日本住宅株式会社

正社員
土日祝休み
転勤なし
交通費全額支給
駅から徒歩5分以内
オフィスが禁煙
部長・幹部・管理職募集

No.71034

職種: 新卒採用部次長（部長候補）
業種: 事業会社
勤務地: 東京都千代田区丸の内2-4ｰ1丸の内ビルディング17階
年収例: 822万円～1,000万円

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コンサルタントからの一言

●岩手県発の不動産会社で、東北から日本全国に成長の企業です
●主軸事業である「ビズハウジング」は、日本住宅が約30年の年月をかけて築いてきた独自のビジネスモデル。土地活用を考える地主などに賃貸住宅の運用を提案するほか、建物の設計、施工、メンテナンス、リフォームなどを一貫して行っています
●東日本大震災の復興支援も積極的に取り組んでおり、社会貢献性の高い事業に関わることができます

従業員数

200人以上

会社概要

賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業

職務内容

同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。

・採用戦略の立案から実践
・KPI数値管理
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
・部下の育成及びマネジメント

応募資格

【必須】
・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方
・マネジメント経験がある方
・車の運転ができる方　※出張先で車の運転をすることがあります。

【歓迎】
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方

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日本住宅株式会社

土日祝休み
転勤なし

No.79579

職種: ライター兼秘書
業種: 事業会社
勤務地: 東京都千代田区丸の内2-4ー1丸の内ビルディング17階
年収例: 690万円～889万円

職務内容

事業拡大に伴い、同社代表や役員が対応すべき業務が複雑化しており、経営層の意図を汲み取り、言葉にできる人材の必要性が高まっております。そこで、ライターと秘書の両方の役割を担っていただける方を募集中です。

＜具体的な業務内容＞
①ライティング業務
・経営層が登壇する式典やイベントにおける挨拶文・スピーチ文作成
・社内外向けメッセージ文の起案・編集

②秘書業務
・役員スケジュール調整、出張・会食・会議体のアレンジ
・来客対応、電話・メール対応
・その他付随する業務

長期休暇は多く設けられ、産休・育休の取得／復帰率も100％と、福利厚生が整っているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くこともできます。

コンサルタントからの一言

●第二創業期フェーズです
●社会貢献性の高い事業に関わることができます
●ライティングのご経験を活かして会社の成長に貢献していただけるポジションです

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日本住宅株式会社

土日祝休み
転勤なし

No.62113

職種: 広報担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都千代田区丸の内2-4ｰ1丸の内ビルディング17階
年収例: 600万円～1,068万円

職務内容

同社では「ないものを創りだす。」という新しいブランドコンセプトが策定され、中期経営計画では社員数と売上の増加を目標に掲げており、規模を拡大させていく中で広報に最注力しています。

ご入社いただく方には、広報戦略からメディア対応、イベントの企画～当日運営、イベント内で流す動画制作、HPのリニューアル等、クリエイティブも含めて幅広くご対応いただく想定です。
今後はCMの制作も予定しているため、映像の知見がある方はご活躍いただける環境が整っています。（ご経験はマストではございません。）

具体的には
■社外広報
・広報戦略の立案
・メディア対応
・プレスリリース作成
・コーポレートサイトの運用、更新
・イベント企画～実行（年3回、オーナーや取引先の方をお呼びし、大規模なパーティーを行っています）
・会社案内パンフレット、その他ツールの制作
・TVCMの制作～運用
・その他社外発信物の制作

■社内広報
・社内報を中心とした広報戦略の立案
・社内報の記事立案、取材、作成、発信
・Web社内報の運営・管理
・Web社内報の効果測定、分析
・その他社内容発信物の制作

今回のポジションでは、経営層直下の配属となり、代表や役員の方と密にコミュニケーションが取っていただくため、企業の成長に携わる実感が持てる環境です。
同社の社風である「チャンスは平等実力主義」のもと、成果に応じて評価がなされ、出世スピードが早いことも特徴です。

一方で、長期休暇は他社と比較しても多く設けられ、産休・育休の取得／復帰率も100％と、福利厚生が整っているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くこともできます。

