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No.88499
プロモーション用グッズ・雑貨における、調達・購買・コスト最適化および社内仕組みづくりの推進をお任せいたします。
生産管理職がスムーズかつ最適なコストでものづくりを進められるよう、見積もりの明細査定、相見積もりの取得、適正なサプライヤー選定のスキーム構築を担当します。
【主な業務】
・見積査定・コスト最適化(原価低減)
-見積を査定・比較し、素材や仕様に応じた適正価格の割り出し、価格交渉、および代替提案の実施。
・適正な工場選定(属人化の解消)
-属人的になりがちな工場選定に対し、中立的な相見積もり(あいみつ)の取得・評価を通じて、最適な調達先を論理的に生産管理側へ提案。
・仕組みづくりと横展開
-個人の知見やコスト削減の成功事例をルールやプロセスへ落とし込み、組織全体で活用できる仕組みを構築。
・他部署(生産管理・営業)との協働
-現場(生産管理・営業)の実務や課題を理解し、お互いの強みを活かした強固な連携体制を構築。
【必須】
・購買・調達、生産管理、外注管理いずれかの実務経験3年以上(印刷・広告・販促/製造委託/消費財メーカーの購買担当など、いずれかの領域)
・見積を明細レベルで査定・比較した経験(内訳の妥当性を自分で判断できること)
・取引先との価格交渉の実務経験
・Excelでの集計・比較資料の作成ができる方(実務レベル)
・他部署(生産管理・営業)を巻き込んで物事を前に進めた経験
【歓迎】
・販促グッズ・ノベルティ・印刷・パッケージ・雑貨等、多品種一品一様の受託生産に関する知見
・ファブレス/協力工場ネットワークでの発注経験(国内・中国/東南アジア)
・サプライヤー評価・与信・取引ガバナンス(取引委員会、口座管理等)の構築または運用経験
・ERP(NetSuite等)の仕入先マスタ運用経験
・新設部門・立ち上げフェーズでの業務設計経験
【求める人物像】
・自ら現場への実務に深く入り込み、手も頭も動かしながら「仕組み」に落とし込める実践型の人材を求めています。
・1名~少人数の立ち上げ体制において、当事者意識を持って自走し、周囲と能動的に連携して協力を引き出せる姿勢が重要です。
・仕組みづくりでは、最初から完璧を求めるのではなく、まずはスモールスタートで試し、現場の声を反映させながら柔軟に改善していけるアプローチを重視します。
・また、社外の協力会社に対しても、上下関係ではない対等な「パートナー」として信頼関係を築き、
・お互いにメリットのある交渉・調整ができる誠実さを持った方を歓迎します。
販促受託事業、エンターテインメント事業
200人以上
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| 職種 | 販売促進担当 |
|---|---|
| 業種 | SPエージェンシー |
| 職種×業種 | 販売促進担当×SPエージェンシー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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