デザインのサブスクで業界を変革する企業
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 始業10時以降
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 髪型自由
- 中途入社5割以上
- 女性社員が5割以上
- 女性が活躍中
- しゅふクリ・ママクリ
No.73152
- 職種
- リードエンジニア
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 500万円～1,000万円
従業員数
50人以上100人未満
会社概要
●AIを活用した広告クリエイティブ制作サービスの運営
●スマートフォンアプリ開発・運営
職務内容
iOSアプリの開発～運用までの業務をお任せします。
プロジェクトはディレクター、UX/UIデザイナー、エンジニア、QAと協力した提案型の開発スタイルです。プロジェクトによって担当範囲が異なるケースもありますが、主な仕事の流れは以下の通りです。
応募資格
●必須スキル・経験
・iOSアプリの設計/開発経験（5年以上相当）
・Swiftでの開発経験
・SwiftUIの開発経験
・WebAPIに関する知識
●歓迎スキル・経験
・TCAでの開発経験
・プロジェクトマネジメントあるいはプロジェクトリーダーの経験
・エンジニア育成の経験
・ユニットテストに関する知識、実施経験
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
この求人にご興味がある方は、
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デザインのサブスクで業界を変革する企業
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.73115
- 職種
- フロントエンドエンジニア（リーダー候補）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 600万円～800万円
職務内容
スマートフォンアプリを中心としたWebサービスのWebフロントエンド開発をお任せします。
現在はフロントエンド専任のメンバーが不在の状態なので、現代的なベストプラクティスに基づく開発フローを整備しながら、エンドユーザーが直接使用するWebサイトや、管理用のCMSなどの開発、メンテナンス、改善を手がけていただきます。
詳細を見る
株式会社フォーデジット
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.72854
- 職種
- UXエンジニア（フロントエンドエンジニア）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2階・3階
- 年収例
- 450万円～700万円
職務内容
クライアント、および社内のUXデザイナー・ビジュアルデザイナー、海外オフィスのメンバーとともにプロジェクトを進めるなかで、チーム全体で描いた理想の体験を実現するために技術の観点から必要なものを設計し、作り上げていきます。
クライアントの要望が固まっていない段階でプロジェクト依頼をいただくことが多いですが、UXエンジニアはプロジェクトの上流から参画し、クライアントと打ち合わせを重ねながら技術の観点を軸に実現性を検討し、技術選定を行います。
また、コアな部分や難易度が高いものを実装し、チームを率いていきます。
今回の募集ポジションであるUXエンジニアは実装設計・実装業務がメインになりますが、ゆくゆくはテクニカルコンサルタントとしてプロジェクトに関わります。
【チーム体制】
テクニカルコンサルタント4名(CTO含む)、UXエンジニア16名から成る組織です。
【このポジションの魅力】
●案件規模
誰もが知る大手企業、ナショナルクライアントの新規サービスの立ち上げ・既存サービスのDX化・アプリ・IoTツールの制作を担っていただけます。
プロジェクトの期間は半年～1年ほどの大規模案件が多い点も特徴です。
●上流フェーズからの参画
フォーデジットはただ単純に制作だけを担うのではなくより深く設計に入り込んでから質の高いアウトプットを目指しています。
UXエンジニアもリサーチフェーズから参加いただき、本質的なものづくりに関わっていただくことが可能です。
●フラットな組織
手を挙げればどんどん仕事を任してもらえる環境であり、職能を超えてご自身のキャリアの中で身に付けたいスキルは主体的に得ていくことができます。
【直近プロジェクト例】
●NTTドコモ『ahamo』ユーザーに向き合い続ける新しいモバイル通信サービス
●NTTデータ『D-Resilio』激甚・頻発化する災害へ向き合うために
●イオンフィナンシャルサービス『AEON WALLET』総合金融アプリの次のカタチ
詳細を見る
株式会社アタリ
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.72176
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都渋谷区代官山町1-1グラバ代官山B1
- 年収例
- 360万円～500万円
職務内容
広告案件におけるWebコンテンツ xR（VR/AR）、3DCGやキャンペーンサイトを中心に、PCやモバイル端末、展示ブースなどさまざまなフィールドで楽しめるインタラクティブコンテンツのクリエイティブ開発をお任せします。
具体的には…
