株式会社pineal

従業員数

30人未満

会社概要

マーケティングコンサルティング事業
組織開発コンサルティング
採用コンサルティング

サントリーやホンダ、花王といった大手企業に小隊で相対し、マーケティング、DX人材育成、業務改革といった側面でコンサルティングを行うpineal（ピネアル）。代表は新卒でJTに入社し、当時黎明期であった非加熱式たばこのデジタルプロモーションを牽引していた歴を持ちます。
大手企業が各課題にマッチしたコンサルティングを他社に依頼する場合、外資コンサル、広告代理店、Sier、ブランドコンサルなど、依頼先はバラバラになりがちです。
同社代表はこの点に強い課題意識を持ち、企業の発展に対して一貫してサポートできる新しい組織の必要性を感じ、pineal（ピネアル）を立ち上げています。

職務内容

【ポジションについて】
既存クライアントを担当しながら、広告運用・データ分析・施策提案・レポーティングまで幅広く担います。入社後はまず既存クライアントを引き継ぎ、データドリブンな改善と関係構築を進めながら、アップセル・クロスセルへとつなげていくことを期待します。

【具体的な業務内容】
・クライアントとの課題ヒアリング・改善提案・合意形成
・広告運用（Meta・Google等）・SEO・SNS施策の実行とPDCA
・データ分析・レポート作成・効果検証（GA4・BIツール等）
・プロジェクト進捗管理・社内エンジニアやクリエイティブとの連携

【実際のプロジェクト例】※社名は面談時にご紹介します
・大手製薬・化粧品グループ：新ブランドの立ち上げにおいて、ブランドサイト・診断ツール・カウンセリング支援ツールの開発を伴走。サービスリリース後、会社のビジョンに直結する成果として社内外から高評価を獲得
・老舗寝具メーカー：地方百貨店向けデジタルマーケティング支援と生成AI研修プロジェクトを組み合わせて実施。マーケティングとAIを掛け合わせた支援を展開

将来的には上流の戦略立案・新規提案にも関わるパスがあります。営業・コンサル・PMの境界を自ら超えて動ける方を歓迎します。

【入社後の立ち上がり方】
・プロジェクトは基本2～3名体制。上位メンバーが「何をするか」を決めたうえで、作業を分担して進めます
・大手クライアント向けに提供しているAI研修（AI・Claude Code・SQL）と同じコンテンツで立ち上がれます
・客先対応は早い段階で一人で任される場面が来ます。ストレッチはかかりますが、研修コンテンツとチームの壁打ちが常に裏側にあります

応募資格

【必須スキル】
以下の1と2の両方を満たす方：

【OR】1. いずれか1つ：
・マーケティングに関する経験2年以上（広告運用、SNS運用、営業企画、事業会社でのマーケティング補助など。上長のサポートを受けながら要件整理・提案資料作成・クライアント対応ができるレベル）
・クライアントワーク経験（プロジェクトのフロントまたは営業）

【AND】2. 共通で必須：
・論理的思考力と構造化能力（相手のニーズをくみ取り、根拠を持った提案・説明ができる）
・業務／非業務で生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を自ら情報キャッチアップの上で活用している（最新ツールを自分で学びに行く姿勢がある）

【歓迎スキル】
・データ分析・レポーティングスキル｜GA4・BIツール・広告レポート等を活用し、数値を整理・可視化してチームやクライアントに問題提起ができる
・デジタルマーケティング実務経験｜広告運用・SEO・SNS・CRMなど、施策を実際に手を動かして推進しPDCAを回した経験
・素直さと成長意欲｜フィードバックを吸収し、短期間でアウトプットの質を上げられる

【求める人物像】
・課題から入れる人｜ソリューションより先に、現実を正しく見ようとする姿勢がある
・AIを仕事に使っている人｜ツールの種類は問わない。業務の中でAIを当たり前に使っている（業務／非業務でChatGPT・Claude Codeといった生成AIを自身で情報キャッチアップの上活用している）
・拡散性がある人｜新しいことに自分から飛び込める。常に「やってみよう」という姿勢で仕事に臨める