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No.87450
COO候補として事業成長と組織づくりを横断して担っていただきます。
このポジションの特徴は、入社時点の強みに応じてミッションを設計することです。
●プロデューサー経験を強みにする方
重要案件のプロデュース、制作体制設計、品質・収益管理、PM育成などを起点に、営業・経営領域へ役割を広げます。
●営業・アカウント経験を強みにする方
顧客開拓・深耕、提案、アカウント戦略、案件創出を起点に、制作プロセスへの理解を活かしながらプロデュース・組織経営へ役割を広げます。
共通して期待するのは、「自分の担当案件を成功させる」だけでなく、会社全体の売上・顧客・人・仕組みを見ながら経営と現場の間に立って組織を前進させることです。
具体的な業務は下記などを想定しております。
●代表と連携した事業戦略、営業戦略、組織戦略の策定・実行
●既存クライアントとの関係深化、新規案件・新規顧客の創出
●クライアントの事業課題・マーケティング課題を踏まえた提案設計
●TVCM、WebCM、タクシー広告、ブランドムービーなどのプロジェクト統括
●案件ごとの予算・スケジュール・品質・収益性のマネジメント
●プロデューサー、PM、クリエイターが力を発揮できる制作体制・業務プロセスの設計
●若手メンバーとの1on1、育成、評価・フィードバックなどのピープルマネジメント
●経営と現場の橋渡し役として、方針や期待値を翻訳し、チームの納得感とエンゲージメントを高める組織づくり
●採用・配置・育成を含む組織ケイパビリティの強化
●将来的にはCOOとして事業計画・PL・組織全体に責任を持つ経営への参画
【入社後のイメージ】
1~3ヶ月:代表や各メンバーと案件をともにしながら、顧客・制作フロー・収益構造・組織について理解いただきます。
ご経験に応じ、主要案件のプロデュースまたは営業・アカウント領域から責任を渡します。
3~6ヶ月:主要顧客・案件の責任者として成果を出しつつ、PM・若手メンバーのマネジメントや業務改善を担当。
代表が担う営業・プロデュース・組織マネジメントの一部を移管していきます。
6~12ヶ月:事業計画、営業戦略、組織づくりなど会社全体の意思決定に参画。
強みを軸に担当領域を広げ、COOとして経営全体を担う体制を目指します。
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
●広告会社や制作会社、クリエイティブエージェンシー、デジタルマーケティングエージェンシーなどでの、以下いずれかの経験
├プロデューサー/ビジネスプロデューサーなどの役割で広告・映像クリエイティブ案件をリードした経験
└営業/アカウント担当としてTVCMやWebCMなどを含む広告案件を企画・提案・推進した経験
●クライアント、広告会社、制作スタッフなど複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
●売上・収益・予算・スケジュール・品質など、案件のビジネス面を意識して仕事をしてきた経験
●メンバー育成、後輩指導、チームリードなど、人や組織に向き合った経験
●広告・クリエイティブが好きでありながら、「作品」だけでなくクライアントの事業成果にも向き合いたい方
●自分の専門領域に閉じず、必要であれば営業にも制作にも組織課題にも踏み込める方
●若いメンバーの成長に関心を持ち、任せる・支える・フィードバックすることを楽しめる方
●整った環境を求めるより、仕組みや文化そのものを一緒につくることに面白さを感じる方
テレビCM・Web映像・タクシー広告などの映像制作、および映像以外の広告制作
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| 職種 | 経営幹部・役員(CFO/CEO/COO) |
|---|---|
| 業種 | CM・映像・Web動画制作会社 |
| 職種×業種 | 経営幹部・役員(CFO/CEO/COO)×CM・映像・Web動画制作会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●顧客ファーストで上流から広告・映像の企画制作を手掛ける
●クライアント直案件やスタートアップ企業の支援が95%程度
●代表と併走しながらCOO候補として知見を得ていただけます