日本住宅株式会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 交通費全額支給
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 部長・幹部・管理職募集
No.71034
- 職種
- 新卒採用部 次長(部長候補)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4ー1丸の内ビルディング17階
- 年収例
- 822万円~1,000万円
従業員数
200人以上
会社概要
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
職務内容
同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
・採用戦略の立案から実践
・KPI数値管理
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
・部下の育成及びマネジメント
応募資格
【必須】
・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方
・マネジメント経験がある方
・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。
【歓迎】
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
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NEW日本住宅株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.62113
- 職種
- 広報担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4ー1丸の内ビルディング17階
- 年収例
- 600万円~900万円
職務内容
広報戦略からメディア対応、イベントの企画~当日運営と、イベント内で流す動画制作、HPのリニューアル等、クリエイティブも含めて幅広くご対応いただきます。
今後はCMの制作も予定しているため、映像の知見がある方はご活躍いただける環境が整っています。
(ご経験はマストではございません。)
同社では「ないものを創りだす。」という新しいブランドコンセプトが策定され、中期経営計画では社員数と売上の増加を目標に掲げており、規模を拡大させていく中で広報に最注力してり、積極採用中です。
<具体的な業務内容>
■社外広報
・広報戦略の立案
・メディア対応
・プレスリリース作成
・コーポレートサイトの運用、更新
・イベント企画~実行(年3回、オーナーや取引先の方をお呼びし、大規模なパーティーを行っています)
・会社案内パンフレット、その他ツールの制作
・その他社外発信物の制作
■社内広報
・社内報を中心とした広報戦略の立案
・社内報の記事立案、取材、作成、発信
・Web社内報の運営・管理
・Web社内報の効果測定、分析
・その他社内容発信物の制作
今回のポジションでは、経営層直下の配属となり、代表や役員の方と密にコミュニケーションが取っていただくため、企業の成長に携わる実感が持てる環境です。
同社の社風である「チャンスは平等実力主義」のもと、成果に応じて評価がなされ、出世スピードが早いことも特徴です。
一方で、長期休暇は他社と比較しても多く設けられ(2023年度の夏季休暇は10連休)、産休・育休の取得/復帰率も100%と、福利厚生が整っているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くこともできます。
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日本住宅株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.71013
- 職種
- 人事企画部 次長(部長候補)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4ー1丸の内ビルディング17階
- 年収例
- 800万円~1,000万円
職務内容
経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています。
※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント
<募集背景>
・人事制度再構築をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。
・今回のキャリア採用により、人事企画機能の強化を図ります。
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日本住宅株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.71016
- 職種
- 人事企画(主任~課長職)
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4ー1丸の内ビルディング17階
- 年収例
- 517万円~774万円
職務内容
人事企画部の主任~課長職として下記の教務をお任せいたします。
【具体的には】
・人事制度の運用(評価シートの取りまとめなど)
・人事評価制度の説明、考課者研修のサポート
・人事データベースの活用・分析
・各種プロジェクトかぎへの参加
・会議準備(資料作成・印刷・会議室準備)
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日本住宅株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.71018
- 職種
- 人事本部 副本部長
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4ー1丸の内ビルディング17階
- 年収例
- 1,000万円~1,800万円
職務内容
新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当していただきます。
(具体的には)
・新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント
・人員計画の立案、運用
・採用戦略の作成、実行
・KPI管理
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日本住宅株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.71020
- 職種
- 総務・経理担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都稲城市東長沼2000
- 年収例
- 450万円~574万円
職務内容
総務・経理担当として下記の業務をお任せいたします。
●総務業務
・来客対応・電話対応
・備品発注・管理
・社内文書の作成・管理
・勤怠集計
●経理業務
・出金伝票処理
・請求書処理
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NEW株式会社オークファン
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.74353
- 職種
- 採用人事担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都品川区北品川5丁目1-18住友不動産大崎ツインビル東館 7F
- 年収例
- 400万円~500万円
職務内容
月間1000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」などを運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、採用担当を募集します。新卒採用をメインに、中途採用、研修等人事領域全般に携わることができます。
【具体的には】
新卒採用計画の戦略立案、市場分析、方針策定
・インターン、会社説明会のコンテンツ企画、資料作成、当日の運営(司会など) ・採用イベント登壇
・面接、面接調整
・内定者懇親会、入社後のフォロー、新入社員研修企画立案
・派遣社員採用、業務委託
・その他:新卒の業務量を見ながら中途採用もお任せしていきます。
新卒採用は年間6~12名、中途採用は年間20名程度の採用を予定しています。基本は新卒採用メインとなりますが、中途採用も担当いただきますので採用全般の知識が、また、ゆくゆくは制度など採用以外にも携わることも可能ですので、人事業務全般のスキル/経験が、それぞれ身に付きます。
■魅力
・未経験の方でも0からレクチャーさせていただきます。研修+OJT+キャリアUP面談で人事へのキャリ ンジをサポートします。
・裁量が広いため、戦略立案、説明会司会、1次面接、入社後の研修まで幅広く携わることが可能 ・チームで勉強会の実施、情報交換を積極的に実施してますのでスキルUPできる環境も整っています。
・採用スペシャリストから人事のゼネラリストまで幅広いキャリア形成が可能です。
■組織構成 組織開発室 HRチーム
・取締役 兼 組織開発室 室長 1名(40代男性)
・HRチームMGR 1名(30代男性)
・採用担当 1名(20代女)
