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マーケティング・クリエイティブ 求人・転職ホーム求人検索販売営業出版社販売営業×出版社 > 東京都(No.60346)

エンゲージメントの高いユーザーを抱えるデジタルメディアの運営会社

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 始業10時以降
  • 転勤なし
  • オフィスが禁煙
  • 服装自由
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員が5割以上
  • 女性が活躍中
  • 語学を活かす-英語

No.60346

職種 販売プロモーション 法人営業担当
年収例 450万円~700万円 従業員数 50人以上100人未満
勤務地 東京都港区
業種 出版社
会社概要 デジタルメディアの運営、デジタルコンテンツの作成、デジタル技術サービスの提供、そのほかデジタル技術によるビジネス。
職務内容 ビジネスサイクル単位のなかでの「①ストラテジー(戦略立案) ②コンテンツ・クリエイション ③エンゲージメント(分析評価)」の3プロセスのうち ②を主業務として担う、エディター、クリエイター。クオリティの高いコンテンツ制作業務はもちろん、その精度を上げるための①と③のプロセスへの関与も欠かすことはできません。

<仕事内容詳細>
1. 与件に応じた的確なストーリーを生み出す源=編集力を求めています
編集職の根源である「幅広い発想力」「高い専門性」「外部とのネットワーク」がすべての基となります。クリエイティブ面でクライアントとダイレクトに向き合い、信頼関係を築くために、まずは「編集のプロフェッショナル」を求めています。

2. プリント/デジタルの担当領域区分はありません
1度のプロダクション(取材・撮影)で多様な納品物(プリント・Webコンテンツ・動画・SNSコンテンツ・ADビジュアルなど)を制作し、その1つ1つに完成度が求められるケースが今後増えてゆきます。プリントorデジタルを超えたディレクション力と柔軟な対応力が必要ですが、最初にすべての専門的な知識や経験がなくても構いません。まずは芯となるストーリーを設計する力を持ち、それを社内外のサポートを得て多様なアウトプットにする力を求めています。

3. 1つ1つの案件が学び・スキル獲得チャンスの連続です
クライアントからの多様なニーズを通して、いま伸びている業種の最新のマーケティングの考え方、最先端のトップクリエイティブに触れるチャンスがあります。自身のキャリアパスをイメージしつつ新しい視界を拓き、進んで出会いと学びの多い環境を楽しめる編集者が向いています。
応募資格 ■応募資格■
【学歴】不問

【求める経験・能力・スキル】
■シニアエディター以上の候補
・デジタルメディアでのキャリア
・メディア(雑誌を含む)のタイアップ制作が高いレベルで単独遂行できる。大型企画やタイアップ連載企画を担当し、クライアントと信頼関係を構築した実績がある
・モード・ジュエリー&時計・美容・ライフスタイル(いずれもメンズカテゴリー含む)のいずれかのジャンルで自身のキラーコンテンツ・専門性がある
・編集コスト管理の経験をもとに精確な見積もり書が事前制作できる
・プランニングや提案に関して自分のクリエイティブ領域で豊富なアイディアがある
・Excel、PowerPointのOfficeスキル初級以上
・SNSリテラシー
・SEOの基礎知識
・営業・データ・SNS・ECなど社内の各部署のエキスパートたちと積極的に連携し、チームビルディングに貢献できる

■エディター候補
・メディア(雑誌を含む)におけるタイアップ制作が単独遂行できる。その結果クライアントと信頼関係を構築した実績がある
・前述のシニアエディターの項目で当てはまる経験やスキルがあり、当てはまらない項目に関しても今後身につけていきたいという意欲がある方

<歓迎するスキル>
・自身の提案を概念図やチャートを含む提案書として表現できるプレゼンテーションスキル
・Adobe PhotoshopやIllustrator、またはその他のコンテンツアプリで簡単な写真の加工や短尺動画、SNSアセットが制作できる
・動画コンテンツ制作の担当経験
・Google Analytics基礎
・英語コミュニケーション力

コンサルタントからの一言

●デジタルメディアの戦略構築ある方を求めています
●購買力があり、エンゲージメントの高い読者、ユーザーを有しています

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勤務地 東京都   関東

株式会社マスメディアンは株式会社宣伝会議のグループ会社です。マーケティング・クリエイティブの求人数・転職支援実績No.1クラス。東京・横浜・名古屋・大阪・福岡・金沢 に拠点を持ち、マーケティング、広報、宣伝、グラフィックデザイナー、コピーライター、営業・アカウントエグゼクティブ、Webディレクター、編集者、ライターなど専門職に特化し、転職のご支援をしております。同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも、6万人を超える転職支援実績から培った専門特化の転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークがあればこそ。企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなど、マスメディアンならではの情報をお伝えします。

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