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No.86847
国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からブランディング~ダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードするフロント業務全般を担っていただきます。大型案件を牽引していただくのは勿論、ゆくゆくはメンバーの育成・フォローをお任せします。
<具体的な業務内容>
・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案
・現状分析/競合他社分析
・課題解決に向けた仮説立て、フレームワーク設計
・企画戦略立案
・新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加
・メディアプランニング
・広告戦略の策定と実行
└媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出
・報告業務
└運用コンサルタントとともにレポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案
・案件チーム(運用、クリエイティブ担当)との改善MTG
<案件例>
・主要取引先:大手通信会社および関連会社
・サービス例:通信領域、コンシューマー領域(カード、ポイント、コード決済)など
・月額予算:数百万円~二桁億円※大型案件は複数担当制
・対応領域:獲得~認知領域
・担当数:5案件前後/人※予算の大きさやスキルによる
■必須条件
・5年以上のネット専業代理店、または総合広告代理店でデジタルマーケティングの営業経験
■歓迎条件
・獲得案件の提案/実行経験
・広告運用経験
・効果改善資料の作成・提案経験
・月額1,000万円以上の広告予算を提案または運用した経験
■求める人物像
・目の前の数字ではなく、顧客の本質的な課題解決に向き合える方
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
月45時間相当分の固定残業代として、
月12.7万円(年収600万円の場合)~月15.3万円(年収850万円の場合)を月給に含んで支給
月15時間相当分の深夜代として、
月8,524円(年収600万円の場合)~10,230円(年収850万円の場合)を月給に含んで支給
※固定残業代超過分は全額別途支給
通勤手当 有(月額5万円まで)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 有(60歳)
その他福利厚生 ・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
フレックスタイム制
スーパーフレックス制度
・1日の標準労働時間:8時間
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業
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| 職種 | 営業・アカウントエグゼクティブ |
|---|---|
| 業種 | デジタルエージェンシー |
| 職種×業種 | 営業・アカウントエグゼクティブ×デジタルエージェンシー |
| 勤務地 | 大阪府 関西 |
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