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NEW株式会社ants
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- 設立5年以内
- 中途入社5割以上
- 学歴不問
No.87450
- 職種
- COO候補
- 業種
- CM・映像・Web動画制作会社
- 勤務地
- 東京都目黒区大橋2-22-42No.R 池尻大橋
- 年収例
- 700万円~1,000万円
従業員数
30人未満
会社概要
テレビCM・Web映像・タクシー広告などの映像制作、および映像以外の広告制作
職務内容
COO候補として事業成長と組織づくりを横断して担っていただきます。
このポジションの特徴は、入社時点の強みに応じてミッションを設計することです。
●プロデューサー経験を強みにする方
重要案件のプロデュース、制作体制設計、品質・収益管理、PM育成などを起点に、営業・経営領域へ役割を広げます。
●営業・アカウント経験を強みにする方
顧客開拓・深耕、提案、アカウント戦略、案件創出を起点に、制作プロセスへの理解を活かしながらプロデュース・組織経営へ役割を広げます。
共通して期待するのは、「自分の担当案件を成功させる」だけでなく、会社全体の売上・顧客・人・仕組みを見ながら経営と現場の間に立って組織を前進させることです。
具体的な業務は下記などを想定しております。
●代表と連携した事業戦略、営業戦略、組織戦略の策定・実行
●既存クライアントとの関係深化、新規案件・新規顧客の創出
●クライアントの事業課題・マーケティング課題を踏まえた提案設計
●TVCM、WebCM、タクシー広告、ブランドムービーなどのプロジェクト統括
●案件ごとの予算・スケジュール・品質・収益性のマネジメント
●プロデューサー、PM、クリエイターが力を発揮できる制作体制・業務プロセスの設計
●若手メンバーとの1on1、育成、評価・フィードバックなどのピープルマネジメント
●経営と現場の橋渡し役として、方針や期待値を翻訳し、チームの納得感とエンゲージメントを高める組織づくり
●採用・配置・育成を含む組織ケイパビリティの強化
●将来的にはCOOとして事業計画・PL・組織全体に責任を持つ経営への参画
【入社後のイメージ】
1~3ヶ月:代表や各メンバーと案件をともにしながら、顧客・制作フロー・収益構造・組織について理解いただきます。
ご経験に応じ、主要案件のプロデュースまたは営業・アカウント領域から責任を渡します。
3~6ヶ月:主要顧客・案件の責任者として成果を出しつつ、PM・若手メンバーのマネジメントや業務改善を担当。
代表が担う営業・プロデュース・組織マネジメントの一部を移管していきます。
6~12ヶ月:事業計画、営業戦略、組織づくりなど会社全体の意思決定に参画。
強みを軸に担当領域を広げ、COOとして経営全体を担う体制を目指します。
応募資格
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
●広告会社や制作会社、クリエイティブエージェンシー、デジタルマーケティングエージェンシーなどでの、以下いずれかの経験
├プロデューサー/ビジネスプロデューサーなどの役割で広告・映像クリエイティブ案件をリードした経験
└営業/アカウント担当としてTVCMやWebCMなどを含む広告案件を企画・提案・推進した経験
●クライアント、広告会社、制作スタッフなど複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
●売上・収益・予算・スケジュール・品質など、案件のビジネス面を意識して仕事をしてきた経験
●メンバー育成、後輩指導、チームリードなど、人や組織に向き合った経験
●広告・クリエイティブが好きでありながら、「作品」だけでなくクライアントの事業成果にも向き合いたい方
●自分の専門領域に閉じず、必要であれば営業にも制作にも組織課題にも踏み込める方
●若いメンバーの成長に関心を持ち、任せる・支える・フィードバックすることを楽しめる方
●整った環境を求めるより、仕組みや文化そのものを一緒につくることに面白さを感じる方
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NEW株式会社ants
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.87446
- 職種
- CMプロデューサー
- 業種
- CM・映像・Web動画制作会社
- 勤務地
- 東京都目黒区大橋2-22-42No.R 池尻大橋
- 年収例
- 700万円~1,000万円
職務内容
TVCMやWebCMを中心とした広告映像制作におけるプロデューサーとして、受注後のプロジェクト全体を統括していただきます。
会社や代表に寄せられる案件の相談、既存クライアントからの依頼などを受け、制作条件や課題を整理し、予算・スケジュール・制作体制を設計。
社内のPMと連携しながらディレクター、カメラマン、照明、美術、キャスト、編集スタッフなど多くの関係者を巻き込み、企画から撮影・編集・納品までプロジェクトを成功に導きます。
PMが制作実務を円滑に進められる環境をつくりながら、プロデューサーとしてクオリティ・予算・制作体制・チームに責任を持つことがメインミッションで、具体的な業務内容は以下のとおりです。
●TVCM、WebCM、ブランドムービーなど広告映像の制作におけるプロデュース
●会社や代表への問い合わせ、あるいは既存クライアントから寄せられる案件相談への対応、オリエンへの参加
●受注前後のヒアリング、見積・条件調整、案件成立に向けた各種プロデュース
