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NEWホワイトエッセンス株式会社

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 時短勤務
  • 始業10時以降
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • 育児支援制度充実
  • 研修制度充実
  • 女性が活躍中
  • 学歴不問

No.87818

職種
マーケティング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目12-18渋谷南東急ビル 11F
年収例
800万円~1,000万円

コンサルタントからの一言

●『歯科医院×フランチャイズ』という独自のビジネスモデルを展開しており、ホワイトニング事業では国内シェアNO.1の実績を誇ります
●ホワイトニング費用の補助や外部研修制度の補助など福利厚生も整っています
●AIを活用したマーケティング施策(広告運用・チャットボット)など、新しい試みに挑戦できる環境があります

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

・ホワイトエッセンスフランチャイズ事業
「歯を白くしたい、歯の汚れを取りたい」というニーズに、医療機関の技術力で応えつつ、五感に訴える癒しの個室空間や、こだわりの接遇サービス等を実現する新しい歯科医院の業態を展開しています。地道なフランチャイズ展開により、医療×フランチャイズという「世界で唯一」と言われるビジネスモデルを築き上げてきました。
また、320の加盟院に販売する当社のオフィスホワイトニング剤(歯科医院での施術で使用するホワイトニング剤)の出荷本数ベースの国内シェアは、実に82%(出荷本数ベース:歯科医療機器・用品年鑑2024〈アールアンドディ社〉から他メーカーの出荷本数を算出)にも上ります。年間50万人以上のお客様がエステ感覚でホワイトエッセンス加盟院に通われています。

・医療機器製造販売業(To B)
ホワイトニング剤だけでなく、ホワイトニング専用照射器や口腔内光学3Dスキャナ、シェード測定器(歯の色を精緻に計測する機器)など、イノベーティブな医療機器を次々に開発、薬事認可が必要なものはしっかり取得した上で、加盟院だけでなく一般歯科医院にも販路を拡大しています。そこでご購入いただいた一般歯科医院に当社のファンになっていただくことで次の加盟院生まれるサイクルを生み出してまいります。
・同社ブランドオーラルケア商品の企画販売(To C)
歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を展開。高付加価値と高級感をホワイトエッセンスらしさとして、幅広い流通チャネルで展開しています。

■今後のビジョン
日本国内では「口腔ケアに通う」新しい産業を創出しつつ、ホワイトニングで世界一を目指す中で「笑顔に自信を世界中の人に」を実現します。
その為に、ホワイトエッセンスブランドの圧倒的な認知度向上策(TVCMやデジタルでの露出)、製品開発への積極的な研究開発投資、経営理念である笑顔創造に紐づく事業領域の拡大に取り組んでまいります。

職務内容

加盟見込みの歯科医師との接点を増やすため、既存の施策にとらわれないBtoBマーケティングを推進していただきます。
マーケティング統括者と連携し、既存施策の改善だけでなく「次に何を仕掛けるか」から考え、若手メンバー3名のマネジメントを担うポジションです。

【主な業務】
・新たなリード獲得施策、ナーチャリング施策の企画・実行・仕組み化。
・コンテンツマーケティング(youtube動画、note記事)のディレクション。
・各プロジェクトの進捗管理、KPI管理(ミニセミナー、書籍、メールマガジンなどを活用したリード獲得施策)
・若手メンバー(3名)への業務配分、マネジメント
・PRやブランディング施策の実施
※デジタル広告運用そのものを担当するポジションではありません。

応募資格

【必須要件】
以下①、②いずれかのご経験をお持ちの方
①広告代理店でのビジネスプロデューサー経験(契約社員も可)(目安:10年程度)
②事業会社でのマーケター経験(目安:10年程度)


・顧客や事業の課題を整理し、解決策を考えた経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・後輩指導やメンバー育成に関わった経験

【歓迎要件】
・チームリーダーやマネジメントの経験
・デジタル広告の数値分析や改善提案の経験
・SNSを中心とした動画コンテンツ制作経験
・ダイレクトマーケティングに関する知識
・自分で新しい仕組みを作りたい方

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NEWNTTソノリティ株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.87935

