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- 学歴不問
- 部長・幹部・管理職募集
No.53109
- 職種
- Real Sound映画部 副編集長
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-22-7道玄坂ピア5F / 6F
- 年収例
- 450万円～700万円
従業員数
30人未満
会社概要
総合カルチャーサイトを運営する会社です。音楽・映画など、読み応えのあるインタビューやコラムなど日々情報を発信しています。月間5000万PV以上（1900万ユーザー超え）を記録し、多くのユーザーから支持も得ています。
職務内容
同社の運営するWebメディア編集部に所属いただき、副編集長として、コンテンツの企画立案・取材・記事制作などをお願いいたします。
応募資格
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
・エンタメやカルチャー関連のWebメディアでのコンテンツ企画経験（編集長など責任者クラスでの実務経験をお持ちであれば尚可）
・メディアビジネスに関する構想やマネタイズの企画立案経験（タイアップや記事広告の企画経験）
・メンバー、部下のマネジメント経験
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NEW株式会社アクシス
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.77890
- 職種
- コンテンツディレクター
- 業種
- クリエイティブエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区六本木5丁目17-1AXISビル 5F
- 年収例
- 400万円～720万円
職務内容
紙・Web・ラジオ・イベントの編集や企画などを行っていただきます。
・デザイン誌「AXIS」の編集
・Webマガジン「AXIS」の編集
・社内ギャラリーを活用した会員制イベントの企画・運営
e.x. トークセッション「デザインシステムの未来戦略」／ツアー「前川國男の最後の本拠地『MIDビル』を歩く」など
・会員向けポットキャスト「AXIS DESIGN RADIO」の企画・運営
※業務割合は入社をされる方の希望や適正に応じて変更されます。
【募集背景】
欠員募集です。イベント、音声/動画コンテンツのニーズが高まってきており、そのような領域への対応ができたり、興味関心が高い方をご採用されたい意向です。紙・Webの編集だけやりたいというご思考の方はミスマッチになると思われます。
詳細を見る
NEW株式会社スマートセクション
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.77723
- 職種
- Webマーケティング
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3丁目17-4アクシーズ7号館ビル9階
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
SNSマーケティングを強みにEC戦略コンサルティング事業を手掛ける同社の子会社として2025年1月に設立され、新たな自社コスメブランドの開発～販売を展開する「株式会社スマートコスメ」にて、ECモール運用やCRM業務を中心としたWebマーケティング業務を中心に、付随して発生する卸売営業業務などをお任せします。
具体的には
・ECモール運用
・CRM
・公式SNS運用
・数値管理
・在庫管理
・卸関連営業
※スキルやご経験に応じてお任せする業務割合は調整します。
※ご意向や状況によっては、別途ブランドマネージャーが担当する商品開発業務にもチャレンジいただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
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NEW株式会社土屋鞄製造所
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.77756
- 職種
- Webコンテンツディレクター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町
- 年収例
- 400万円～430万円
職務内容
＜具体的には＞
●Webコンテンツ全般の企画・制作ディレクション
・SEOに限らず、セグメントメールやランディングページなどの構成作成
・メールとコンテンツを通じたリードナーチャリング施策の年間PDCA策定および実行
・外部ライター・デザイナーとの連携および品質管理
●メールマーケティングの企画・制作ディレクション
・プロモーションメール、ステップメール、セグメントメールなど、さまざまな目的のメールコンテンツの企画
・構成作成、ライティング、デザインディレクション、HTMLコーディング（ノンコードツール使用）
●SEOコンテンツ戦略の立案・実行
・ターゲットユーザーと競合サイトの分析
・検索ボリュームとコンバージョンが見込めるキーワードを勘案し、コンテンツのトピックを決定
・検索エンジンのアルゴリズムに対応するコンテンツ戦略の策定・制作進行
・コンテンツの検索表示順位やトラフィック、コンバージョンなどを分析し、改善策を立案・実行
