株式会社ピアラ

職務内容

ブランドコミュニケーション部のクリエイティブプランナーとして、クライアントのブランド課題・マーケティング課題に対し、企画提案から制作ディレクション、KPI検証までを横断して担っていただきます。

ピアラのブランドコミュニケーション部は、2026年1月に立ち上がった若いチームです。今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界からプロフェッショナルを集めています。CEO飛鳥からも、今年もっとも力を入れて拡充すべきチームとして指名されている、ピアラの中でも特に注力されている領域です。

このチームでは、クライアントの「売る」ボトルネックを特定し、課題解決となるナラティブを開発し、動画・グラフィック・SNS・デジタル・アクティベーションなどへ360度に展開していきます。

【仕事内容】
プランナーとして、クライアントの事業課題・コミュニケーション課題に対する企画立案から制作までを一気通貫で担当していただきます。
・クライアントへの戦略提案・プレゼンテーション
・キャンペーンコンセプト、訴求軸、企画骨子の開発
・動画、グラフィック、SNS、デジタル広告、LP、OOH、イベント、店頭施策などを横断した企画立案
・提案資料、企画書、構成案、コピー、ラフ、コンテなどの作成
・社内外の制作スタッフや外部パートナーのアサイン、制作進行、品質管理
※コピーライター経験は不問。

応募資格

【必須要件】
・広告会社、制作会社、事業会社等において、クリエイティブ企画またはコミュニケーションプランニングの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）

・マスメディアとデジタルを通貫したキャンペーン施策の企画
・クリエイティブの企画書作成
・クライアントへのプレゼンテーション
・プロダクションと連携し、広告施策の円滑な制作進行

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月45時間相当分の固定残業代として、
月92,000円（年収500万円の場合）～169,000円（年収1200万円の場合）を月給に含んで支給※超過分は別途支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（別途支給（上限4万円まで））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（60歳）
その他福利厚生　■オフィスカジュアルOK
■表彰制度
■家賃補助手当（月2万5000円）
■Uniposインセンティブ（ありがとうを贈り合う制度）
■従業員持株会
■資格取得支援・手当てあり
■レイヤー別研修
■貸出図書・書籍購入代補助
■企業型確定拠出年金
■オフィス内禁煙
■産前・産後・育児・介護休暇※産休・育休取得実績あり

勤務時間

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

日比谷線/埼京線/山手線/湘南新宿ライン恵比寿 　徒歩2分

試用期間

選考フロー

会社概要

１マーケティング全般における企画、開発、運用業務全般
２情報処理、分析、機械学習による研究開発及びソリューション提供
３広告に関する企画、運営及び代理業務
４CRM全般に対するコンサルティング及び運用業務
５通信販売及びダイレクトマーケティングに関わるコンサルティング及び運用支援業務
６インターネット及びアプリケーション全般の企画、開発業務
７コンピューターシステムの研究、企画、開発及び保守に関する業務
８クリエィティブ全般の制作及び版権著作管理業務
９海外進出におけるコンサルティング業務