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No.70325
職種 | リクルーター | ||
---|---|---|---|
年収例 | 400万円~600万円 | 従業員数 | 200人以上 |
勤務地 | 東京都港区 | ||
業種 | ITサービス・ソリューション会社 | ||
会社概要 | ■デジタルコンテンツ配信事業 ■通信販売事業 ■オンラインレンタル事業 ■インターネット接続事業 ■オンライン英会話事業 ■太陽光発電事業 ■その他 |
||
職務内容 | 同社における採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。 ●採用計画 …役員陣とのコミュニケーション …事業責任者との採用計画のチューニング …ステークホルダーとのコミュニケーション ●採用企画/実行 …各種母集団形成施策の企画・実行推進 …中途採用OPSチームとの連携 …求人票作成 …転職マーケットリサーチ …エージェント開拓 …選考プロセスの設計 …各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション …面接/面談の実施(見極め/アトラクト) …ダイレクトリクルーティング ●採用の改善 …採用分析 …面接官トレーニング …評価項目設定、面接構造化 ※当該ポジションは基本出社前提となります |
||
応募資格 | ■必須要件 ※下記いずれかひとつご経験 ・エージェント経験2年以上 ・事業会社の採用人事経験2年以上 ■歓迎要件 ・営業経験2年以上 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ・変化の激しい企業における人事業務経験 ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ・エンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 ・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用~定着までを実行した経験 ■歓迎する人物像 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・スピーディーな成果創出にフォーカスして仕事に当たっていただける方 ・失敗を恐れず、チャレンジ精神が旺盛な方 |
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職務内容 | |
新卒採用の戦略立案から実行、入社後のフォローまでを一貫して担当していただきます。 |
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No.71197
職種 | 人事 |
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業種 | ITサービス・ソリューション会社 |
職種×業種 | 人事×ITサービス・ソリューション会社 |
勤務地 | 東京都 関東 |
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