コンサルタントからの一言

●東北から全国各地への出店を行うべく様々な取組みがされております。
新卒採用も50名から200名採用に枠を広げて、全国出店に向けた人員強化を行っており、東北に基盤を持ちながらも成長する第二創業期フェーズです
●東日本大震災の復興支援も積極的に取り組んでおり、社会貢献性の高い事業に関わることができます
●経営直下のポジションで、経営戦略や中長期計画の推進にも関わっていただく機会があります

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日本住宅株式会社

土日祝休み
転勤なし

No.77494

職種: 営業企画・エリアマーケティング
業種: 事業会社
勤務地: 東京都千代田区丸の内2-4ｰ1丸の内ビルディング17階
年収例: 690万円～1,068万円

職務内容

土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2×4)アパートの賃貸経営支援事業を行う”ビズハウジング事業”部門で、マーケティングや営業企画をご担当していただきます。

■ビズハウジングとは：
日本住宅が築いてきた独自のビジネスモデルで、土地活用を考える地主などに賃貸住宅の運用を提案するほか、建物の設計、施工、メンテナンス、リフォームなどを一貫して行っています。

具体的には
・新規出店計画、既存計画の市場調査を実施し、経営レポートを作成
・市場調査・分析手法の基本型を部内の若手層へ横展開し、育成にも関与
・市場調査・分析結果を専任者としてアナリスト的な立ち位置で部内全体へ発信

今回のポジションでは、200万件以上のビッグデータを活用し、社外のマーケティング会社と連携しながらエリアマーケティングを実施。
そのデータをもとに、事業成果の検証、改善を推進し、さらに市場動向や競合分析を実施いただく役割を担っていただきます。

■就業環境、福利厚生：
ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。

長期休暇は他社と比較しても多く設けられ（2024年度の夏季休暇は9連休）、産休・育休の取得／復帰率も100％と、福利厚生が整っているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くこともできます。

■同社の特徴：
・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）
・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、
自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）

【変更の範囲：会社の定める業務】

コンサルタントからの一言

●岩手県発の不動産会社で、東北から日本全国に成長の企業です
●東北から全国各地への出店を行うべく様々な取組みがされております。新卒採用も50名から200名採用に枠を広げて、全国出店に向けた人員強化を行っており、東北に基盤を持ちながらも成長する第二創業期フェーズです
●東日本大震災の復興支援も積極的に取り組んでおり、社会貢献性の高い事業に関わることができます

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日本住宅株式会社

土日祝休み
転勤なし

No.71026

職種: 内部監査（課長～次長）
業種: 事業会社
勤務地: 東京都千代田区丸の内2-4ｰ1丸の内ビルディング17階
年収例: 690万円～889万円

職務内容

同社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。
社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄、実務を担いご活躍いただける方を募集しております。
内部監査室の立上げメンバーとして、組織および仕組の構築から関与いただくので、チームメンバー一丸となってチャレンジしてみたい、という方をお待ちしております。

【具体的には】
建築請負業における内部監査全般をお任せいたします。
・リスク評価
・内部監査計画の策定
・内部監査手続き書の策定
・内部監査計画に基づく監査の準備・実施
・内部監査報告
・改善提案

コンサルタントからの一言

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NEW株式会社ギークピクチュアズ

土日祝休み
転勤なし
Web面接

No.79955

職種: 人事
業種: 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
勤務地: 東京都港区北青山1-2-3青山ビル5階
年収例: 400万円～550万円

職務内容

ご入社後まずは新卒採用業務を中心に、採用業務全般をお任せします。

採用戦略の立案から運用、候補者対応、内定者フォロー、研修まで、一貫して携わっていただくポジションです。

当面は新卒採用業務をメインにお願いする予定ですが、入社後に強みを活かしてその他人事領域に業務の幅を広げていただくこともできます。

＜新卒採用＞※メイン
●採用戦略の企画・立案
●新卒イベントの企画運営
●インターンシップの企画・運営
●各部署との調整
●面接設定/面接対応
●内定者フォローなど

＜中途採用＞
●人材エージェント折衝
●媒体選定や運用
●面接設定/面接対応など

＜その他＞
●入退社フォロー
●教育研修(内定者・社員すべて)
●評価制度の運用
●労務管理
など

ゆくゆくは新卒領域のみならず、幅広くチャレンジいただける環境です。

コンサルタントからの一言

●多くの方が目に触れるCMや広告、映画、ドラマなどを手掛ける総合コンテンツプロダクション
●日本屈指のクリエイティブを生み出す刺激的な環境で、人事として支えていただける方を募集
●広告だけでなく、IPコンテンツを活用した事業など新しい領域にも積極的に取り組んでいます

