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経営幹部・役員(CFO/CEO/COO),CM・映像・Web動画制作会社の求人・転職

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NEW株式会社ants

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No.87450

職種
COO候補
業種
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都目黒区大橋2-22-42No.R 池尻大橋
年収例
700万円~1,000万円

職務内容

COO候補として事業成長と組織づくりを横断して担っていただきます。
このポジションの特徴は、入社時点の強みに応じてミッションを設計することです。

●プロデューサー経験を強みにする方
重要案件のプロデュース、制作体制設計、品質・収益管理、PM育成などを起点に、営業・経営領域へ役割を広げます。

●営業・アカウント経験を強みにする方
顧客開拓・深耕、提案、アカウント戦略、案件創出を起点に、制作プロセスへの理解を活かしながらプロデュース・組織経営へ役割を広げます。

共通して期待するのは、「自分の担当案件を成功させる」だけでなく、会社全体の売上・顧客・人・仕組みを見ながら経営と現場の間に立って組織を前進させることです。

具体的な業務は下記などを想定しております。

●代表と連携した事業戦略、営業戦略、組織戦略の策定・実行
●既存クライアントとの関係深化、新規案件・新規顧客の創出
●クライアントの事業課題・マーケティング課題を踏まえた提案設計
●TVCM、WebCM、タクシー広告、ブランドムービーなどのプロジェクト統括
●案件ごとの予算・スケジュール・品質・収益性のマネジメント
●プロデューサー、PM、クリエイターが力を発揮できる制作体制・業務プロセスの設計
●若手メンバーとの1on1、育成、評価・フィードバックなどのピープルマネジメント
●経営と現場の橋渡し役として、方針や期待値を翻訳し、チームの納得感とエンゲージメントを高める組織づくり
●採用・配置・育成を含む組織ケイパビリティの強化
●将来的にはCOOとして事業計画・PL・組織全体に責任を持つ経営への参画

【入社後のイメージ】
1~3ヶ月:代表や各メンバーと案件をともにしながら、顧客・制作フロー・収益構造・組織について理解いただきます。
ご経験に応じ、主要案件のプロデュースまたは営業・アカウント領域から責任を渡します。

3~6ヶ月:主要顧客・案件の責任者として成果を出しつつ、PM・若手メンバーのマネジメントや業務改善を担当。
代表が担う営業・プロデュース・組織マネジメントの一部を移管していきます。

6~12ヶ月:事業計画、営業戦略、組織づくりなど会社全体の意思決定に参画。
強みを軸に担当領域を広げ、COOとして経営全体を担う体制を目指します。

コンサルタントからの一言

同社には直案件やスタートアップ案件が比較的多く、「何をつくるか」の前に「なぜ必要か」「事業のどこを動かすか」から議論します。
これまでに培ったご経験を活かしながら顧客と事業により近い立場で価値を発揮いただけます。
また、当ポジションでは「COOという肩書き」ではなく、COOになるプロセスそのものを担っていただけます。
入社時点ですべての経営能力を備えている必要はありません。
プロデュースまたは営業といったお持ちの強みを起点に、代表と役割を分担しながら事業・組織・ 経営へ守備範囲を広げていただく想定です。
「次のキャリアでは経営に挑戦したい」という方にとって、実戦の中で経営者としてのケイパビリティを獲得できる環境があります。

詳細を見る

経営幹部・役員(CFO/CEO/COO)の年収

平均年収: 712.3万円
経営幹部・役員(CFO/CEO/COO)を含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。

広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験(CX)の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。

経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。

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