RIZAPグループ株式会社

• 土日祝休み
• フレックスタイム制
• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし
• Web面接

No.80288

職種

データアナリスト

業種

事業会社

勤務地

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F

年収例

600万円～1,000万円

職務内容

同社グループ（約30社中心）を横断的にデータアナリティクスを推進するデータマネジメント部にて、データアナリストを求めております。

グループ企業並びに事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造していくポジションです。

同社のVision実現に向けて、潤沢な予算（DX全体で100億円）と大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術等関われる環境です。

●RIZAPが成し遂げたい世界観（ビジョン）
同社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ）を構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進したいと考えております。
データ×テクノロジードリブンで、「超高齢化社会による医療費の高騰を抑え、医療格差をなくす」「フィットネス後進国の日本を先進国へと躍進させる（運動人口3.3％→30-40％への躍進）」「SDGsの実現（目標3すべての人に健康と福祉を）の実現」等、様々な社会問題を解決を目指しています。
今後は、フィットネスだけでなく、遺伝子・血液検査を含めたヘルスケア分野においてデジタル化へ舵を切ることで日本人全体の気質（健康観）を変え、フィットネス施設利用率を向上させることで、で文化的・人間的な交流をアップデートしていきたいと考えています。

●データマネジメント部の使命（ミッション）
RIZAPグループの戦略・戦術において
・判断の確実性を高め（=不確実性を下げる）、判断の速度を上げる
・納得感・共感を高める
地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う。

●具体的には
・データを用いたヘルスケアサービスの新規開発・改善等

【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める業務

• 土日祝休み
• フレックスタイム制
• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし
• Web面接

No.78481

職種

データアナリスト

業種

事業会社

勤務地

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F

年収例

600万円～1,000万円

職務内容

同社グループ（約30社中心）を横断的にデータアナリティクスを推進するデータマネジメント部にて、データアナリストを求めております。

グループ企業並びに事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造していくポジションです。

同社のVision実現に向けて、潤沢な予算（DX全体で100億円）と大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術等関われる環境です。

●RIZAPが成し遂げたい世界観（ビジョン）
同社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ）を構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進したいと考えております。
データ×テクノロジードリブンで、「超高齢化社会による医療費の高騰を抑え、医療格差をなくす」「フィットネス後進国の日本を先進国へと躍進させる（運動人口3.3％→30-40％への躍進）」「SDGsの実現（目標3すべての人に健康と福祉を）の実現」等、様々な社会問題を解決を目指しています。
今後は、フィットネスだけでなく、遺伝子・血液検査を含めたヘルスケア分野においてデジタル化へ舵を切ることで日本人全体の気質（健康観）を変え、フィットネス施設利用率を向上させることで、で文化的・人間的な交流をアップデートしていきたいと考えています。

●データマネジメント部の使命（ミッション）
RIZAPグループの戦略・戦術において
・判断の確実性を高め（=不確実性を下げる）、判断の速度を上げる
・納得感・共感を高める
地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う。

●具体的な業務内容
・データを用いたヘルスケアサービスの新規開発・改善等

• 土日祝休み
• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし
• Web面接

No.78188

職種

デジタルマーケティングマネージャー

業種

事業会社

勤務地

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F

年収例

700万円～1,000万円

職務内容

RIZAP事業部門で立ち上がった新規サービス「chocoZAP」や既存事業のWeb・アプリマーケティング全体設計・ディレクション全般及び組織マネジメントをお任せいたします。
認知拡大・収益最大化を目指し、新規ユーザーの獲得ユーザーの満足度向上を実現する為の各種デジタルプロモーション企画立案・実行等、プレイングマネージャーとして業務をご担当いただきます。

〈業務詳細〉
●マーケティング戦略の立案（マーケティング調査・ブランド戦略・マーケティング予算策定・各施策KPI設計等）
●戦略に基づいたデジタルマーケティングチームとしての主要KPI達成に向けての戦略立案と実行
●デジタルを中心とした新規集客プランニング及び実行（リスティング/SNS/アドネットワーク/アフィリエイト/LINE等）
●広告代理店等の取引先との渉外業務、ディレクション業務
●Webサイト・LP・バナークリエイティブの制作ディレクション業務
●各種施策、提案資料の作成
（新規事業の「chocoZAP」や、既存RIZAPの複数事業に携わっていただきます）
●組織マネジメント

【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める業務

• 土日祝休み
• フレックスタイム制
• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし
• Web面接

No.67318

職種

Webディレクター

業種

事業会社

勤務地

東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー

年収例

600万円～800万円

職務内容

新規事業を推進しているプロダクト開発統括部において、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をするWebディレクターポジションです。
プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメント等の業務にも関わっていただきます。

〈プロジェクト例〉
ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム など

〈具体的には〉
●サイトやLPなどの各種Webページのディレクション業務 （企画／要件定義／ワイヤーフレーム作成等）
●制作の進行管理
●チーム内外とのコミュニケーション・調整業務
●PDCAを回しながらのサイトグロース
●数字分析・ABテスト実施
●CMSなどを利用したコンテンツ・サイト運用 など

• 土日祝休み
• フレックスタイム制
• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし
• Web面接

No.78190

職種

Webディレクター

業種

事業会社

勤務地

東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー

年収例

600万円～800万円

職務内容

新規事業を推進しているプロダクト開発統括部において、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をするWebディレクターポジションです。
プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメント等の業務にも関わっていただきます。

〈プロジェクト例〉
ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム など

〈具体的には〉
●サイトやLPなどの各種Webページのディレクション業務 （企画／要件定義／ワイヤーフレーム作成等）
●制作の進行管理
●チーム内外とのコミュニケーション・調整業務
●PDCAを回しながらのサイトグロース
●数字分析・ABテスト実施
●CMSなどを利用したコンテンツ・サイト運用 など