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博報堂グループ・ファッションに強みを持つ広告会社

土日祝休み
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.79073

職種: 採用人事
業種: 広告会社
勤務地: 東京都中央区
年収例: 400万円～900万円

職務内容

事業拡大に伴い2027年卒より新卒採用を開始いたします。企画から実行まで一気通貫の経験が可能です。

コンサルタントからの一言

●ファッション・ライフスタイル領域のブランドマーケティングに特化した、博報堂グループの新事業会社
●ファッション・アパレル・コスメやラグジュアリーブランドなど約100社、250ブランドに総合的なブランディングサービスを提供しており、国内最大規模です
●博報堂のグループ会社であることの強みを活かし、幅広いリソースやデータを活用できます。コミュニケーションプランのみならず新規事業開発など深いところまで踏み込んで提案することが可能な環境となっています

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法律相談ポータルサイト運営会社

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし
Web面接

No.71542

職種: 人事企画・労務リーダー
業種: ITサービス・ソリューション会社
勤務地: 東京都港区
年収例: 556万円～807万円

職務内容

給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。

コンサルタントからの一言

●売上好調なリーガルテック（Legal×Technology）のリーディングカンパニー。同社が運営する日本最大級の法律相談ポータルサイトは国内弁護士の2人に1人（約2.1万名）が利用
●社会貢献度が高く、成長著しいサービスをさらにグロースさせることに従事できます
●リモート可、平均残業20時間など、メリハリを付けたフレキシブルな就業が可能です

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株式会社クレオ

土日祝休み
在宅・リモートワーク
Web面接

No.78077

職種: 人事総務
業種: SPエージェンシー
勤務地: 東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F
年収例: 430万円～550万円

職務内容

給与・賞与計算、社保、福利厚生等の実務、および労務関連全般、新卒・中途採用関連全般、オフィス環境改善、他庶務全般。
組織活性化施策として、社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築など。

コンサルタントからの一言

●セールスプロモーション領域の大手企業で、クライアントも大手企業が多数。利益率も良く、平均勤続年数は12～3年で離職率も7％と低い、安定企業です
●毎年新卒を採用しており、人材育成に力を入れており、刺激と活気があってチャレンジ精神旺盛な雰囲気です
●マスメディアンからの採用実績も多数ございます

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KANAMEL株式会社

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.77412

職種: 人事・採用担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー
年収例: 400万円～600万円

職務内容

KANAMEL本体、およびKANAMELグループ全体の採用業務において、企画立案から実施までを一貫してご担当いただきます。
当ポジションでは、まずは新卒採用業務をメインに手掛けていただく想定です。もちろん将来的にご希望や経験に応じて中途採用業務にも携わっていただく可能性も大いにあります。

具体的な仕事内容は以下の通りですが、個人ワークだけでなくチームで協働しながら業務を推進していただけるような環境です。
●採用戦略の企画立案・実行
●各採用施策におけるプロジェクト管理
●採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行
●年間採用予算の策定・管理
●各種採用施策の企画・実施（インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど）

新卒採用においては、採用要件の定義から戦略立案、適切な採用チャネルの選定、応募者との継続的なコミュニケーション、面接官のアサイン・調整、そして内定後のクロージングまで、一連のプロセスをすべてお任せいたします。

【このポジションの魅力】
最大の魅力は、ご自身の採用戦略を直接経営層へ提案し、実行に移せる点です。
単なる運用に留まらず、採用活動全体の戦略立案から実施までを大きな裁量を持って推進していただくことも期待しています。
採用担当として幅広いスキルアップが実現できる環境です。

コンサルタントからの一言

●2017年に経営統合して生まれたAOI TYOグループの全企業を率いてグループ全体の経営戦略策定や財務、人事、採用、広報などを担う管理部門機能が集約された組織です
●リモートワーク可、フレックス制、年間休日125日程度と、働きやすい環境です
●人事・採用の観点から同社グループの成長に寄与していただける方のご応募をお待ちしております

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