ゴウリカマーケティング株式会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 育児支援制度充実
- 駅から徒歩5分以内
- 未経験者歓迎
- 第二新卒歓迎
No.73487
- 職種
- 【東京】人事採用担当(新卒採用)
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1丁目10-9MIYAMASU TOWER
- 年収例
- 387万円~450万円
従業員数
50人以上100人未満
会社概要
マーケティング部門のDX推進サービスを展開。
・販促物(カタログ、POP、ディスプレイなど)の調達サポートから製作工程管理、在庫管理、まで一連のサプライチェーンの最適化を行うサービスの展開
・マーケティング部門への業務効率化システムの提供
・マーケティングROI最適化支援(データ分析)
【Be Open】
オープンであれ
社会に大きな影響を与えるイノベーションを生み出すためには、メンバー全員がオープンであることが重要です。
メンバーは常に新しいアイデアや経験、視点に対して心を開き、チームの力を最大化しようと努めます。
そして、メンバーは社会やチームに対して誠実であり、常に情報の透明性を徹底し、
新しいアイデアや価値を創造することで、ミッションの達成を目指します。
【Move Fast】
まずはやってみよう
大きな成功を収めるためには、迅速な行動が不可欠です。
メンバーは、新しいアイデアに対し、すぐに行動を起こし、多くの試行錯誤を重ねます。
そして失敗から多くを学び、常にポジティブに改善に取り組みます。
失敗を恐れずに挑戦し続け、現場の経験から学ぶことにより、私たちはミッションの達成を目指します。
【All Out】
持てる力を出し切ろう
プロフェッショナルとして、個人が持つ力を最大限に発揮し、
成功への諦めない姿勢は、チーム全体の信頼性を高めるためにも重要です。
メンバーは、何事にもよく考え、自分の専門スキルを磨き、最後まで完遂することで、成功をつかみ取ります。
また、自分自身の仕事だけでなく、他のメンバーの仕事にも注意を払い、
全体的な品質にコミットすることで、ミッションの達成を目指します。
職務内容
同社では、年間20名程度の中途採用(コンサルタント・デザイナー・データサイエンティスト・エンジニア等)と新卒採用(5名程度)を行っています。
今後更に採用に力を入れていくため、新卒採用業務を担当してくださる方を募集します。
新卒採用の企画~スカウト送信~選考~承諾獲得~オンボーディングまで一気通貫でお任せします。
採用業務は他に中途採用担当が1名いますが、お互いに協力しながら、採用目標数達成を目指していただきます。
<具体的な業務>
【新卒採用】
・年度ごとの採用プラン設計
・媒体/紹介会社選定及び運用
・学生へのスカウト送信
・選考日程調整
・面接対応
・内定承諾者フォロー
・入社手続き
【その他人事・総務業務】
新卒採用業務は繁閑がありますので、時期によって新卒採用業務以外の業務も担当することがあります。
管理部門の業務に積極的にかかわっていただける方を希望します。
応募資格
■必須条件
下記全てを満たす方
・事務職(アシスタント職)ではなく、営業や企画系業務のご経験
・指示待ちでなく自ら進んで業務を遂行できる方
・採用目標数の達成に向けて真摯に努力できる方(目標:新卒採用年間5名程度)
■歓迎条件
・正社員向け人材紹介会社でのRAまたはCAの経験
【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・面接官と適切なコミュニケーションを取りながら採用に巻き込んでいける方
この求人にご興味がある方は、
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企業名を含む求人情報の詳細は、
転職支援サービスにご登録いただいた後に
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NEW株式会社クレオ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.78077
- 職種
- 人事総務
- 業種
- SPエージェンシー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 430万円~550万円
職務内容
給与・賞与計算、社保、福利厚生等の実務、および労務関連全般、 新卒・中途採用関連全般、オフィス環境改善、他庶務全般。
組織活性化施策として、社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築など。
詳細を見る
Sansan株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77817
- 職種
- 戦略人事
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F
- 年収例
- 770万円~1,064万円
職務内容
人事戦略、HRIS、労務、人事評価等を担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。
●具体的な業務
戦略人事部門(CHRO室)の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。
▼HRISプロジェクトマネジャー
【Workdayの運用・管理】
・システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理
・Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援
・ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善
【システム間のデータ連携の設計・実装】
・APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携や既存システムとの統合、データフローの最適化など
【新機能の導入・最適化】
・バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入や、パフォーマンス改善の提案・実施
▼評価登用担当
【役職登用・社員区分変更】
・社内関係者(部門責任者、対象者など)との面接日程調整およびスケジュール管理
・各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進
【人事評価】
・評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行
・評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当
・評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた制度浸透と運用の質の向上
【各種制度の見直し・改善】
・現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集
・人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定
・制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント
▼Global HR
【労務管理】
・給与計算、VISA新規取得/更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂 など
【組織開発・人材開発】