【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める業務

• 土日祝休み
• 転勤なし

No.68138

職種

インハウスWebデザイナー

業種

事業会社

勤務地

東京都品川区東大井1-8-10

年収例

350万円～650万円

職務内容

ホームリビング事業部で運営している家具・インテリアを取り扱うECサイトのデザインを行っていただきます。
同事業部ではネット販売を売上拡大の注力事業に据えており、今後数年で50億円の売上を目標としております。

＜具体的には＞
■制作業務
・商品ページ、特集ページ、バナーのデザイン
・撮影ディレクション（社内にスタジオがあります）

■サイト運用業務
商品ページ更新、在庫の更新や管理、モールなどのイベント対応

例：商品ページの場合
自社商品の理解、競合分析などを営業メンバーと一緒に行い、ページの企画・構成からスタートします。
その後、自社スタジオにて撮影のディレクションを行い、ページデザイン～商品コピーの作成～ページ登録まで一連の流れ全てに関わっていただくようなイメージです。

当部署に所属する営業メンバーなどと連携をして、デザイナーとして売上・利益をつくることに対して深く関わることが可能です。
ドウシシャの中でもホームリビング事業部内での業務のため「作ったら終わり」ではありません。
商品ページなどを作ったうえで、運用業務に従事し、結果を踏まえた効果改善までお任せするポジションです。

＜参考資料＞
■スチールラック「Luminous（ルミナス）」
https://www.luminous-club.com/

■モール
https://www.rakuten.co.jp/luminous-club/
https://store.shopping.yahoo.co.jp/luminous-club/

【仕事内容（変更の範囲）：会社の定める業務】

• 土日祝休み
• フレックスタイム制
• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし
• Web面接

No.81146

職種

UIデザイナー

業種

事業会社

勤務地

東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 42F

年収例

500万円～700万円

職務内容

会員数1,300万人以上が利用するAI食事管理アプリ『あすけん』の国内版サービスの新機能の開発、既存機能の改修まで、様々な分野でのUIデザインをご担当いただきます。

ユーザーニーズを理解し、ビジネス戦略と結びつけて提供すべきユーザー価値を実現するUI/UXデザインを考案/制作いただく業務です。PdM、エンジニア、栄養士と連携しながらプロダクト開発を進めていきます。

（以下、歓迎）
・各種調査結果やカスタマージャーニーマップ等を基にしたシナリオ設計
・各種要件を基にした画面遷移やワイヤーフレームの設計
・デザインプロトタイプの作成
・UIデザインの作成
・アプリ実装に関するエンジニアとの連携
・デザインシステムの構築
・デザインコンポーネント環境の管理
・外部デザインパートナーに対するデザイン作業のディレクション
・コーポレートブランディングに関連するデザイン制作

【仕事内容（変更の範囲）：会社の定める業務】

• 残業月20時間以内
• フレックスタイム制
• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし
• Web面接

No.81090

職種

インハウスWebデザイナー

業種

事業会社

勤務地

東京都中央区日本橋堀留町1-10-13　REVZO日本橋堀留町

年収例

380万円～450万円

職務内容

「土屋鞄」およびグループ会社の各種ブランドサイトにおけるWeb制作業務を担っていただきます。
主なご担当は「土屋鞄のランドセル」となる想定のポジションです。

＜土屋鞄のランドセルについて＞
創業から60年。これまでずっと大切にしてきたのは、こどもたちの健やかな成長と、それを願うご家族のあたたかな思いにかなう丈夫で美しいランドセルをつくること。6年間のかけがえのない日々に寄り添い、いつまでも幸せな記憶として残る、特別なランドセルを届けられるように。一つひとつ、心を込めてつくります。

社内のマーケティング部とも連携をしながらクリエイティブを進めていただき、
動画制作やディレクション等にも挑戦いただくことのできるポジションです。

【仕事内容（変更の範囲）】会社の定める業務

No.79655

職種

Webデザイナー

業種

事業会社

勤務地

東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 17F

年収例

420万円～500万円

職務内容

・Webサイトデザイン：コーポレートサイト、サービスサイト、LPのデザイン制作
・実装等
・Web広告デザイン：バナー広告（ディスプレイ、SNS）、動画広告のデザイン
・納品等
・デザインクオリティ担保：外部制作会社
・代理店等のデザインの監修、フィードバック等
・パンフレット、ちらし、冊子などの紙デザイン制作（経験があれば）
【詳細】
■Illustrato、Photosho、Figma, Adobe XD等を用いたコーポレートサイト、サービスサイト、LPのUI/UXデザイン作成 ■Web広告（ディスプレイ、SNS広告）のデザイン、動画広告のサムネイル、スライドデザイン等

• 土日祝休み
• 在宅・リモートワーク
• 転勤なし
• Web面接

No.80933

職種

Webデザイナー

業種

事業会社

勤務地

東京都豊島区高田3-32-1大東ビル2F

年収例

500万円～700万円

職務内容

単なるデザイン制作担当ではなく、マーケティング視点を持ったマーケティングデザイナーを目指していただきます。
中長期的には企業理念「一人ひとりの心を動かし、未来を変える」をデザインの力で実現するマーケティングデザイナーチームを作っていことを担っていただきます。

【具体的には】
・広告用のLP/記事LP/バナーなどのクリエイティブ企画・制作
・ABテストを通じたLP/記事LP/バナーなどの改善と効果検証
・広告運用メンバーと連携した施策立案～実行・改善
・デザインガイドラインの整備、制作フローの改善
・将来的にはチームビルディングや若手育成もお任せする予定です。