職種
マーケティングプロデューサー
業種
事業会社
勤務地
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティ 32階
年収例
600万円~900万円

職務内容

nwm/cocoe 2つの自社ブランド製品の成長を、マーケティングの力で牽引していただきます。

・nwm(ヌーム)
「没入」ではなく「共存(Co-being)」をコンセプトにしたNTTグループ初の音響ブランド。
NTTの特許技術を活かしたオープンイヤー型デバイス「耳スピ」シリーズとして世界三大デザイン賞の2つを受賞した「nwm ONE」や「nwm DOTS」などを展開しています。
https://nwm.global

・cocoe(ココエ)
「新しい“聞こえ”で毎日を高める」を掲げる音響ブランド。
世界初耳をふさがないオープンイヤー型集音器 cocoe Ear をメインに、 “聞こえ”の様々な課題に向き合い、誰もが自分らしく、会話や音を楽しめる社会の実現を目指しています。
https://cocoe.ntt-sonority.com

市場・顧客・競合の分析からマーケティング戦略の策定、KPI設計、施策の企画・実行、効果検証まで一気通貫で担当。広告・デジタル・EC・SNS・コンテンツなど複数のチャネルを組み合わせながら、「誰に、どのような価値を、どう届ければ選ばれるのか」を考え、実行に移していきます。

〈具体的な業務内容〉
・製品事業(nwm/cocoe)を主軸とした事業戦略の立案から実行までを牽引
・ユーザー理解を深め、選ばれる施策の推進をリード
・社内外の関係者と連携し、意思決定と実行を前に進める
・マーケティング戦略の立案および実行、市場分析/顧客分析/競合分析、KPI管理、施策設計/管理、IMC計画、予算・発注・効果測定、クリエイティブ制作/コンテンツ推進、デジタル/広告/EC運用のディレクション

また、商品開発・営業・広報・ECなどの社内メンバーや、広告代理店・制作会社などの外部パートナーを巻き込みながら、戦略を具体的なアクションへ落とし込むことも重要な役割です。
まだ市場をつくっている段階だからこそ、決められたマーケティング施策を運用するのではなく、自ら仮説を立て、周囲を巻き込み、事業成長につなげていくことが可能です。

コンサルタントからの一言

●NTTグループの技術力・信頼性を背景に、「nwm」「cocoe」など、まだ市場が確立していない音のプロダクトを展開。既存市場を追うのではなく、新しい価値を世の中に広げていく事業です
●BtoCマーケティングを軸に、広告戦略から認知・獲得施策、市場分析や商品企画まで幅広く携われます。自ら課題を見つけ、マーケティングを通じて事業を動かせる裁量の大きなポジションです
●約100名規模のフラットな組織で、社長や役職者とも距離が近く、意見を発信しやすい環境です。週2日程度のリモート勤務や副業も可能で、NTTグループならではの安心感も備えています

詳細を見る

NEW株式会社WILLCO

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.87697

職種
マーケティング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都港区赤坂4丁目2-6住友不動産新赤坂ビル 10F
年収例
400万円~500万円

職務内容

サービスと求職者・企業のベストマッチを創出すべく、戦略~企画~実行、そして改善サイクルまで一貫して携わります。
まずは担当する専門職種を一領域お任せします。その中で、以下のような活動を行っていただき、まずはCV数の達成、またROAS向上、最終的にビジネス部門の最終目標(KGI)の達成に寄与いただきます。

【具体的には】
・SEO施策の設計・実行
・広告(Google/Meta等)の戦略設計・運用パートナー連携
※広告運用の実作業は外部パートナーが担当。戦略設計・分析・改善に集中できます。
・コンテンツ企画・記事制作
・オフライン施策の企画・運営
※セールスと協業しながら、実行いただきます。
・動画施策の企画・運営
※動画撮影・編集は外部パートナーが担当。
・LP設計・ABテスト
・サイト分析・KPI管理
・ユーザーインサイト調査
・ナーチャリング施策の企画・実行
・PdM/デザイナー/セールス/開発/外部パートナーとの連携
媒体や手法はすべて手段。
目的に対して最適な一手を自ら選び、実行していただきます。

