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No.87269
HRソリューション事業室にて、企業や官公庁の採用試験や資格試験等において、受検者の能力やパーソナリティを診断・評価する適性検査の開発、分析を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・既存適性検査の標準化調整やデータ分析
・顧客企業の適性検査データの分析・報告・提案
・企業依頼または社内主導の適性検査開発
・有識者からの調査・分析依頼対応
・適性検査を用いた人事支援サービスの構築
・営業同行
・営業担当や顧客に対する解説(電話・訪問・説明会)
・解説資料・販促資料の作成 等
開発業務にとどまらず、営業担当との連携や顧客への直接的な提案・解説など、ビジネスの最前線に関わる裁量の大きなポジションです。
【学歴】
大学卒業以上
・臨床心理学以外の心理学系又は教育学系の学部・学科をご卒業された方
【必須条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・人材/教育/組織開発関連企業での就業経験
・人事業務(主に育成・要員計画等の担当)のご経験
【歓迎条件】
・テスト開発のご経験
※未経験でも心理学部卒の研究テーマが同社の業務に近い方は応募可
・雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売
・各種会員制情報サービス事業
・人材開発サポート事業
・各種編集、制作受託
200人以上
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コンサルタントからの一言
●110年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、デジタル分野への挑戦を続けているため、安定した環境で成長を目指せます
●心理学や教育学の知識を活かし、適性検査の開発や分析に携わることで、専門性を深めることができます
●企業や人材の成長を支援する重要な役割を担うため、社会的意義を感じながら働けるポジションです