株式会社レオパレス21

職務内容

具体的な想定業務は以下のとおりです。

・社内外のデータを統合し、経営事業戦略の起点をつくる仕事
・データを統合する：人口動態などのマクロデータ、市場データ、自社の事業データをつなぎ、全社で使える共通の基盤と指標を設定し、確かな戦略を戦術へとつなぐ
・戦略を構想する：統合したデータから市場の構造と将来の変化を読み解き、経営・事業戦略の策定につながる示唆を提示する
・意思決定に組み込む：経営層・事業部門と協働し、データにもとづく判断を日々の業務と経営の仕組みに根づかせる
・組織と文化をつくる：データ戦略組織の立ち上げ、メンバー育成、外部パートナーとの協働体制づくり、全社のデータ活用文化の醸成
入社後はCMOと直接連携しながら、これらの領域を主導していただきます。

応募資格

【必須】
・データ分析・データサイエンスを用いて、経営・事業・マーケティング上の意思決定を支援した実務経験（目安7年以上）
・外部パートナー（コンサルティング会社・分析ベンダー等）とのコラボレーションの経験

下記項目はいずれかのご経験
・複数のデータソース（社内データ、外部の統計・市場データ等・顧客データ・マクロデータ等）を統合分析し、戦略立案につなげた経験
・データ分析チームまたはプロジェクトをリードし、成果につなげた経験
・経営層や事業部門に対して、分析結果をもとに戦略・施策を提言し、実行まで巻き込んだ経験

【歓迎】
・事業会社でのデータ戦略組織・分析組織の立ち上げ経験
・統計モデリング・予測モデル・機械学習を用いた分析の企画・推進経験
・経営企画・戦略コンサルティング等で、データにもとづく中長期戦略の策定に関わった経験
・データガバナンス、データ基盤（DWH・クラウド）の構築・運用に関わった経験
・生成AIを活用した分析業務の効率化・自動化の経験
・ひとり暮らしや、住まい・暮らし・ウェルビーイングというテーマへの関心

【求める人物像】
・答えのない問いに対して仮説を立て、立場の違う人（現場、経営、外部パートナー）を巻き込みながら前に進められる方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

管理監督者のため、深夜のみ支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（別途支給（上限あり。月額150,000円まで））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　有（勤続3年以上対象）
定年退職制度　有（60歳
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可））
その他福利厚生　■自転車通勤可（全従業員利用可）
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■施設利用割引制度
■リターン雇用制度
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■確定拠出年金
■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～）

人事制度
■Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
■若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
■経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム
■社内キャリアコンサルタント相談窓口等

勤務時間

勤務時間

管理監督者のため、労働時間・休憩・休日に関する規定は適用されません。
時短制度（一部従業員利用可）

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

丸ノ内線(池袋－荻窪)/丸ノ内線(中野坂上－方南町)/大江戸線中野坂上 　徒歩9分

試用期間

選考フロー

会社概要

アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
リゾート施設の開発・運営
ブロードバンド通信事業
介護事業、他