株式会社pineal

職務内容

CDP活用・デジタルマーケティング・AI活用を組み合わせた戦略支援で、1兆円超の大手企業から成長企業まで累計105社を支援してきた会社です。このポジションは、当社のボード会議にも参画し、事業の意思決定にも直接関わるシニアなポジションです。

大手クライアントを中心に、マーケティング戦略の策定とテクノロジーイネーブルメントの2軸でクライアントの問題解決を担います。目の前の課題だけでなく、より高次な問題を特定し、クライアントと同じ目標を持つパートナーとして動きます。

＜具体的な業務内容＞
・ クライアントとの対話を通じた課題の構造化・本質把握、および解決策の立案
・ Adobe・Salesforce等CDPを活用したマーケティング戦略の実装・運用
・ マルチステークホルダー（経営層・事業部門・外部パートナー）の調整と合意形成
・ プロジェクトオーナーとしてマイルストーン設計から成果創出まで一貫してコミット
・ AIを活用した新しい施策・ソリューションの提案・実行
・ 当社ボード会議への参画・事業意思決定への関与

応募資格

・マーケティング業界での実務経験3年以上
・Salesforce / Oracle / Adobe / Treasure Data / Snowflake などCDP戦略・実装・運用経験
・下記「重視スキル」のいずれか1つ以上
　　営業力（既存顧客の引き上げ、新規獲得、アカウント内拡張）
　　課題発見・課題特定能力
　　デリバリーのクオリティマネジメント
　　社内外での良いチーミング（頼れる外注先含む）

＜歓迎要件＞
・事業課題の構造化・本質把握力｜クライアントの表面的なリクエストの背後にある本質的な課題を捉え、解くべき問いを正しく設定できる
・長期プロジェクトのオーナーシップ｜1年以上の支援期間において、マイルストーン設計から成果創出まで一貫してコミットした経験
・マルチステークホルダー調整力｜経営層・事業部門・外部パートナーなど複数の関係者の利害を調整し、意思決定を促すことができる
・戦略立案～実行支援の一気通貫経験｜課題定義から効果検証まで、上流から下流まで切れ目なく関与できる
・クライアントリレーション構築力｜長期的な信頼関係を築き、次のアジェンダを自ら提案してリテンション・追加受注につなげた経験
・大手企業への抽象度の高い課題からのプロジェクト組成・提案経験

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月45時間相当分の固定残業代として、
21.6万円（年収1000万円の場合）～32.5万円（年収1500万円の場合）を月給に含んで支給。
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（別途支給（上限20,000円まで））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　無
その他福利厚生　・ウォーターサーバーつき
・書籍やツール購入費：5,000円/月まで支給
・セミナー参加、適宜相談可能
・充実した自社独自の研修制度
　∟基礎系（コンサルタント基礎、タイムマネジメント、など）
　∟スキル系（マーケティング、セールス、マネジメント、生成AIなど）

勤務時間

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

銀座線/半蔵門線/大江戸線青山一丁目 　徒歩5分

試用期間

選考フロー

会社概要

マーケティングコンサルティング事業
組織開発コンサルティング
採用コンサルティング

サントリーやホンダ、花王といった大手企業に小隊で相対し、マーケティング、DX人材育成、業務改革といった側面でコンサルティングを行うpineal（ピネアル）。代表は新卒でJTに入社し、当時黎明期であった非加熱式たばこのデジタルプロモーションを牽引していた歴を持ちます。
大手企業が各課題にマッチしたコンサルティングを他社に依頼する場合、外資コンサル、広告代理店、Sier、ブランドコンサルなど、依頼先はバラバラになりがちです。
同社代表はこの点に強い課題意識を持ち、企業の発展に対して一貫してサポートできる新しい組織の必要性を感じ、pineal（ピネアル）を立ち上げています。