・エンゲージメントサーベイ運用
・各種ワークショップや研修の設計/実施
【採用】(入社後の状況や成果次第)
・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
・書類選考・面接・進捗管理
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
詳細を見る
株式会社もしも
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.77791
- 職種
- 人事/中途採用担当
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2丁目2-24天王洲セントラルタワー 12F
- 年収例
- 500万円~700万円
職務内容
インテリアサイト【RASIK】やアフィリエイトサービスを提供する同社の採用担当として、下記業務を担当いただきます。
■採用背景
・年間20名前後の採用活動をはじめ、人事領域全般の業務での人手が足りなくなってきたため。
・企業戦略の一つである人材強化をより迅速に質高く進めるため。
■具体的には
・要件ヒアリング/求人票作成
・紹介会社対応
・媒体選定
・スカウトメールの対応
・進捗管理
・候補者対応
・面談/面接対応
・書類選考
・内定通知書作成
・内定者クロージング
・合否連絡
・採用における業務改善
組織成長に合わせて、採用の在り方を見直すフェーズに来ています。これまでの手法に加えてより戦略的で柔軟なアプローチが求められており、採用活動の質や仕組みを進化させていきたいと考えております。
採用領域での経験や知見を生かし、新しい視点や価値観を取り入れ、チームに新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎します。
■キャリアパス
採用担当からOJT形式でオペレーション部分から覚えていただき、入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。採用担当として質高く採用業務を進めていただきつつ、新しい企画などにも積極的に取り組んでいただければと思います。
基本的には採用担当として中途採用に関わっていただきますが、これまでのご経験や希望に合わせて採用戦略の策定や採用広報、企画など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。
■本ポジションの魅力
◎基本リモート勤務が可能
入退社対応や面接対応で出社が求められることがありますが、それ以外はリモート勤務が可能です。
◎中途入社100%だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさとやりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。
◎面接時間を19:00~20:00も可能としているため、この時間で面接が入った場合はご対応いただくこともございますが、こちらを踏まえた上で時短勤務や中抜けも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
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KANAMEL株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77412
- 職種
- 人事・採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
KANAMEL本体、およびKANAMELグループ全体の採用業務において、企画立案から実施までを一貫してご担当いただきます。
当ポジションでは、まずは新卒採用業務をメインに手掛けていただく想定です。もちろん将来的にご希望や経験に応じて中途採用業務にも携わっていただく可能性も大いにあります。
具体的な仕事内容は以下の通りですが、個人ワークだけでなくチームで協働しながら業務を推進していただけるような環境です。
●採用戦略の企画立案・実行
●各採用施策におけるプロジェクト管理
●採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行
●年間採用予算の策定・管理
●各種採用施策の企画・実施(インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど)
新卒採用においては、採用要件の定義から戦略立案、適切な採用チャネルの選定、応募者との継続的なコミュニケーション、面接官のアサイン・調整、そして内定後のクロージングまで、一連のプロセスをすべてお任せいたします。
【このポジションの魅力】
最大の魅力は、ご自身の採用戦略を直接経営層へ提案し、実行に移せる点です。
単なる運用に留まらず、採用活動全体の戦略立案から実施までを大きな裁量を持って推進していただくことも期待しています。
採用担当として幅広いスキルアップが実現できる環境です。
詳細を見る
株式会社テー・オー・ダブリュー
- 土日祝休み
No.77382
- 職種
- HR(人事)アシスタント
- 業種
- 総合制作会社(グラフィック・映像・Web)
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3階
- 年収例
- 414万円~482万円
職務内容
HR(人事)アシスタントの募集です。はじめは現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただきますので、領域にとらわれず、幅広く人事業務に携わることができます。
※TOWだけではなく、100%子会社の管理部門もご担当いただきます。
ご経験が浅い場合でも、ご自身の意志や信念の強さ、理想や熱意の高さ、円滑なコミュニケーション能力を考慮いたします。
【具体的には】
・新卒採用をメインとした採用業務
・人事(評価、人事制度、社員情報管理)
・衛生管理
・教育研修
【業務内容の変更範囲】
(雇入れ直後)総務業務全般
(変更の範囲)同社指定の業務
広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。
詳細を見る
職種 | 人事 |
---|---|
業種 | デジタルエージェンシー |
職種×業種 | 人事×デジタルエージェンシー |
勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
- プロデューサー
- 制作ディレクター
- PRコンサルタント
- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
- コピーライター
- グラフィックデザイナー
- UIデザイナー・Webデザイナー
- アートディレクター
- CM・映像ディレクター
- 動画クリエイター
- Webコンサルタント
- デジタルプランナー
- デジタル広告運用
- Webプロデューサー
- Webディレクター
- コンテンツディレクター
- Webライター
- 編集・ライター
- 広報担当
- 宣伝担当
- マーケティング担当
- 販売促進担当
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コンサルタントからの一言
●販促物製作のDX化、コスト削減をはじめ、マーケティング効果の可視化、顧客行動解析など、最先端の4つのマーケティングサービスを提供しています
●残業20時間程度/月、年間休日125日、育休取得実績あり(育休後復帰率100%)、介護休業制度ありなど働きやすい環境です