●企画立案に伴うフィジビリティの検証
セールスプロデューサーが考えたアイディアが技術的に実現可能か、またどのような技術を用いることでアイディアに近い内容が実現できるかを検討・検証いただきます。
●デジタルコンテンツの制作
・UIUX設計/実装
・HTML5、CSS3、JavaScript、Canvas等を用いたキャンペーンサイトの制作
まずは上記を主に対応いただき、ゆくゆくは以下の領域をお任せしていきます。
・WebGL、three.jsを用いた3Dの表現
・Shader開発、エフェクト設計・実装など描画に関係するプログラムの実装全般
・生成AIなどを用いたマッシュアップコンテンツの実装 など
【案件例】
Webコンテンツ xR(VR/AR)、3DCG、キャンペーンサイト、LPなどのインタラクティブコンテンツと幅広いコンテンツの開発経験が積めます！
・「リカちゃん」（タカラトミー）との会話を楽しむことができるデジタル対話コンテンツ「Licca Meets（リカ・ミーツ）」
・ デフリンピックアンバサダー デジタルヒューマン「KIKI」
・VOUGE JAPAN アバター「S六S（シックス）」
・「ゴキブリ目線ゲーム アース製薬からの脱走」（アース製薬）…「2023 63rd ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」ACCゴールド受賞作品
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株式会社PECO
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.71656
- 職種
- エンジニア
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目60-7
- 年収例
- 380万円～500万円
職務内容
サービス拡充のために、同社の成長を支える開発チームのメンバーポジションを募集します。
リードエンジニアの元で、エンジニアとして開発業務に取り組んでいただきます。
＜具体的には＞自社・顧客のメディア／サービスに関する開発全般
・自社メディア／サービスの開発・運用保守
・クライアントメディア／ランディングページの開発・運用保守
※補足
・自社案件と顧客案件の比率は、約1:9
・後者はクライアントからの直請け案件のみ
・安定稼働の案件が多く、残業時間は平均14.8時間/月
・大型開発は、ウォーターフォール型で実施（WBSを作成し、定例ミーティングで進捗を管理）
・1次リリース後の運用開発は、依頼駆動で実施（チームでの振り返りは隔週で、定例ミーティングは日次で簡易的に実施）
◎使用言語
PHP 5.6/一部8.2
CakePHP 2.6/一部4.4
Go 1.21
React 18.0.0
Kotlin
Swift
MySQL 5.7
◎本番・開発環境
AWS
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株式会社グロービス
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71546
- 職種
- リード フロントエンドエンジニア
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
- 年収例
- 600万円～1,100万円
職務内容
シニアフロントエンジニアとして、良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimited」の開発や設計をリードしていただきます。
スクラムを採用しており、原則としてチームで開発を進めていただきます。希望や状況により、バックエンド、インフラ、モバイルアプリ領域に関わることも可能です。
同社は国内トップクラスのMBAスクールを運営する企業です。経営人材の育成、ベンチャーインキュベーション、出版など、さまざまな事業を通じて社会変革を推進しています。
入社後に所属するグロービス・デジタル・プラットフォーム部門は2016年に設立、2023年現在は200名を超える規模で、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度です。国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
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| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 業種 | 事業会社 |
| 職種×業種 | フロントエンドエンジニア×事業会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
求人情報
勤務地
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コンサルタントからの一言
●メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・フルリモートワークも導入しています
●産休育休制度、時短勤務制度などが充実。子育て世代のメンバーが多く在籍しているため、時間や場所に縛られない働き方が実現できる環境で、「生産性高く・効率的に」働くことが大事だと考えています
●社内では、働き方の効率化を仕組化するチームがあり、さまざまな場面で社内業務の生産性アップに寄与しています