コンサルタントからの一言

●士業領域で業界トップクラスのシェアを持つプラットフォームのマーケティングを担当
●施策から売上貢献までファネルがシンプルで、自分の成果を実感しやすい環境
●週2在宅・時差出勤・中抜け制度ありで柔軟な働き方が可能

詳細を見る

NEW株式会社WILLCO

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.87700

職種
マーケティング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都港区赤坂4丁目2-6住友不動産新赤坂ビル 10F
年収例
500万円~700万円

職務内容

サービスと求職者・企業のベストマッチを創出すべく、戦略~企画~実行、そして改善サイクルまで一貫して携わります。
まずは担当する専門職種を一領域お任せします。その中で、以下のような活動を行っていただき、まずはCV数の達成、またROAS向上、最終的にビジネス部門の最終目標(KGI)の達成に寄与いただきます。

【具体的には】
・SEO施策の設計・実行
・広告(Google/Meta等)の戦略設計・運用パートナー連携
※広告運用の実作業は外部パートナーが担当。戦略設計・分析・改善に集中できます。
・コンテンツ企画・記事制作
・オフライン施策の企画・運営
※セールスと協業しながら、実行いただきます。
・動画施策の企画・運営
※動画撮影・編集は外部パートナーが担当。
・LP設計・ABテスト
・サイト分析・KPI管理
・ユーザーインサイト調査
・ナーチャリング施策の企画・実行
・PdM/デザイナー/セールス/開発/外部パートナーとの連携
媒体や手法はすべて手段。
目的に対して最適な一手を自ら選び、実行していただきます。

コンサルタントからの一言

●士業領域で業界トップクラスのシェアを持つプラットフォームのマーケティングを担当
●施策から売上貢献までファネルがシンプルで、自分の成果を実感しやすい環境
●週2在宅・時差出勤・中抜け制度ありで柔軟な働き方が可能

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NEW株式会社スタートライン

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし

No.87836

職種
マーケティング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館 3F
年収例
350万円~424万円

職務内容

障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。
具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。
同社のミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。
『誰もが行きやすい社会を創造する』というビジョンの実現を目指しています。

今回募集するポジションはセールスチームでのBtoBマーケターとして新規顧客のリード獲得、既存顧客のナーチャリングなどをお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・新規リード獲得に向けたオンライン・オフラインの企画立案から実行
・既存顧客のナーチャリング施策の立案から実行
・マーケティング/プロモーション施策実行とディレクション
・コンテンツ、LP制作のディレクション
・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析
・社内外各種ステークホルダーとの折衝

コンサルタントからの一言

●障害者雇用支援にフォーカスを当て、既存の枠組みに捉われない新たな障害者雇用手段を生み出し、企業の障害者雇用数と障害者の働く選択肢を増やしています
●「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」を理念に掲げ、社会貢献性の高い事業を展開。おもいやりを原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けています
●フレックスタイムまたは裁量労働制を活用した働き方で月の平均残業時間は20時間程度です

詳細を見る

NEW株式会社スタートライン

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし

No.87837

職種
マーケティング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都渋谷区1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館 3F
年収例
462万円~525万円

職務内容

障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。
具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。
同社のミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。
『誰もが行きやすい社会を創造する』というビジョンの実現を目指しています。

今回募集するポジションはセールスチームでのBtoBマーケターとして新規顧客のリード獲得、既存顧客のナーチャリングなどをお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・新規リード獲得に向けたオンライン・オフラインの企画立案から実行
・既存顧客のナーチャリング施策の立案から実行
・マーケティング/プロモーション施策実行とディレクション
・コンテンツ、LP制作のディレクション
・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析
・社内外各種ステークホルダーとの折衝

コンサルタントからの一言

●障害者雇用支援にフォーカスを当て、既存の枠組みに捉われない新たな障害者雇用手段を生み出し、企業の障害者雇用数と障害者の働く選択肢を増やしています
●「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」を理念に掲げ、社会貢献性の高い事業を展開。おもいやりを原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けています
●フレックスタイムまたは裁量労働制を活用した働き方で月の平均残業時間は20時間程度です

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