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No.80210
近年、案件規模や商材範囲の拡大に伴い、デザイナーに求められるスキルや業務範囲も拡大しております。
今回はその中でも特に、博展の昔からの強みである展示会領域におけるクリエイティブを改めて強化し、更なる価値向上を目指していただきます。
【具体的には】
展示会・イベント領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから、企画立案、プロジェクト管理、納品におけるデザイン分野のデザイン及びディレクションを行っていただきます。
【必須スキル】
展示会ブース・ディスプレイ等空間デザインの実務経験が3年以上の方
【歓迎スキル】
●経験
・中~大規模展示会ブースの担当経験が豊富な方
・空間に紐づくグラフィック・動画等コンテンツ含めたトータルでのアート・ディレクション経験がある方
・デジタルコンテンツやインスタレーションなどデジタルを取り入れた案件経験がある方
・デザインリーダーとしてメンバーのディレクションや教育の経験がある方
●スキル
・創造力
・提案力
・顧客交渉能力
・進行管理能力
【求める人物像】
・デザイナーとしてアワード入賞等良いものを作りたいという意思が強い方
・モノの見せ方にこだわりを持ってデザインができる方
・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方
・何にでも自分なりの楽しみを見つけ、主体的に取り組める方
・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
<給与例>※残業代30時間込の場合
年収490万円(main player)
年収560万円(leading player)
年収660万円(manager/expert)
年収760万円~(senior manager/Professional)
※業績賞与、インセンティブは含まず
残業代・割増賃金は全額支給
通勤手当 有(全額)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 有(確定拠出年金制度)
定年退職制度 有(60歳
※定年後の継続雇用制度あり)
その他福利厚生 ・産前産後・育児・介護休業制度、育児・介護における時短勤務
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰金
・慶弔見舞金
・社内提案制度、表彰制度、部署懇親会費補助制度
・株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
【キャリア教育】
・新入社員オンボーディングプラン
・職種別キャリア
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
・セルフキャリアレポート
・キャリア面談
・メンター制度
・選抜型研修
・マネジメント・リーダーシップ研修
・資格取得奨励金、外部研修参加補助、各種スキルアップ研修 等
フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
<コアタイム>なし
<フレキシブルタイム>5:00~22:00
<1日の標準労働時間>8時間
●イベントプロモーション
●展示会出展
●商談会・プライベートショー
●カンファレンス&コンベンション
●商環境
●デジタル・コンテンツ&マーケティング
●CMS&Webインテグレート
●マーケティング&コミュニケーション
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| 職種 | 空間デザイナー |
|---|---|
| 業種 | イベント制作会社 |
| 職種×業種 | 空間デザイナー×イベント制作会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●社員数400名超のイベント・展示会・商空間設計を軸にしたグロース上場企業です。誰もが知るナショナルクライアントを始め、9割近いクライアントと直取引を行っているため、案件の上流から関われる案件が多い点が魅力です
●残業代は実働分全額支給、フレックスタイム制と働きやすい制度が導入されています
●社内の風通しは大変良く、中途で入社した方もその点が魅力的で転職を決めたと伺っています