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No.89006
具体的な想定業務は以下のとおりです。
・レオパレス21のブランドを、創り、育て、伝えていく仕事
・ブランドを定める:私たちが何者で、誰に何を約束するのかを考え、形にする
・ブランドを社内に根づかせる:社員一人ひとりがブランドを自分ごととして語れる組織をつくる
・ブランドを社会に届ける:さまざまな手法とパートナーとの協働を通じて、ブランド価値を社会に伝える
・ブランドの未来を探る:ひとり暮らしの未来を研究し、新しい価値の種を見つける
入社後はCMOやチームリーダーと伴走しながら、これらの領域に関わることができます。
【必須】
・広告やPR、デザイン、マーケティング、データ分析、事業企画などのいずれか業務に関わった経験
・ブランディングやコミュニケーションの力で、人や組織、社会を変えたいという強い意志がある方
・答えのない問いに対して、自分なりの仮説を持ち、行動しながら考えられるという論理的思考ができる方
・立場の違う人(営業現場、経営、外部パートナー)の言葉に耳を傾け、巻き込んでいける方
・自身が思い描く未来の自分の姿から逆算して、自ら学び、自ら行動できるエネルギーを持っている方
・パワーポイントやエクセル等を活用した資料作成能力およびプレゼンテーション能力
【歓迎】
・職種を問わず、何かを「自分ごと」としてやり遂げた経験
・広告やPR、デザイン、マーケティング、データ分析、事業企画などのいずれか業務に関わった経験
・ひとり暮らしや、住まい・暮らし・ウェルビーイングというテーマへの関心
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
管理監督者のため、深夜のみ支給
通勤手当 有(別途支給(上限あり。月額150,000円まで))
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 有(勤続3年以上対象)
定年退職制度 有(60歳
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可))
その他福利厚生 ■自転車通勤可(全従業員利用可)
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■施設利用割引制度
■リターン雇用制度
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■確定拠出年金
■寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万~)
人事制度
■Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
■若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
■経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム
■社内キャリアコンサルタント相談窓口等
管理監督者のため、労働時間・休憩・休日に関する規定は適用されません。
時短制度(一部従業員利用可)
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
リゾート施設の開発・運営
ブロードバンド通信事業
介護事業、他
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| 職種 | マーケティング担当 |
|---|---|
| 業種 | 事業会社 |
| 職種×業種 | マーケティング担当×事業会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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