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ZIHEN株式会社
No.81483
- 年収例
- 600万円～800万円
- 職種・職業
- SNSマーケティングリーダー
クリエイティブエージェンシー - 勤務地
- 東京都世田谷区松原6-5-20 ハネギテラス106
- 正社員
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 中途入社5割以上
- 女性が活躍中
- 学歴不問
職務内容
SNSアカウントの責任者として戦略立案から投稿制作、撮影ディレクション、チームマネジメントまでを統合的にご担当いただきます。
運用者ではなく「アカウントの成長をデザインする立場」であり、ブランド戦略の中核として動いていただくことを期待いたします。
主な業務は以下のとおりです。
●SNSアカウントの戦略設計・KPI策定
●コンテンツ企画・トンマナ策定・世界観構築
●撮影ディレクション・現場統括・素材選定
●デザイナーや動画編集者との連携、制作進行管理
●AI/BIツールを活用した分析・改善サイクル設計
●PR・広告・キャンペーン施策との統合連携
●クライアントコミュニケーションの総括
●プランナー/若手メンバーの育成・マネジメント
【このポジションの魅力】
●ブランド戦略の”中核”としてSNSをリードできる
●単なる運用ではなく、事業成長を逆算したアカウント戦略に携われる
●AI×データ分析で“再現性ある成果作り”を設計できる
●ZIHEN独自のAIレポートやBI分析環境を活用し、科学的運用が可能
●リーダーとしてチームを動かせる
●メンバー教育・品質管理・プロジェクト統括まで裁量を持って推進できる
応募資格
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
●企業またはブランドSNSの運用経験(目安3年以上)
●クライアントとの折衝・提案経験
●アカウントの成長戦略を描き、実績を出した経験
●投稿企画・撮影ディレクション・デザイン指示の経験
●チームリードまたはメンバー育成の経験
●仲間と一緒に同じに目標に向かって走る熱量をお持ちの方
●素直で変化を恐れない方
●デジタルやAI領域に関して興味が強い方
【歓迎要件】
●新規アカウント立ち上げ・ブランド設計の経験
●広告運用・キャンペーン連携の経験
●AIやBIツールによる高度な分析経験
●北米や韓国などグローバル案件に携わった経験
会社概要
●新サービスの開発支援業務
●マーケティング戦略の立案およびデジタルプロモーション企画・実行支援業務
●ブランディング支援業務
従業員数
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| 職種 | デジタル広告運用 |
|---|---|
| 業種 | クリエイティブエージェンシー |
| 職種×業種 | デジタル広告運用×クリエイティブエージェンシー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
ご利用の流れ
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面談・相談
業界や職種に精通したキャリアコンサルタントが直接、経歴やご希望条件などを伺います。
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求人のご紹介
転職者の方のスキルやご希望にマッチする求人をご紹介します。
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応募・書類選考
興味のある求人企業に転職者の方を推薦し、書類選考に進んでいただきます。
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面接
マスメディアンでは、キャリアコンサルタントが面接に同席。面接日時も転職者の方の代わりに調整します。
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内定・条件交渉・入社
入社日や給与などデリケートな条件はキャリアコンサルタントが交渉。円滑な入社をサポートします。
よくあるご質問
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利用するのにお金がかかりますか？
マスメディアンの転職支援サービスはすべて無料です。マスメディアンの転職支援サービスは求人企業からいただく紹介手数料によって成り立っています。転職希望者（あなた）さまから利用料金は一切いただいておりません。
-
求人サイトとの違いはなんですか？
求人サイトは、ご自身で求人を探し、応募手続きや企業とのやり取りを直接行います。マスメディアンの転職支援サービスでは、キャリアコンサルタントがあなたの転職活動をバックアップします。詳しくは【サービス案内】をご確認ください。
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転職支援サービスに申し込むと、どのようなサービスを受けることができますか？
マスメディアンに寄せられる非公開求人を含めて、具体的な求人のご紹介をします。また応募書類（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ）のつくり方や面接対策など、企業の特徴に合わせてアドバイスをします。
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コンサルタントからの一言
●博報堂出身、フラグマンという会社の設立を経て、ZIHENを立ち上げた代表たちとともにSNS運用の責任者としてプロジェクト推進を担っていただけるポジションです
●会社の主要メンバーとして、いちプロジェクトにとどまらず同社の事業展開への提言もしていただけるような方を歓迎しており、裁量も大きな環境です
●成果をあげるにもまずはメンバーが大切、という考えの代表のもと、良質な案件に数多く携われます