タメニー株式会社

職務内容

認知広告・リード獲得施策のデータを丁寧に読み解きボトルネック（課題）を自分の手で特定し、クリエイティブ改善・LP改善などの即効施策を、自分の判断で動かし、「言われたことをやる」ではなく、「自分で課題を見つけて、自ら動く」ことを期待しています。

〈具体的な業務〉
・動画マーケティング・広告運用
YouTube等を活用した認知～獲得施策の運用・改善・クリエイティブ企画

・LINE公式アカウントの運用・引き上げ施策
ステップ配信・セグメント配信を活用した、問い合わせ後のナーチャリング設計・実行

・データ分析・改善（PDCA）
広告・LP・LINEの数値を横断的に分析し、次の施策へ反映

・新規施策の企画・検証
リード獲得・引き上げに関する新規アイデアの立案～実行～検証

〈入社後のミッション〉
フェーズ①（入社～3ヶ月）
既存の認知広告・リード獲得施策のデータを分析し、ボトルネックを特定。
クリエイティブ変更・LP改善などの即効施策を実行し、主要KPIを可視化する。
LINEを軸とした引き上げ施策の高度化、新規リード獲得施策の企画・検証。

フェーズ②（3ヶ月以降）
認知施策と獲得施策を連動させた統合的なキャンペーンを企画・実行。
認知層を効率的にリードへと引き上げる仕組みを構築し、全体のリード獲得数を増加させる。

応募資格

〈必須経験〉
・マーケティング実務経験 2年以上（広告運用 / SNS運用 / LP改善 / データ分析、いずれか複数）
・LINE公式アカウントの運用経験（ステップ配信・セグメント配信があれば尚可）

〈歓迎経験〉
・YouTube広告の運用経験
・分析ツールを用いたデータ分析経験
・BtoC企業でのリード獲得～ナーチャリング経験
・施策の企画～実行まで一気通貫で担当した経験

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月37時間分の固定残業代として、
67,300円（年収396万円の場合）～84,100円（年収517万円の場合）を月給に含み支給
※超過分は別途全額支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（別途支給（上限15万円まで））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（65歳）
その他福利厚生　服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
従業員持株会、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、婦人科検診会社負担、インフルエンザ予防接種会社負担、提案買取、リモートワーク、社内異動（自己申告、FA）、リファラル、変形時短勤務

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
＜コアタイム＞12:00-15:00
＜フレキシブルタイム＞8:00～12:00、15:00～22:00
＜1日の標準労働時間＞8時間

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

南北線六本木一丁目 　徒歩3分

試用期間

選考フロー

会社概要

＜婚活領域＞
・結婚相談所「パートナーエージェント」
・婚活パーティー「OTOCON」
・アプリ完結型結婚相談所「パートナーエージェントApp」
・マッチングアプリ「スマ婚デート」
・婚活事業者間会員相互紹介プラットフォーム「CONNECT-ship」
・結婚相談所連盟「婚活アライアンスパートナーズ」

＜カジュアルウェディング領域＞
・結婚式プロデュース「スマ婚」
・挙式お披露目パーティープロデュース「ラフスタ」
・ウェディングフォト「studio LUMINOUS」
・結婚式二次会プロデュース「2次会くん」

＜地方創生／QOL領域＞
・地方自治体向け婚活支援システム「parms」
・地方自治体の婚活支援センター（受託運営）
・地方自治体の婚活支援イベント・セミナー（受託開催）
・保険代理店「Tameny×保険クリニック」
・成婚後サポートサービス「アニバーサリークラブ」