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株式会社セルミュラー

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 始業10時以降
  • 副業・兼業OK
  • 転勤なし
  • 駅から徒歩5分以内
  • オフィスが禁煙
  • 設立5年以内

No.73256

職種
人事担当責任者
業種
事業会社
勤務地
東京都港区六本木7丁目15-17ユニ六本木ビル 10F
年収例
500万円~700万円

従業員数

30人未満

会社概要

デジタルマーケティングおける
・上流戦略構築
・集客戦略
・クリエイティブ制作

職務内容

人事担当責任者として、社員が「本物のマーケター」として成長し活躍するための環境を構築いただきます。

▽具体的な業務内容
・キャリアマップ、キャリアパスの構築
・人材のスキルセットの再整理
・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング
・社内コミュニケーションの設計、促進
・1on1

応募資格

■下記いずれか必須
・マネジメントのご経験
・組織開発、人材育成、人材開発、人事制度の設計や運用のご経験
・人事や採用のご経験
・人事コンサルのご経験

コンサルタントからの一言

●お客様の経営課題を分析し、広告運用に加え、SNS運用、データ分析、インハウスの提供を一貫して行っております
●クライアントの経営課題のヒアリングから分析、施策の提案、施策の実行まで一気通貫してご担当いただきます
●設立してまだ2年目ということもあり、まさに成長中の会社です

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極秘求人あり
実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。

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株式会社セルミュラー

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.73058

職種
データコンサルタント
業種
事業会社
勤務地
東京都港区
年収例
360万円~500万円

職務内容

データコンサルタントとして、企業のデータを活用し、クライアントのビジネス課題の解決や意思決定のサポートを行っていただきます。

▽具体的な業務内容
・データ戦略の策定
・データ分析環境の整理
・データの前処理/クレンジング
(データの欠損値や異常値を処理し、分析に適したデータに整える作業です)
・データビジュアライゼーション
(Tableau.Power BI.Motplotlibなどを使用いただきます)
・ユーザー分析/セグメンテーション
・CRMマーケティングの企画/立案/運用

データコンサルトは、クライアントの真の課題解決に向けて、データをビジネス価値に変換いただく欠かせない役割です。

コンサルタントからの一言

●クライアントの経営課題のヒアリングから分析、施策の提案、施策の実行まで一気通貫してご担当いただきます。広告運用に加え、SNS運用、データ分析なども手を動かしていただきます
●設立してまだ2年目ということもあり、まさに成長中の会社です

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株式会社セルミュラー

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.73252

職種
Webマーケター
業種
事業会社
勤務地
東京都港区六本木7丁目15-17ユニ六本木ビル 10F
年収例
400万円~700万円

職務内容

Webマーケターとして、クライアントの課題解決に向けた戦略立案から施策実施、効果測定まで実施いただきます。

▽具体的な業務内容
・戦略設計
・Web/SNS広告の運用
・クリエイティブのディレクション
・レポーティング
・分析/改善

コンサルタントからの一言

●クライアントの経営課題を分析し、広告運用に加え、SNS運用、データ分析、インハウスの提供を一貫して行う会社。設立してまだ2年目ということもあり、まさに成長中の会社です
●業務量についても人事と相談しながら進められる環境のため、個人の裁量を持ちつつ、自己研鑽と実務を同時に進めていただけます
●リモート可能(条件あり)、残業20時間程度など働きやすい環境です

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この求人に似た求人を探す

NEW株式会社ビビッドガーデン

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • Web面接

No.74409

職種
人事マネージャー候補
業種
事業会社
勤務地
東京都港区浜松町1丁目7-3第一ビル4F
年収例
600万円~900万円

職務内容

人事部門の責任者として、採用戦略の立案、実行、組織開発、人事制度設計をリードできる人を募集します。

現在従業員数は80名を超え、組織化、仕組み化を徐々に行っていくフェーズになっております。
経営と二人三脚でコミュニケーションをとりながら組織開発や採用に携わっていけます。
人事責任者として人事周りの組織だけではなく、会社の組織をどうするかを考えていくことができるポジションになります。

【具体的には】
・採用戦略の立案・実行
・組織開発、人材育成の推進
・人事評価制度の設計、運用
・福利厚生制度の企画、運営
・労務管理
・経営層との連携、組織戦略の立案
・社内カルチャーの醸成

コンサルタントからの一言

●コロナ禍で注目されるようになったオンライン直売所『食べチョク』を運営するビビッドガーデン
●個人、法人向けサービス以外にもライフスタイルメディアを運営しています
●週2リモート(地方の方はフルリモート可)、フレックス制とご自身の生活スタイルに合わせた働き方が可能です

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株式会社オークファン

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし

No.74353

職種
採用人事担当
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都品川区北品川5丁目1-18住友不動産大崎ツインビル東館 7F
年収例
400万円~500万円

職務内容

月間1000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」などを運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、採用担当を募集します。新卒採用をメインに、中途採用、研修等人事領域全般に携わることができます。

【具体的には】
新卒採用計画の戦略立案、市場分析、方針策定
・インターン、会社説明会のコンテンツ企画、資料作成、当日の運営(司会など) ・採用イベント登壇
・面接、面接調整
・内定者懇親会、入社後のフォロー、新入社員研修企画立案
・派遣社員採用、業務委託
・その他:新卒の業務量を見ながら中途採用もお任せしていきます。

新卒採用は年間6~12名、中途採用は年間20名程度の採用を予定しています。基本は新卒採用メインとなりますが、中途採用も担当いただきますので採用全般の知識が、また、ゆくゆくは制度など採用以外にも携わることも可能ですので、人事業務全般のスキル/経験が、それぞれ身に付きます。