●プロジェクト全体の予算設計、収益管理
●制作スケジュールおよび制作体制の設計
●ディレクター、カメラマン、照明、美術などのスタッフ選定、スタッフィング
●PMとの連携および制作進行全体のマネジメント
●撮影・編集・MA・納品までのクオリティコントロール
●クライアント、広告会社、クリエイターなど社内外ステークホルダーとの折衝および期待値調整
●制作上のリスク管理、課題発生時の意思決定
●若手PMやアシスタントプロデューサーへのアドバイス・育成
案件を獲得すること自体よりも、任された案件を高いレベルで成立させ、お客様から「次も貴社に頼みたい」と思っていただける成果を生むを重視しています。
同社が目指すのは、特定の個人の営業力や広告会社との関係性だけに依存する制作会社ではなく、「この会社に頼みたい」と指名されるブランドをつくること。
まずはプロデューサーとして制作の中核を担い、そのブランドづくりを作品のクオリティから支えていただきます。
将来的にはご希望や適性に応じてビジネスプロデューサーとして企画・提案や事業づくりへと役割を広げていただくことも可能です。
詳細を見る
NEW株式会社ants
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.87449
- 職種
- プロダクションマネージャー
- 業種
- CM・映像・Web動画制作会社
- 勤務地
- 東京都目黒区大橋2-22-42No.R 池尻大橋
- 年収例
- 480万円~800万円
職務内容
TVCM・WebCMを中心とした広告映像制作におけるプロダクションマネージャーとして、企画決定後の制作準備から撮影・編集・納品まで、プロジェクト全体の進行管理を担っていただきます。
プロダクションマネージャーは制作現場における「司令塔」です。
プロデューサーやCDと連携し、制作スケジュールを設計しながら、監督・カメラマン・照明・美術・スタイリスト・キャスト・編集・CG担当など、案件ごとに異なる社内外のスタッフを巻き込み、プロジェクトを前に進めます。
単に決められたタスクを管理するのではなく「このスケジュールで本当に成立するか」「どのスタッフをアサインすべきか」「撮影までに何を潰しておくべきか」「クオリティと予算を両立するにはどうするか」を自ら考え、先回りして動くことが求められます。
少数精鋭だからこそ、経験を持つプロダクションマネージャーには大きな裁量をお渡しします。
自分の判断と推進力が、そのまま作品のクオリティとプロジェクトの成功につながるポジションです。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
●TVCM、WebCM、ブランドムービーなど各種映像制作における制作進行
●企画決定後から納品までの制作スケジュール設計、進行管理
●ロケーション、スタジオ、撮影環境などのリサーチ、ロケハン、手配
●監督、カメラマン、照明、美術、スタイリスト、ヘアメイクなどのスタッフ調整
●キャスト、タレント、エキストラなどのオーディション、キャスティング進行
●撮影に必要な機材・車両・備品・許諾などの各種手配
●PPMに向けた資料作成、情報整理、各所との確認および調整
●撮影当日の現場進行、スタッフ・キャスト対応、タイムマネジメント
●編集、CG、MAなどのポストプロダクション工程の進行管理
●クライアント、広告会社、プロデューサー、CD、外部スタッフとの連絡・調整
●制作予算、発注、請求などに関する管理、およびプロデューサーとの連携
●複数案件を並行したタスク管理、スケジュール管理、リスク管理
●案件終了後の振り返り、制作フロー改善、業務効率化
●経験に応じた若手PM・アシスタントメンバーへのフォロー・育成
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NEW株式会社マッキャン・ワールドグループホールディングス
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.87452
- 職種
- Head of Client Leadership
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビルヂング東館 22F
- 年収例
- 1,000万円~1,650万円
職務内容
クライアントに最適化されたソリューションを提供するため、多岐にわたる分野の専門家を統率・調整することが求められます。
投資(インベストメント)や戦略(ストラテジー)の責任者、クロスボーダー・サービス・チームを含む主要なステークホルダーと緊密に連携し、高度かつ統合的なマーケティング戦略を遂行します。
また、クライアント・アカウントの業務には、自ら主体的に関与することが求められます。
【得られる経験・スキル】
・グローバルネットワークを活用した統合マーケティング戦略の立案・遂行経験
・多岐にわたる業種(スポーツブランド、ファッション、B2B、自動車等)のクライアントマネジメント経験
・クロスボーダーチームとの協働を通じた国際的なビジネス推進スキル
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バルス株式会社
- 土日祝休み
No.87346
- 職種
- COO候補
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号
- 年収例
- 800万円~1,200万円
職務内容
【職務内容】
※ご自身の強みに合わせ、以下の領域から段階的に担当いただきます。
事業提携・アライアンス/事業開発