・人事労務担当 2名(40代女)
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NEW小売に革新をもたらす技術を提供するテック企業
- 転勤なし
No.74332
- 職種
- 人事戦略・人材開発(リーダー候補)
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 600万円~960万円
職務内容
・経営目標や組織課題に基づいた人事戦略の立案・実行
・年間計画や予算管理を含めた、全社的な人財活用プランの策定
・組織開発とエンゲージメント向上施策の企画・運営
・経営陣や他部門と連携し、横断的な課題解決プロジェクトを推進
・チームの目標設定、メンバー育成を通じた組織力強化
・就業規則の整備や法令対応、リスク管理を含む労務業務全般の管理・改善
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NEW株式会社カオナビ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.74243
- 職種
- 人事(採用・採用広報担当)
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
- 年収例
- 500万円~1,000万円
職務内容
ビジネスサイド(エンジニア系職種以外)を中心とした中途採用関連業務全般をメインにお任せします。※エンジニア領域をご希望の場合は、そちらも選考可能なためお申し付けくださいませ
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行、運用管理
・カジュアル面談やオファー面談の実施(面接は基本的に現場で実施しています)
・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進
・採用広報施策の企画立案と実行(オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア掲載、イベント出展など)
ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
・ビジネスサイドの新卒採用における上記業務
・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行
<ポジションの魅力>
●急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
●裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験を積める
人材エージェント・求人媒体・リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアなどを駆使した採用広報施策にもチャレンジすることができます。 成果を出すために何が最適なのかを自ら戦略的に考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。
●会社が目指す「これから」を一緒につくることができる
社内でのメインコミュニケーションは、対各現場の本部長、マネージャークラスが大半を占めます。また、企画内容次第では経営陣に直接プレゼンする機会もあります。事業貢献度高く働くことができるポジションです。
詳細を見る
NEW株式会社ユーザベース
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.74234
- 職種
- 人事労務メンバー
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
- 年収例
- 450万円~600万円
職務内容
ご入社後、給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応を中心にご担当いただきます。
並行して、ご担当業務に関するオペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入、安定運用までの社内フローの構築などのプロジェクトにも携わっていただく場合もあります。ご担当業務から派生する福利厚生、法改正対応等も業務習得状況に応じておまかせしますので、業務の幅を徐々に広げて労務のキャリアを形成していただきたいと思います。
<具体的には>
給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応(社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託)をメインに行っていただく予定です。なお、スキルや希望に合わせて下記業務をお任せします。
・福利厚生(確定拠出年金等)
・労務オペレーションの業務改善や効率化
・法改正に伴う法対応関連
・一定の事情を抱える社員との個別面談及び課題解決の提案
・労務リスクの把握と改善
<本ポジションの魅力>
・オペレーションと業務改善の両立 :日々のオペレーション業務を自ら担当しながら、常に業務改善の視点を持って取り組んでいただきます。実務経験を積みつつ、効率化や最適化を追求する能力を磨くことができます。
・組織成長への貢献 :スケールしていく組織の業務フロー構築や労務施策を提案し、労務の分野から組織の成長を促す経験を積むことができます。大企業とは異なり、自分の提案や取り組みが直接組織に影響を与える、手触り感のある仕事ができる環境です。
・問題解決能力の向上 :成長速度や変化の早い環境の中で、新たに発生する問題に迅速に対応する能力を身につけることができます。
・再上場フェーズの経験 :再上場という特別なフェーズを経験し、その過程で労務面での課題解決に直接携わることができます。
詳細を見る
AMBL株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.74161
- 職種
- 人事管理/労務担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 10F
- 年収例
- 500万円~650万円
職務内容
組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します! 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。
<具体的には>
・社内規定整備、制度変更
・入退社の手続き
・社会保険手続き
・各種証明書発行
・給与計算
・勤怠管理
・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き
・安全衛生管理
・スタッフケア
・産業医や社労士の窓口対応
・各種人事システムの運用
・社員面談
・労働課題の対応
・障がい者雇用の運用 など
<利用システム>
Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど
<やりがい>
裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。
また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。
さらに、IPOを目指しているため、上場準備に関わる貴重な経験を積むことができる点も大きな魅力です。
<組織の雰囲気>
年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。
一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。
<想定入社時期>
3月~5月入社
詳細を見る
求人情報
勤務地
人気職種
- 営業・アカウントエグゼクティブ
- プロデューサー
- 制作ディレクター
- PRコンサルタント
- ストラテジックプランナー
- プロモーションプランナー
- クリエイティブディレクター
- コピーライター
- グラフィックデザイナー
- UIデザイナー・Webデザイナー
- アートディレクター
- CM・映像ディレクター
- 動画クリエイター
- Webコンサルタント
- デジタルプランナー
- デジタル広告運用
- Webプロデューサー
- Webディレクター
- コンテンツディレクター
- Webライター
- 編集・ライター
- 広報担当
- 宣伝担当
- マーケティング担当
- 販売促進担当
- CRM・顧客データ活用
- インハウスライター
- インハウスデザイナー
- インハウスWebデザイナー
人気業種
人気キーワード
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- 柔軟な働き方
- しゅふクリ・ママクリ
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- エンタメ
在宅勤務・リモートワーク
TOP
コンサルタントからの一言
●岩手県発の不動産会社で、東北から日本全国に成長の企業です
●主軸事業である「ビズハウジング」は、日本住宅が約30年の年月をかけて築いてきた独自のビジネスモデル。土地活用を考える地主などに賃貸住宅の運用を提案するほか、建物の設計、施工、メンテナンス、リフォームなどを一貫して行っています
●東日本大震災の復興支援も積極的に取り組んでおり、社会貢献性の高い事業に関わることができます