・タイトル、ディスクリプション、見出し構造、内部リンクなどの継続的な策定 など
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NEW株式会社Heart Full
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.77762
- 職種
- オウンドメディア運営
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町3丁目2-6丸元ビル 8階
- 年収例
- 400万円～520万円
職務内容
■具体的には
オウンドメディアの運営をメインに行って頂きます。
その他、付随業務にて他部署クライアントのメディア課題をSEO視点で解決出来る分析、改善提案まで行います。
【メディア運営に関して】
コンテンツ企画・編集:
・読者のニーズを理解し、魅力的なコンテンツを企画・立案
・取材、インタビュー
・記事の執筆、編集、校正
【SNS運用・集客】
・X（旧Twitter）、Instagram、Facebookなどの主要SNSの特性を理解し、メディアと連携した戦略立案
・コンテンツの拡散、ユーザーエンゲージメントの向上策を提案・実行
データ分析と改善提案:
・GA４などのツールを用いて、PV、滞在時間、CVRなどの指標を分析
・分析結果に基づき、コンテンツ改善やサイト改善の具体的な提案
【ウェブデザイン・開発スキル（WordPress含む）】
WordPressの構築・運用:
・WordPressのインストールからテーマ・プラグインの選定、カスタマイズ
・カスタム投稿タイプやカスタムフィールドのセキュリティ対策やバックアップ、パフォーマンス最適化の知識。
HTML/CSSの知識とコーディングスキル:
・セマンティックなHTML構造と効率的なCSS記述、レスポンシブデザイン対応。
・Sass/SCSSなどのCSSプリプロセッサの経験があれば尚良い
JavaScript/jQueryの基礎知識:
・インタラクティブな要素の実装やUI/UX改善のための基本的なスクリプト記述
デザインツールを用いたUI/UXデザイン:
・Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustratorなどのデザインツールを使った、ワイヤーフレーム作成からデザインカンプ作成。
・ユーザーにとって使いやすく、視覚的に魅力的なデザインの提案と実装。
・最新のWebデザインやUI/UXトレンドへの理解。
Webサイトの保守・運用:
・WordPressのアップデート対応、トラブルシューティング。
・サーバーやドメインに関する基本的な知識が必要となります。
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株式会社ツクルバ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.77675
- 職種
- コンテンツディレクター
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目3-14恵比寿SSビル 7F
- 年収例
- 380万円～500万円
職務内容
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービス「cowcamo（カウカモ）」を展開するグロース上場のスタートアップです。
＜ミッション・期待役割イメージ＞
・コンテンツ戦略の策定・実行を通じた、サービス全体の成長への寄与
・事業戦略に基づいたプロジェクトのディレクション
・データを活用したコンテンツのPDCA推進
・メンバーマネジメントを通じた組織の成長支援
＜このポジションの魅力＞
・事業の成長をコンテンツの力で推進できる裁量の大きさ
・リノベ・不動産の市場変革にチャレンジできる
・データ×UX視点を活かし、ユーザー体験に直結するコンテンツ戦略を幅広く担える
・SNS・動画・SEOなど、多様なコンテンツ展開の可能性
・プロダクト・マーケティング・営業など、事業全体と連携しながら働ける環境
＜具体的には＞
●コンテンツ全体の戦略構築および実行領域
・住まいやリノベーションに関する ユーザーインサイトを踏まえたコンテンツ企画
・SEOやユーザー行動データを活用した、コンテンツ戦略の最適化
・SNSや動画フォーマットを活用した新たなコンテンツ展開の推進
・プロダクト・マーケティングチームと連携し、コンテンツのUXを向上
●マネジメント領域
・コンテンツ制作チーム（社内メンバー・外部ライター・カメラマン等）のマネジメント
・チームの成果を最大化するための環境づくり
・業務進行管理・オペレーションの最適化による生産性向上
・他部門（マーケティング、プロダクト、営業、社外のステークホルダー等）と連携を通じた、事業全体への貢献
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| 職種 | Web編集者（コンテンツディレクター） |
|---|---|
| 業種 | デジタルメディア |
| 職種×業種 | Web編集者（コンテンツディレクター）×デジタルメディア |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
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