NEW株式会社カオナビ

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート
● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)

＜各受賞歴＞
◆ 2016年度 グッドデザイン賞
◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018
　 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

＜インタビュー記事＞
当社の事業がどのように日本の人事の未来を創っていくのか──その成長戦略や今後の展望について、代表の佐藤が語るBusiness Insider Japanの記事をぜひご覧ください。

カーライルが買収のカオナビ、佐藤社長が背負った「5年後に再上場」の重み。「プレッシャーは、感じますよ」
https://www.businessinsider.jp/article/2506-kaonavi-s-tob/

職務内容

ユーザーがどのように比較・検討し意思決定するかを踏まえて、サイト全体のメッセージを見直し、「サービスの強みがきちんと伝わる状態」をつくります。各種マーケティング施策を横断しながら、ターゲットの心を動かすメッセージを形にしていただきます。

■期待する役割
コミュニケーション戦略の設計：ターゲットのインサイトを深く理解し、「カオナビでなければならない理由」をストーリーラインとして構築する
コピーライティング・コンテンツ制作：抽象的なサービスの強みを、刺さる言葉・具体的な価値へと変換する。外部クリエイターへのディレクションも含む
■業務一例
・顧客理解・競合分析：ユーザーインタビューや市場分析を通じて、競合と差別化できる訴求ポイントを言語化する
・サービスサイトへの落とし込み：設計したコミュニケーションをサイトに実装し、ユーザーの比較検討フェーズに合わせた情報提示・導線を整える
・展示会・セミナーなどオフライン接点の企画支援：「カオナビの魅力」が伝わる体験・メッセージを設計する

応募資格

【応募要件（MUST）】
・週3以上の出社対応が可能なこと
・リード獲得を目的としたWebマーケティングの実務経験（2年以上）
・コピーライティングの経験／ユーザー理解に基づいたコンテンツ／メッセージ設計の経験
・WebサイトにおけるUI／UX改善やコンバージョン改善の実務経験
・アクセス解析ツール（GA4等）を用いたデータ分析・課題抽出の経験
・仮説立案～施策実行～検証までのPDCAを回した経験

【応募要件（WANT）】
・WebサイトにおけるUI／UX改善やコンバージョン改善の実務経験
・アクセス解析ツール（GA4等）を用いたデータ分析・課題抽出の経験
・仮説立案～施策実行～検証までのPDCAを回した経験

【求める人物像】
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・社内外の調整業務、折衝に強みを持っている方
・アクションの速さと実行力に自信がある方
・新しい手法やサービスを積極的に活用できる方
・論理的に考え、伝えることが得意な方