売上2400億円を超える、大手Webサービス企業

従業員数

200人以上

会社概要

■デジタルコンテンツ配信事業
■通信販売事業
■オンラインレンタル事業
■インターネット接続事業
■オンライン英会話事業
■太陽光発電事業
■その他

職務内容

同社における採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。
60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。

●採用計画
…役員陣とのコミュニケーション
…事業責任者との採用計画のチューニング
…ステークホルダーとのコミュニケーション
●採用企画/実行
…各種母集団形成施策の企画・実行推進
…中途採用OPSチームとの連携
…求人票作成
…転職マーケットリサーチ
…エージェント開拓
…選考プロセスの設計
…各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
…面接/面談の実施（見極め/アトラクト）
…ダイレクトリクルーティング
●採用の改善
…採用分析
…面接官トレーニング
…評価項目設定、面接構造化

※当該ポジションは基本出社前提となります

応募資格

■必須要件
※下記いずれかひとつご経験
・エージェント経験2年以上
・事業会社の採用人事経験2年以上

■歓迎要件
・営業経験2年以上
・多様なステークホルダとの関係構築力
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・変化の激しい企業における人事業務経験
・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・エンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験
・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験

■歓迎する人物像
・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方
・スピーディーな成果創出にフォーカスして仕事に当たっていただける方
・失敗を恐れず、チャレンジ精神が旺盛な方