■魅力
・未経験の方でも0からレクチャーさせていただきます。研修+OJT+キャリアUP面談で人事へのキャリ ンジをサポートします。
・裁量が広いため、戦略立案、説明会司会、1次面接、入社後の研修まで幅広く携わることが可能 ・チームで勉強会の実施、情報交換を積極的に実施してますのでスキルUPできる環境も整っています。
・採用スペシャリストから人事のゼネラリストまで幅広いキャリア形成が可能です。

■組織構成 組織開発室 HRチーム
・取締役 兼 組織開発室 室長 1名(40代男性)
・HRチームMGR 1名(30代男性)
・採用担当 1名(20代女)
・人事労務担当 2名(40代女)

コンサルタントからの一言

●業務はスピード感があり、裁量も個人に委ねられるため、成長環境が整っていると言えます。実際に中途入社の方で、3年目でマネージャー、5年目で部長まで昇進した方もいらっしゃいます
●残業は平均して15時間以下ですので、ワークライフバランスを意識したメリハリを付けた就業が可能です
●最大週3日のリモートワークが可能です

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小売に革新をもたらす技術を提供するテック企業

  • 転勤なし

No.74332

職種
人事戦略・人材開発(リーダー候補)
業種
プラットフォーマー
勤務地
東京都千代田区
年収例
600万円~960万円

職務内容

・経営目標や組織課題に基づいた人事戦略の立案・実行
・年間計画や予算管理を含めた、全社的な人財活用プランの策定
・組織開発とエンゲージメント向上施策の企画・運営
・経営陣や他部門と連携し、横断的な課題解決プロジェクトを推進
・チームの目標設定、メンバー育成を通じた組織力強化
・就業規則の整備や法令対応、リスク管理を含む労務業務全般の管理・改善

コンサルタントからの一言

●優秀な社員が多く在籍しており、そこで結果を出してきた方々からビジネスの基礎をフラットに学べる環境となっています
●実際に売り上げに対してどのくらいの効果が出たのか、目に見えてわかること、広告主のPR戦略を共に考え、設計することで、世の中にインパクトを与えることができる魅力的なお仕事です
●福利厚生がしっかりと整っており、働く方の状況に合わせて柔軟に対応する方針となっています

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株式会社カオナビ

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.74243

職種
人事(採用・採用広報担当)
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
年収例
500万円~1,000万円

職務内容

ビジネスサイド(エンジニア系職種以外)を中心とした中途採用関連業務全般をメインにお任せします。※エンジニア領域をご希望の場合は、そちらも選考可能なためお申し付けくださいませ

【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行、運用管理
・カジュアル面談やオファー面談の実施(面接は基本的に現場で実施しています)
・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進
・採用広報施策の企画立案と実行(オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア掲載、イベント出展など)

ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
・ビジネスサイドの新卒採用における上記業務
・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行

<ポジションの魅力>
●急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
●裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験を積める
人材エージェント・求人媒体・リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアなどを駆使した採用広報施策にもチャレンジすることができます。 成果を出すために何が最適なのかを自ら戦略的に考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。
●会社が目指す「これから」を一緒につくることができる
社内でのメインコミュニケーションは、対各現場の本部長、マネージャークラスが大半を占めます。また、企画内容次第では経営陣に直接プレゼンする機会もあります。事業貢献度高く働くことができるポジションです。

コンサルタントからの一言

●働き方改革、リモートワーク増加を追い風に急成長を続けるHRテック企業
●成長企業のインサイドセールス担当としてのキャリアが積めます
●マスメディアンが選考状況に合わせて、アドバイスします

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株式会社ユーザベース

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.74234

職種
人事労務メンバー
業種
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
年収例
450万円~600万円

職務内容

ご入社後、給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応を中心にご担当いただきます。
並行して、ご担当業務に関するオペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入、安定運用までの社内フローの構築などのプロジェクトにも携わっていただく場合もあります。ご担当業務から派生する福利厚生、法改正対応等も業務習得状況に応じておまかせしますので、業務の幅を徐々に広げて労務のキャリアを形成していただきたいと思います。

<具体的には>
給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応(社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託)をメインに行っていただく予定です。なお、スキルや希望に合わせて下記業務をお任せします。
・福利厚生(確定拠出年金等)
・労務オペレーションの業務改善や効率化
・法改正に伴う法対応関連
・一定の事情を抱える社員との個別面談及び課題解決の提案
・労務リスクの把握と改善

<本ポジションの魅力>
・オペレーションと業務改善の両立 :日々のオペレーション業務を自ら担当しながら、常に業務改善の視点を持って取り組んでいただきます。実務経験を積みつつ、効率化や最適化を追求する能力を磨くことができます。
・組織成長への貢献 :スケールしていく組織の業務フロー構築や労務施策を提案し、労務の分野から組織の成長を促す経験を積むことができます。大企業とは異なり、自分の提案や取り組みが直接組織に影響を与える、手触り感のある仕事ができる環境です。
・問題解決能力の向上 :成長速度や変化の早い環境の中で、新たに発生する問題に迅速に対応する能力を身につけることができます。
・再上場フェーズの経験 :再上場という特別なフェーズを経験し、その過程で労務面での課題解決に直接携わることができます。

コンサルタントからの一言

●「デザイン」を切り口に、従来メディアのカタチにとらわれることなく、経済情報をもっとわかりやすく、もっとおもしろく。そしてもっと刺激的なコンテンツを生み出し、今までにない経済メディアを作りたい。その可能性に挑戦したい方を募集します
●クライアントはもちろん、ユーザーからの声がダイレクトにわかる、珍しいメディアです
●リモート(週2日程度)・フルフレックス・副業OKで、柔軟な働き方が可能です

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職種 人事
業種 事業会社
職種×業種 人事×事業会社
勤務地 東京都 関東

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