・国内外のIPホルダー、プラットフォーマー、制作会社、AI関連企業との提携企画・交渉・クロージング
・大型クライアント(例:エンタメ大手、放送局、広告主)向けの提案・座組設計
・グローバルにコンテンツを届けるための販路・パートナー開拓
事業推進(事業部長代行/併走)
・事業部長不在の部門に入り込み、事業計画・予算・KPIの設計と運用
・週次/月次の事業部会運営、論点整理、意思決定の推進
・メンバーの目標設定・評価・1on1運用の整備
現場オペレーション・プロジェクトマネジメント
・ライブ/スタジオ、アニメ制作、MD、SPWN開発など、現場プロジェクトの進捗・品質・収益管理
・ボトルネックの特定と、組織/プロセス/ツールの改善
・AIツール(生成AI・LLM・画像生成・自動化)の業務実装と標準化
全社横断テーマ
・組織設計・人員計画、採用戦略の推進(CEO・人事と連携)
・経営管理・レポーティングの高度化(CFOと連携)
・海外展開、グローバル向けコンテンツ/プロダクト戦略
【入社後のイメージ(3年プラン)】
・~6ヶ月: キャッチアップ期間。得意分野から1~2テーマを担当し成果を出す。
・6ヶ月~1.5年: 部門責任者として、AI活用のオペレーション改革を牽引。
・1.5~3年: 全社横断の事業推進を担い、COOとして経営の一角を正式に担う。
詳細を見る
ENSAPIA Tokyo株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.81703
- 職種
- 社内イベント企画/運営担当
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都世田谷区若林3丁目1-18
- 年収例
- 450万円~800万円
職務内容
さらなるグループの成長に向けて、ココネグループで行われる納会や勉強会、講演会など、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営をお任せします。
〈具体的には〉
●社内イベントの企画立案、運営(オンライン、オフライン)
●社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案
●イベント予算の管理、社内外の関係者との連絡調整
●イベント実施後の効果測定、改善提案
【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める業務
詳細を見る
株式会社データX
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.78898
- 職種
- 全事業の営業部門責任者ポジション
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 26F
- 年収例
- 1,200万円~2,000万円
職務内容
【仕事概要】
最高営業責任者として、データXで展開しているSaaSプロダクト
「b→dash」「kpiee」における営業戦略のすべてを統括していただきます。
■お願いしたい業務
・b→dash/kpieeの営業戦略/戦術の立案と実行
・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント
・売り上げ目標に向けたKPI設定、パイププラン管理
・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行
・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行
・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理
・カスタマーサクセス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計
・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告(週次・月次での実績管理含む)
詳細を見る
| 職種 | 経営幹部・役員(CFO/CEO/COO) |
|---|---|
| 業種 | CM・映像・Web動画制作会社 |
| 職種×業種 | 経営幹部・役員(CFO/CEO/COO)×CM・映像・Web動画制作会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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特集記事
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求人情報
勤務地
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在宅勤務・リモートワーク
TOP

コンサルタントからの一言
同社には直案件やスタートアップ案件が比較的多く、「何をつくるか」の前に「なぜ必要か」「事業のどこを動かすか」から議論します。
これまでに培ったご経験を活かしながら顧客と事業により近い立場で価値を発揮いただけます。
また、当ポジションでは「COOという肩書き」ではなく、COOになるプロセスそのものを担っていただけます。
入社時点ですべての経営能力を備えている必要はありません。
プロデュースまたは営業といったお持ちの強みを起点に、代表と役割を分担しながら事業・組織・ 経営へ守備範囲を広げていただく想定です。
「次のキャリアでは経営に挑戦したい」という方にとって、実戦の中で経営者としてのケイパビリティを獲得できる環境があります。