓迎条件
・定量データを用いた分析・企画の立案・実行まで一貫して対応した経験
・ユーザーインタビュー等の調査設計や定性情報を用いた分析・企画の立案・実行まで一貫して対応した経験

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月40時間相当分の固定残業代として、
月9.7万円（年収550万円の場合）～11.0万円（年収700万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（全額）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　無
その他福利厚生　 ・書籍購入補助制度
・ノートパソコン貸与
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男性も取得実績あり）
・ベビーシッター補助制度（取得実績あり）
・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担
・健康診断オプション検査を一部助成
・介護休暇、子の看護休暇、育児時間
・有給取得率70%

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム無しのフルフレックス制です。
※時短勤務での正社員雇用も相談可能です（チーム状況などにもよる）。子育てをしながら就業しているメンバーも複数在籍しています。

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

●FAQ作成システムの開発運用
●情報共有サービスの開発運用
●画像共有ツールの開発運用