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エバーリッジ株式会社
No.87398
- 年収例
- 700万円～900万円
- 職種・職業
- Webディレクター（マネージャー候補）
イベント制作会社 - 勤務地
- 東京都港区高輪2-19-17PMO高輪ゲートウェイ5階
- 正社員
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 交通費全額支給
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 服装自由
- 学歴不問
- Web面接
職務内容
＜ポジションについて＞
同社はBtoB展示会を運営する会社です。リアルイベントの集客という「不確実性の高い領域」を、デジタルの力で科学する。 可視化し、型化し、再現する。その仕組みを設計し、内製チームを率いる中核ポジションです。
来場LPや会員ページの構造そのものが、集客の上限を決めていますが、現状、Web領域を専門的に担える人材が不足しています。
大規模改修に着手できず、着手するためのナレッジも社内に溜まっていない状態が続いています。
会期の増加・新規展の開催・オウンドメディア化が進むなか、サイト全体構造とCMSの作り直しは「いつかやる」ではなく「いま着手すべき」課題です。
このポジションは、その作り直しを構造設計から主導する役割です。既存ページの小手先の改善ではなく、IA（情報設計）レベルから組み直し、データで検証し、内製の型として残す。0→1とリビルドの両方を楽しめる方を求めています。
＜具体的な業務内容＞
■戦略設計
・Webサイト全体の構築方針・情報設計（IA）の策定
・UX/UI改善方針の立案
・SEO戦略の立案・実行（検索流入の最大化）
■制作・管理・実装
・ワイヤーフレーム作成、Webデザインの監修
・CMS設計・運用
・リダイレクトURL設計・管理
・アクセス解析・効果測定（CVR改善、A/Bテスト等の仮説検証）
■推進
・社内外のステークホルダー（デザイナー・マーケター・セールス・CS・コーポレート）を巻き込み、Web施策を遂行
・データドリブンに仮説検証を繰り返し、Web体験を継続的に最適化
＜主な担当領域＞
来場LP / ウェビナーページ / 特別講演ページ / デジタルマーケティング / 会員ページ（Bizcrew）/ 出展LP / コーポレートサイト / 子会社サイト
＜魅力＞
イベントに来る理由を”ゼロ”から創り、“行ってよかった”を設計できる/自身の企画が形になり、現場の熱量を肌で感じることができる
応募資格
【必須】
・Web領域での実務経験5年以上、かつ複数案件・チームを束ねたマネジメント／ディレクション経験
・WebサイトまたはLPの構造設計・情報設計（IA）を主導した経験
・ワイヤーフレーム作成からデザイン・実装ディレクションまでの一連の進行管理経験
・CMSの設計・運用経験
・GA4、Looker等を用いたアクセス解析にもとづくCVR / UX改善の実績（数値で語れること）
・デザイナー・エンジニア・外部ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
【歓迎】
・BtoB領域、または展示会・イベント・メディア事業でのWeb経験
・体験・構造設計に付随するリサーチや分析の経験
・SEO戦略の立案・実行経験
・MA / CRM（Salesforce等）とWebデータを連携させた集客・効果測定の知見
・Web制作の内製化推進・チームビルディングの経験
会社概要
展示会の企画・運営事業
従業員数
30人以上50人未満
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| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 業種 | イベント制作会社 |
| 職種×業種 | Webディレクター×イベント制作会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
ご利用の流れ
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入社日や給与などデリケートな条件はキャリアコンサルタントが交渉。円滑な入社をサポートします。
よくあるご質問
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利用するのにお金がかかりますか？
マスメディアンの転職支援サービスはすべて無料です。マスメディアンの転職支援サービスは求人企業からいただく紹介手数料によって成り立っています。転職希望者（あなた）さまから利用料金は一切いただいておりません。
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求人サイトとの違いはなんですか？
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転職支援サービスに申し込むと、どのようなサービスを受けることができますか？
マスメディアンに寄せられる非公開求人を含めて、具体的な求人のご紹介をします。また応募書類（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ）のつくり方や面接対策など、企業の特徴に合わせてアドバイスをします。
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●DXや働き方改革など注目テーマの展示会を主催し、業界内で高い評価を獲得
●出展企業と来場者のビジネスマッチングを重視した設計で成果を最大化
●少数精鋭の組織で、大きな裁量を持ちながら挑戦できる環境