ゴウリカマーケティング株式会社

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

マーケティング部門のDX推進サービスを展開。
・販促物（カタログ、POP、ディスプレイなど）の調達サポートから製作工程管理、在庫管理、まで一連のサプライチェーンの最適化を行うサービスの展開
・マーケティング部門への業務効率化システムの提供
・マーケティングROI最適化支援（データ分析）

【Be Open】
オープンであれ
社会に大きな影響を与えるイノベーションを生み出すためには、メンバー全員がオープンであることが重要です。
メンバーは常に新しいアイデアや経験、視点に対して心を開き、チームの力を最大化しようと努めます。
そして、メンバーは社会やチームに対して誠実であり、常に情報の透明性を徹底し、
新しいアイデアや価値を創造することで、ミッションの達成を目指します。

【Move Fast】
まずはやってみよう
大きな成功を収めるためには、迅速な行動が不可欠です。
メンバーは、新しいアイデアに対し、すぐに行動を起こし、多くの試行錯誤を重ねます。
そして失敗から多くを学び、常にポジティブに改善に取り組みます。
失敗を恐れずに挑戦し続け、現場の経験から学ぶことにより、私たちはミッションの達成を目指します。

【All Out】
持てる力を出し切ろう
プロフェッショナルとして、個人が持つ力を最大限に発揮し、
成功への諦めない姿勢は、チーム全体の信頼性を高めるためにも重要です。
メンバーは、何事にもよく考え、自分の専門スキルを磨き、最後まで完遂することで、成功をつかみ取ります。
また、自分自身の仕事だけでなく、他のメンバーの仕事にも注意を払い、
全体的な品質にコミットすることで、ミッションの達成を目指します。

職務内容

同社では、年間20名程度の中途採用(コンサルタント・デザイナー・データサイエンティスト・エンジニア等)と新卒採用(5名程度)を行っています。
今後更に採用に力を入れていくため、新卒採用業務を担当してくださる方を募集します。
新卒採用の企画～スカウト送信～選考～承諾獲得～オンボーディングまで一気通貫でお任せします。
採用業務は他に中途採用担当が1名いますが、お互いに協力しながら、採用目標数達成を目指していただきます。

＜具体的な業務＞
【新卒採用】
・年度ごとの採用プラン設計
・媒体/紹介会社選定及び運用
・学生へのスカウト送信
・選考日程調整
・面接対応
・内定承諾者フォロー
・入社手続き

【その他人事・総務業務】
新卒採用業務は繁閑がありますので、時期によって新卒採用業務以外の業務も担当することがあります。
管理部門の業務に積極的にかかわっていただける方を希望します。

応募資格

■必須条件
下記全てを満たす方
・事務職(アシスタント職)ではなく、営業や企画系業務のご経験
・指示待ちでなく自ら進んで業務を遂行できる方
・採用目標数の達成に向けて真摯に努力できる方(目標：新卒採用年間5名程度)

■歓迎条件
・正社員向け人材紹介会社でのRAまたはCAの経験

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・面接官と適切なコミュニケーションを取りながら採用に巻き込んでいける方