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No.87720
D2Cデザイン領域のリーダー/マネージャー候補として、ご経験に応じてプレイングとマネジメントをお任せします。
■共通してお任せする業務
・Webサイト、LP、広告クリエイティブ、UI/UX、パッケージ等のデザイン・ディレクション
・事業部、マーケティング、エンジニアと連携した要件整理、施策検討
・デザインレビュー、クリエイティブ品質の向上
・案件の進行管理、優先順位整理、関係者調整
・制作フローや情報共有の改善提案
・AI活用を含む、制作効率化の推進
・デザイナーメンバーの目標設定、1on1、評価、育成
■ご経験に応じてお任せする業務
・品質基準、ブランドガイドライン、レビュー体制の策定・運用
・採用、外部パートナー活用、組織づくりに関する企画・推進
・クリエティブにおける全社課題を解決する戦略的デザインの立案・推進
【MUST】
・CMS(WordPress等)を用いたWebデザイン・制作の実務経験(目安3年程度)
・チームまたはプロジェクトのマネジメント/リード経験(目安2年程度)
・HTML/CSSを用いたコーディングの実務経験
※JavaScriptの基本的な理解、または実装・改修経験をお持ちの方を歓迎します。
【WANT】
※以下のご経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。すべてのご経験を満たす必要はありません。
・D2C/EC/インハウス環境において、Web・広告・ECサイト等のクリエイティブ制作や運用に携わった経験
・ブランド戦略や顧客体験の設計に関わった経験
・事業・マーケティング・開発などの関係者と連携し、企画・要件整理・プロジェクト推進を行った経験
・データやAIを活用し、クリエイティブの改善や制作プロセスの効率化を行った経験
【求める人物像】
・デザインを通じて、事業成果や顧客体験をより良くしたい方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる方
・プレイヤーとしての専門性を活かしつつ、メンバーやチームの成果にも向き合いたい方
・変化のある環境で、制作体制や組織づくりにも踏み込みたい方
・AIを含む新しい手法を取り入れ、デザイン組織を進化させることに意欲的な方
→会社を、セレスという組織を盛り上げていきたいという行動原理がある方
→MVVという指標に対してポジティブな共感をしてくれる方
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
月40時間相当分の固定残業代として、
月11万5,000円(年収550万円の場合)~月15万8,600円(年収800万円の場合)を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
通勤手当 有(別途支給(上限5万円/月まで))
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 無
その他福利厚生 ■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度(半期に4回、MVPや優秀賞などを表彰)
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
<コアタイム>12:00~17:00
<フレキシブルタイム>8:00~12:00、17:00~22:00
<1日の標準労働時間>8時間
<標準的な勤務時間帯>10:00~19:00
【モバイルサービス事業】
ポイントメディア「モッピー」
コンテンツメディア「Oh!Ya」
アフェリエイト広告「AD.TRACK」
D28C「ディアナ」「バッカス」「サルース」
【フィナンシャルサービス事業】
暗号資産・ブロックチェーン関連 ファクタリングサービス 投資育成
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| 職種 | インハウスWebデザイナー |
|---|---|
| 業種 | プラットフォーマー |
| 職種×業種 | インハウスWebデザイナー×プラットフォーマー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●東証プライム上場し、安定した基盤を持ちながら、ベンチャーマインドを持つ同社
●ブランド、顧客体験、チームづくりを横断し、D2C事業の成長をリードしたい方にとって、大きな裁量を持てるポジションです
●フレックスや時差出勤を活用し柔軟に勤務することが可能です