株式会社トキオ・ゲッツ

職務内容

事業拡大に伴い、これまで各案件ごとに対応していた生産管理・品質管理・輸入機能を統合した『生産管理組織』をリードいただきます。
単なる現場実務にとどまらず、協力工場との連携フロー作成、品質基準の標準化、貿易コストの最適化、さらには将来的なチームビルディングまで、大きな裁量を持って組織作りに携わっていただける環境です。

＜具体的な業務内容＞
アニメ・キャラクター（IPコンテンツ）を活用した商品や景品の生産・品質・貿易管理、および生産管理体制の立ち上げ業務を担当していただきます

1.組織開発・仕組み化
・業務フロー・ルールの策定：
協力工場やフォワーダーとの連携手順、社内依頼フローの標準化。
・フォーマット・コスト管理の導入：
輸入に関わる自動計算リストやコスト比較表などの仕組み構築。
・ノウハウ共有・勉強会：
社内関係部署（営業・企画等）や将来のチームメンバーに向けた、製造・品質・貿易に関するナレッジ共有・勉強会の企画・実施。
2.生産管理
・社内との密な連携に基づく、最適な生産スケジュールおよび指示書作成。
・商品特性に応じた工場選定、版権元やクライアントへの監修依頼からサンプル評価までの一連の進行管理。
・国内外の工場・商社との緊密なコミュニケーションおよび製造状況のリアルタイム把握、遅延リスクの未然防止交渉。
3.品質管理
・商品特性に合わせた不良リスク分析の実施、および公的基準に沿った試験手配。
・国内外の検品体制の構築・改善、および製品安全基準・品質向上に向けた提案。
4.輸入・貿易管理
・中国工場および現地フォワーダー・日本側乙仲と連携した出荷指示、関税・輸入通関手配、納品先デリバリーの確定。
・国内における流通加工（アソート・梱包等）の体制構築と作業指示。

応募資格

【必須】
・玩具、キャラクターグッズ（プロモーション景品含む）、フィギュア、ぬいぐるみ、アパレル等のOEM/ODM生産における一連の実務経験

【歓迎】
・生産管理・貿易実務における業務フローの構築や仕組み化の経験（フォーマット作成、コスト比較ルールの導入など）
・中国工場との直接的な折衝・交渉経験、および現地文化や考え方への深い理解
製品安全基準や品質保証に関する深い知見、または海外展示会等を通じた新規工場開拓の経験
貿易・輸出入実務（乙仲折衝、関税率手配、インボイス照合など）の経験
・キャラクターライセンス管理（契約、ロイヤリティ報告、工場監査等）の経験
・メンバーマネジメント経験、または社内勉強会などを通じたナレッジ共有の経験

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月40.5時間相当分の固定残業代として、
月8.6万円（月給35.7万円の場合）～13.7万円（月給57.1万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
（管理監督者を除く）
裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。
（管理監督者を除く）

手当・福利厚生

通勤手当　有（別途支給（上限あり。月額4万円円まで））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　有（※確定拠出型年金(401k)制度）
定年退職制度　無（65歳
※制度は特にありませんが、定年は65歳で定めています。）
その他福利厚生　・定期健康診断/インフルエンザ予防接種
・ノー残業DAY（毎月１日の映画の日）
・No残業DAYの映画鑑賞代補助
・営業携帯電話支給
・残業食補助制度
・時短勤務可能
・インフルエンザ予防接種補助
・オフィスコンビニ
・ウォ―タ―サーバー
・コミュニケーション制度
・健康診断

勤務時間

勤務時間

企画業務型裁量労働制
始業及び終業の時間にかかわらず、1日7.5時間働いたものとみなされます。

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

京王新線初台

試用期間

選考フロー

会社概要

IPを活用したコラボ商品の開発、タイアッププロモーション施策の提案・実施