RIZAPグループ株式会社

職務内容

リアル店舗を持つ当社グループは、デジタル+リアルの両方を見据えたデザイン業務が可能です。ユーザーのカスタマージャーニーを描く中で、オンライン/OMOの顧客接点を意識して、NPS向上、新規顧客獲得率向上、解約率の改善、クロスセル・アップセル促進、ARPU/ARPA向上等を図っていただきます。

〈具体的な業務内容〉
・Webサービス、スマホアプリのデザイン業務
・LP、バナー等の広告素材のデザイン制作
・デザインガイドライン・レギュレーションの作成
・デザイン担当、コーディング担当へのディレクション、および外注管理 など

〈具体的な業務内容〉
・ボディメイク（RIZAP）事業：会員向け＆トレーナー向けのシステム開発
・小売（REXT）事業：各小売り事業会社向けの各システム（生産、EC販売、在庫管理、マーケティング分析、ロジスティックス等のバリューチェーン全般）
・ユーザー向け店頭アプリ（ユーザーの新規獲得/ロイヤリティ化/アップセル/クロスセルに繋がる機能）
・OMO/次世代店舗開発（新しい顧客体験を提供する新規サービス、顧客データプラットフォームを活用した新規DXサービス、およびリテールテック導入次世代店舗）

応募資格

・AdobeXDやFigmaなどを利用したLP、Webサービス、システム、スマホアプリのデザイン経験
・広告クリエイティブの作成経験（バナーなど）

【歓迎要件】
・事業会社での実務経験をお持ちの方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

残業代・割増賃金は全額支給
ただし管理監督者の場合、9時から18時を基本とし本人の決定にゆだねるものとする。
また年俸600万円以上で会社が「プロフェッショナル(タレント職)」と認めた場合は、裁量労働時間制の適用となります。
一般職の残業は下記のとおりです。
所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
所定時間外 ： 月60時間以内（25％）、月60時間超（50%）
休日・深夜 ： 法定休日（35％）、法定外休日（25％）、深夜労働（25％）
ただし、管理監督者の場合、深夜を除き適用外とする。

手当・福利厚生

通勤手当　有（規程に基づいて支給）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　有（諸条件有）
定年退職制度　有（60歳
※継続雇用制度：65歳まで）
その他福利厚生　社員持株制度、福利厚生倶楽部、クラブ活動、宴活（規定に応じて、飲み会補助）、産休・ 育休、健康診断、インフルエンザ予防、時短勤務、介護休暇、保育園補助制度（規定あり）、 住宅手当（規定あり）

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
＜コアタイム＞10:00～15:00
＜フレキシブルタイム＞なし
＜1日の標準労働時間＞8時間

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

丸ノ内線(池袋－荻窪)西新宿 　徒歩4分

試用期間

選考フロー

会社概要

■ヘルスケア・美容事業
■ライフスタイル事業
■インベストメント事業