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No.86882
IPコンテンツを活用した体験型エンターテインメントプロジェクトにおいて、ビジュアル領域全体のアートディレクションを担っていただきます。
単に個別制作物をディレクションするのではなく、IPが持つ世界観や魅力をどのように体験として届けるかを考え、クリエイティブ全体の方向性を設計・推進していただく役割です。
■具体的には、以下の業務をお任せします。
・IP活用プロジェクトにおけるクリエイティブコンセプト設計、アートディレクション
・原作、版元のトーン&マナーやレギュレーションを踏まえた世界観設計
・キービジュアル、空間内グラフィック、サイン・演出物、デジタルコンテンツ、映像などのクリエイティブディレクション
・社内デザイナーや外部制作パートナーへのディレクション、制作進行・品質管理
・クライアントや版元担当者とのクリエイティブ面での折衝・提案
・プランナー、プロデューサー、空間デザイナーなどと連携した体験設計・企画提案
【必須スキル】
・アートディレクションの実務経験(3年以上)
・IP・版権キャラクターを活用した制作またはディレクション経験
・クライアントや社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・Photoshop、Illustrator等を使用したデザイン制作・ディレクション経験
【歓迎スキル】
・アニメ、ゲーム、音楽などIP・エンターテインメント領域でのプロジェクト経験
・空間デザイン、展示、イベント領域に関する知識・実務経験
・グラフィック、映像、デジタル、空間など複数領域を横断したクリエイティブディレクション経験
【求める人物像】
・IPやコンテンツが持つ魅力を理解し、それを新しい体験価値へ広げることに興味がある方
・自身の専門領域に閉じず、異なる専門性を持つメンバーと協働しながらアウトプットを高められる方
・表現手法だけではなく、「誰にどんな体験を届けるか」という目的からクリエイティブを考えられる方
・新設組織の環境で、自ら課題を見つけ、主体的に仕組みや品質向上に取り組める方
・チームを巻き込みながら、プロフェッショナルとして成果に責任を持てる方
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
残業代・割増賃金は全額支給
通勤手当 有(全額)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 有(確定拠出年金制度)
定年退職制度 有(60歳
※定年後の継続雇用制度あり)
その他福利厚生 ・産前産後・育児・介護休業制度、育児・介護における時短勤務
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰金
・慶弔見舞金
・社内提案制度、表彰制度、部署懇親会費補助制度
・株式給付信託制度
【キャリア教育】
・新入社員オンボーディングプラン
・職種別キャリア
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
・セルフキャリアレポート
・キャリア面談
・メンター制度
・選抜型研修
・マネジメント・リーダーシップ研修
・資格取得奨励金、外部研修参加補助、各種スキルアップ研修 等
フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
<コアタイム>なし
<フレキシブルタイム>5:00~22:00
<1日の標準労働時間>8時間
●イベントプロモーション
…製品プロモーション、ユーザーイベント、広報イベント
●展示会出展
…国内合同展示会、各種学会併設展示会、海外出展
●商談会・プライベートショー
…企業主催展示商談会、新製品発表展示会、周年記念展示会、
合同展示会、採用・進学・教育フェア
●カンファレンス&コンベンション
…セミナーキャラバン、大規模カンファレンス、式典、会議イベント
●商環境
…ショールーム、店舗、オフィスデザイン、マンションギャラリー、販促什器、
ポップアップ
●デジタル・コンテンツ&マーケティング
…Webマーティング、ソーシャルマーケティング、データベースマーケティング、
イベント関連デジタルコンテンツ
●CMS&Webインテグレート
…オウンドメディア、社内向けポータル、CMS構築
●マーケティング&コミュニケーション
…ブランディング、広告、リサーチ、テレセールス等
コミュニケーション戦略立案と運用
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| 職種 | アートディレクター |
|---|---|
| 業種 | イベント制作会社 |
| 職種×業種 | アートディレクター×イベント制作会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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●社員数400名超のイベント・展示会・商空間設計を軸にしたグロース上場企業です
●誰もが知るナショナルクライアントを始め、9割近いクライアントと直取引を行っているため、案件の上流から関われる案件が多い点が魅力です
●残業代は実働分全額支給、フレックスタイム制と働きやすい制度が導入されています