RIZAPグループ株式会社
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- 転勤なし
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- 上場企業
- 学歴不問
- Web面接
No.67318
職種 | Webディレクター | ||
---|---|---|---|
年収例 | 500万円~800万円 | 従業員数 | 200人以上 |
勤務地 | 東京都新宿区 | ||
業種 | 事業会社 | ||
会社概要 | RIZAPグループは、国内最大規模のヘルステックカンパニーとして、デジタルシフトに大きく舵を切りました。設立から約20年が経ち、企業規模は今や85事業・グループ70社/連結従業員数5034名/売上623億円と急成長を遂げました。 同社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、データ×テクノロジードリブンで、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進していきたいと考えています。 従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にし、RIZAPグループ間のシナジー、M&Aと新規事業の創出、オンライン(革新的なテクノロジー)×オフライン(リアルな体験価値)の融合などを通じて、この先数年で、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ)を構築したいと考えています。 Vision実現の第一歩として、2021年.世界初のコンビニジム「chocoZAP」をリリースいたしました。次世代型のスポーツジムとして、メディアをはじめ多くの反響を呼んでおり、この先4年間で500億円投資をし、2026年3期までに2000店舗を設立する予定です。「予防医療」を進化・浸透させることを使命とし、医療費負担を軽減に繋げることで、経済活動が加速し社会貢献に繋がると信じています。 【数字で見るRIZAPグループ】 ● 世界初コンビニジム「chocoZAP」の会員数:2021年10月「113人」→2022年11月「約10万人」(約1年で会員数10万名突破! 売上規模20億円事業に成長) ● 世界初コンビニジム「chocoZAP」の店舗数:2022年11月「204店舗」→2026年「2000店舗(予定)」 ● ボディメイクの会員数:2015年「4.6万人」→2022年「18.1万人」 ● 全店舗数推移:2013年「18店舗」→2022年 |
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職務内容 | 新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をお任せします。プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。 【具体的には】 ・サイトやLPなどの各種Webページのディレクション業務 (企画/要件定義/ワイヤーフレーム作成など) ・制作の進行管理 ・チーム内外とのコミュニケーション・調整業務 ・PDCAを回しながらのサイトグロース ・数字分析・A/Bテスト実施 ・CMSなどを利用したコンテンツ・サイト運用 など <プロジェクト例>ヘルスケアアプリ/動画配信サービス/ポイント統合プラットフォームアプリ/EC/フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム など ●コンビニジム「chocoZAP」 月額2980円で利用できるコンビニジムで、コンビニのような簡単、便利を売りにした完全無人のジムです。また、「chocoZAPアプリ」を通じて、運動・健康状態の可視化から管理が可能です。 ●トレーニング動画配信サービス「RIZAP LIVE」 700名規模のカリスマトレーナーによるトレーニング動画配信(LIVE・アーカイブ)サービスです。LIVEサービスは、「AR」「VR」「Society 5.0」「メタバース」領域に拡張する余地があり、期待と注目が集まっています。 ●次世代型のECの開発 次世代型のEC「chocoZAPオンラインストア」「RIZAP COLLECTION」の開発やビッグデータ・AIによるレコメンドシステムなどを用いた、人々の最適な意思決定・購入体験を支援をするECサイトを開発しています。 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・Webサービスの企画・ディレクション経験(目安3年以上) ・非Office系ツール(AdobeXD, Figmaなど)でのワイヤー作成実務経験 ・各種ツール(GA, SEOツール, BIツール)を利用したKPI設計・運用経験 【歓迎要件】 ・消費者向けビジネス(EC, メディア, サービス, 小売など)の経験 ・事業会社での実務経験 ・Web制作会社勤務経験 |
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コンサルタントからの一言
●本社スタッフの7~8割程度がリモートワークでの勤務となっています
●0→1ないし近いフェーズのさまざまなプロジェクトに関われるチャンスがあり、新規事業の立ち上げや最上流工程から携わることができます
●潤沢な予算(DX全体で100億円)と大きな裁量権を持つポジション活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術の導入、大規模プロジェクトのマネジメントなどに挑戦できる環境です
●マスメディアンからの採用実績がある企業です